摘要：电力企业党建工作在精神文明建设中占据着核心地位，是精神文明建设的灵魂。近些年，电力企业在市场经济中的地位动摇，为了满足市场经济的发展需求，电力企业在不断改善体制，这就对企业精神文明建设提出了更高的要求。要想进一步加强精神文明建设，企业应采取合理的措施，坚持党的领导，发挥各级党组织的政治核心作用，这样才能使电力企业得到最全面的发展。
关键词：电力企业；党建；精神文明
随着我国国民经济的发展，电力企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进电力企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强电力企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。电力企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了电力企业的整体发展水平。电力企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进电力企业的可持续发展提供了强有力的支持。
1 电力企业党建工作在精神文明建设中的作用
1.1 监督作用
在电力企业精神文明建设中，党建工作具有一定的监督作用。具体来讲，电力企业党建工作的高效开展，有助于电力企业积极贯彻党的路线、方针和政策，对企业自身各项活动进行规范的监督和引导，对干部职工的行为进行有效规范。基于党建工作的高效开展，电力企业按照国家相关法律法规行使自主权，并有权利和义务配合执法部门进行相关调查和处理，从而为电力企业精神文明建设的顺利推进打下良好的基础。
1.2 凝聚作用
当前社会不断发展进步，市场之间的竞争说到底是人才的竞争，就电力企业的发展来看，如果说科学技术以及管理方式是电力企业的核心竞争力，而人才则是电力企业的生命，人才是电力企业的主体，是电力企业得以健康发展的重要基础。电力企业党建工作的有效落实，能够为企业精神文明建设提供可靠的人才支持，进一步增强电力企业的凝聚力。在电力企业日常工作中，一名好的党员干部能够对身边的人产生积极正向的影响，影响大家积极遵纪守法、爱岗敬业，调动大家的积极性，以更高的热情投入到电力企业工作中。一名好的党员干部能够积极成为企业的模范，并传播正能量，端正工作态度并强化认知，将企业荣辱与自身命运紧密相连。
1.3 协调作用
电力企业内部党建工作的开展使得企业的员工干部能够不断充实自身的法律知识，并增强法律意识，因此不断坚持科学发展观的理念，并根据我国相关法律的规定来管理企业，这使得企业的改革建设以及安全发展得到了稳固，电力企业的发展逐渐地兼顾了利益和环境，企业在发展道路上的经济收益和企业的精神文明的发展关系得到了维护。
此外，党建工作的开展也使得企业的员工更加的忠诚，并自觉地维护好企业的合法权益不被破坏，并在企业的发展受到威胁时，能积极主动地去与恶势力作斗争，并发挥自身的职责。党建工作的开展使得企业的员工可以利用法律来维护自身的权益，保证自身以及企业的合法权益不被侵犯。
1.4 服务作用
为了更好地使得党建工作在电力企业内部实现高效地开展，企业的党组织不应该把党建工作单单局限在企业党员员工的党知识的理论培训上，要对党的理论活学活用，把以人为本的思想传递下去。党建工作需要注重电力企业员工的思想的发展，并切实地把企业员工的困难给予一定的解决。此外，党建工作还需要对企业各部门进行一定的协调，进而使得员工的各类工作问题得到有效解决，这样才能使得员工对企业的忠诚度提高，使得员工的工作积极性以及学习积极性有所增强。
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在处理企业内部员工的问题上，要体现出服务员工的意识，对员工提出的问题，给予一定的重视，并实施解决和处理，避免对员工的意愿避而不见的现象发生，也不能在对员工的问题进行处理的过程中拖拖拉拉，企业的各部门要形成一个统一的整体，这样才能使得员工的问题得到有效的处理。为了体现党建工作的亲民化，需要各部门对于员工所提出的比较热门或者建设性的意见给予一定的分析和决策，使员工的意愿得到合理的表达。
2 做好电力企业党建推进精神文明建设的策略
2.1 明确党建精神文明的重要性
党建和精神文明建设是电力企业发展的核心和灵魂，企业必须要明确二者的重要性，在实际的工作中将二者进行有效结合，统一员工思想，坚定自身意识。电力企业在开展党建工作的过程中要注意发挥党员干部的模范带头作用，用优秀党员的先进事迹激发员工，从而促进电力企业精神文明建设的进行。电力企业在开展党建和精神文明建设的过程中要充分发挥党组织的作用，让党员以党组织为核心，提升党员工作的积极性，带动电力企业精神文明朝着更好的方向发展。党建工作和精神文明建设是电力企业发展过程中必不可少的，做好了这两项工作能够使电力企业朝着更好的方向发展。
2.2 全面加强队伍建设，提升党务工作者综合素质
电力企业党建工作是一项长期和复杂的工作，需要具有专业知识和党建知识的人员才能够胜任，因此，电力企业需要培养具有高素质的综合型人才，这样的人才不仅需要具有较高的政治觉悟，还要具有密切联系群众、帮助群众解决实际问题的能力。为了提升电力企业党建工作者的综合素质，需要对工作人员进行教育培训，可以从以下几个方面做起：第一，要以党的基本理论和方针路线为基础，组织党务工作人员进行理论学习，提高党务人员的思想意识和责任意识，更好地为企业发展服务。第二，结合企业发展实际，将党建工作同企业生产和管理经验相结合，使党建工作渗透到电力企业发展的方方面面，提升员工的党建工作意识，从而让员工更好地参与到党建工作中来，提升电力企业的精神文明建设，为电力企业的发展服务。第三，电力企业可以从人员选拔方面严格把关，可以通过多种渠道选拔一些党建理论丰富、实践经验扎实的人才到企业任职，为人才发展提供平台，进而才能够提升电力企业党务工作者的综合素质。
2.3 不断提升企业软实力
第一，要树立企业对外良好形象，可以通过加强行风建设，将企业文化与品牌建设进行有效的结合，从而促进企业管理能力的提升。第二，帮助企业的广大党员干部树立正确的人生观、价值观，提升他们对事物的综合判断能力和对政治的敏感度。第三，通过电视和网络媒体向外界宣传企业的各项服务政策，从而为广大民众提供更加优质和高效的服务；同时，还要建立重点项目跟踪档案，为以后的工作人员提供查询依据。第四，做好电力企业的信访工作，处理好各部门和员工之间的关系。第五，借助于企业内部的网络平台或外界媒体的作用做好企业的文化宣传工作，将企业文化同党建、精神文明建设结合起来。可以开展形式多样的活动，比如，可以在一些大型的节日如五一、中秋、十一、春节等组织晚会、年会及文艺活动，创建一种良好的工作氛围，增强企业内部的凝聚力和向心力，最终实现电力企业经济效益的提升。
3 结语
总之，电力企业党建和精神文明建设是一项长期、复杂的工作，为了促进电力企业精神文明建设的有效进行首先要认识到党建和精神文明建设的重要性，做好企业队伍建设，提升党务工作者的综合素质，最后还要做好企业的软实力建设，确保电力企业经济效益和精神文明建设能够取得同步发展。
参考文献：
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[3]宋媛媛.浅谈电力企业党建工作在精神文明建设中的地位及作用[J].中国高新技术企业，2016（27）：165-166.
论文作者:石一晶1,王琨2
论文发表刊物:《基层建设》2018年第8期
论文发表时间:2018/5/28
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 员工论文; 党建论文; 作用论文; 《基层建设》2018年第8期论文;