摘要：在全面推进社会主义现代化建设的过程中，思想政治工作开始受到重视，在各行各业中积极开展思想政治工作、促进思想政治工作实现常态化发展成为重点问题。本文结合企业工会工作情况，对创新职工思想政治工作的措施进行了分析，希望能进一步发挥职工思想政治工作效能，提高企业的内部凝聚力，有效推动企业实现持续稳定发展的目标。
关键词：企业工会；职工；思想政治工作；创新
近几年随着社会建设和发展水平进一步提高，我国在推进和谐社会建设和发展的过程中，进一步加强了对工会工作的重视，习近平总书记在党的十九大报告中明确提出，新时期要对群众工作的体制和方法等进行创新，推动工会组织发展，增强工会工作的政治性、群众性等，真正发挥工会联系群众的桥梁和纽带作用，为党联系群众提供良好的支持。所以新时期企业工会发展过程中要注意调整自身工作方案，制定更加科学的组织规划任务，创新思想政治工作，发挥工会自身工作效能，在帮助职工群体维护自身权益的基础上提高职工向心力和凝聚力，有效推动企业实现持续稳定发展的目标。
一、企业工会组织开展思想政治工作的重要性
近几年我国高度重视思想教育和思想宣传工作，在全国宣传思想工作会议中，习近平总书记明确提出新时代背景下要将党的十九大精神作为指导思想，强化“四个意识”，坚守正确的政治方向，针对关键环节和要害环节进行有效的处理，坚定“四个自信”，切实推动思想宣传工作，落实理想信念教育和道德观念教育[1]。思想工作会议精神对企业工会组织开展思想政治工作提出了新要求，在新时代背景下，各级工会要加强对习近平总书记重要讲话精神的学习，迅速打开学习宣传贯彻全国两会精神的新局面，按照党中央对当前形势的判断创新工会工作，结合两会维稳工会工作要求，优化工会思想引导工作，有效发挥企业工会思想政治工作作用，循序渐进提高职工群体对企业工作的认同感和归属感。
新时期工会组织在开展各项工作的过程中要对思想政治工作进行改革创新，主动深入职工群众生活中，帮助他们解决生活和思想层面的问题，并且通过树立群众观点，还能增强思想政治工作的针对性和有效性，使职工群众端正工作态度，激发工作热情，积极主动的投身于企业中心任务工作中，助力企业的建设和发展。由此进行分析，新时期在企业公会对思想政治工作进行改革发展的过程中，结合时代发展要求对思想政治工作进行创新，具有极其重要的价值，能促进思想政治工作针对性和实效性明显的增强，确保真正发挥思想政治工作的效能，维护企业在新时期背景下的持续稳定发展。
二、企业工会创新职工思想政治工作的方法
在对企业工会思想政治工作创新发展重要性形成初步认识的基础上，为了能更进一步发挥思想政治工作效能，为企业的建设和发展服务，就要在创新思想政治工作的过程中，从不同的角度进行分析，创设良好的思想政治工作环境，有效提高思想政治工作对职工群体的影响力，有效促进企业职工综合管理水平得到不断的提高[2]。
（一）创新工会职工思想政治工作理念
思想政治工作理念的创新能发挥先进思想对思想政治工作的指引作用，提高思想政治工作综合发展成效。新时期在企业开展职工思想政治工作的过程中应该全面加强对劳模精神和工匠精神的宣传，积极在企业内部营造热爱劳动、鼓励创新的良好工作氛围，通过劳模精神和工匠精神的引导，使职工群体能树立正确的工作观念，以饱满的热情参与到企业工作实践中，提高职工工作能力[3]。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆同时按照习近平总书记强调实干兴邦的思想，要组织职工群体脚踏实地的参与企业劳动，为职工创造劳动交流的平台，使他们能积极主动的分享工作经验和工作方法，在端正工作思想的基础上突出思想政治教育的综合发展成效，为职工群体参与企业工作做出正确的指引。在此基础上，创新工会职工思想政治工作理念，还要树立人本主义思想，一切工作的开展都要依靠职工群众和服务职工群众，通过开展相应的帮扶工作解决职工生活和工作中遇到的问题，提高职工对企业工作的认同感和归属感，使他们不能积极主动的参与到工作实践中，贡献自己的力量。
（二）创新企业工会职工思想政治工作方法
思想政治工作方法的创新能促进高职效率的提高和工作影响力的增强，所以新时代背景下，发挥习近平新时代中国特色社会主义思想的指导作用，企业工会要对自身承担的社会责任和历史使命加以明确，在实际工作中有计划的对思想政治工作方法进行改革创新，加强对现代化手段的应用，逐步增强思想政治工作的思想引导价值、趣味价值和娱乐价值等，吸引职工群体的注意力，使他们在先进思想的引领下能形成主动学习和探索的精神，激发职工群体潜能，更好的服务企业建设和发展[2]。在具体创新企业思想政治工作方法的实践探索活动中，要加强对先进信息技术和大数据技术的应用，对职工群体的思想动态变化情况进行整合分析，并全面把握职工关注的焦点问题、热点问题和难点问题优化思想政治工作，通过多渠道开发和创新畅通职工群体反馈渠道，发挥职工群体的作用，提高企业管理实效。同时，还要积极开展困难职工帮扶和文体组织活动，从多角度组织开展丰富多彩的文娱活动、艺术活动等，如趣味运动会、节日联欢会、歌咏比赛等，在企业内部通过科学开展思想政治教育活动，营造轻松和谐的工作氛围，减轻职工群体的思想压力，提高职工群体参与企业工作的思想境界，循序渐进的改善职工群体的思想状态，使他们在工作实践中能始终保持良好的思想动态，为企业职工更好的为企业建设服务做出正确的思想指引。
（三）创新企业职工思想政治工作机制
在企业全面推进职工思想政治工作改革创新的过程中，要认识到工作机制创新的重要性，只有能结合企业职工思想政治工作的具体要求，完善科学教学体系，落实制度化和法制化建设，积极探索科学运行机制的构建，才能真正在党的领导下，发挥企业职工思想政治工作效能，为企业现代化建设提供有效的支撑。在具体结合时代发展要求对企业职工思想政治工作进行创新的过程中，要综合分析工作环境、工作对象、企业特色以及时代元素等制定绩效评价标准，并在思想政治工作中落实目标责任制、绩效评价机制和奖惩工作机制等，能科学有效的对职工思想动态情况作出准确的判断，并在完善工作机制的作用下提高思想政治工作对职工群体的影响力，使他们能逐步树立正确的工作理念，能积极投身于企业建设活动中，为企业建设和发展贡献相应的力量。在此基础上，企业对职工思想政治工作机制进行改革创新的过程中，也可以尝试引入监督机制，发挥内外部监督的作用，引导职工群体参与到思想政治工作监督体系中，全面提高企业工会思想政治工作的效果，切实推动企业工会职工思想政治工作实现常态化发展的目标，服务企业现代化建设。
结语
综上所述，在十九大精神指引下工会组织从多角度对职工思想政治工作进行改革创新，构建全新的思想政治工作模式，能进一步发挥企业思想政治工作的整体效能，加强企业与职工群众的联系，调动职工群体参与企业工作的积极性，使他们能共同为和谐企业、和谐社会的建设贡献力量。
参考文献：
[1]刘文飞.企业工会如何有效开展职工思想政治工作[J].现代国企研究，2018（22）：247.
[2]罗志强.新时代企业工会如何做好职工思想政治工作[J].现代企业，2018（11）：68-69.
[3]张卫华.企业转型时期职工思想政治工作创新探究[J].冶金企业文化，2018（02）：28-29.
论文作者:刘建民
论文发表刊物:《基层建设》2019年第10期
论文发表时间:2019/7/4
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