安庆市宿松县:就业驿站连接致富路
文◎陈含影
近年来,安徽省宿松县,大力实施就业扶贫,建设就业服务、电商服务、培训服务、就业安置扶贫驿站,让贫困户在家门口就业。
就业信息更快捷
为了让就业信息更加快捷地传递到村民手中,宿松县建立了“县级发布、乡级汇总、村级传递”三级传导机制,以省内、县内、乡内就业岗位为中心,打造就业岗位需求网;与合肥、芜湖等地区签订用工平台协议,打通了就业绿色通道,逐步建立“一站就业,平台用工,跟踪保障,合作维权”一体化就业体系,让就业用工更加方便更快捷。
目前,宿松县已经建成就业扶贫驿站38个;招募就业扶贫基地107个、居家就业扶贫基地399个;建设就业扶贫车间47个;开发适合贫困劳动者的公益性岗位979个、公益岗位(辅助性岗位)1180个;已建成返乡农民工创业园6个。“12121”就业平台共开发就业岗位122817,6762名贫困劳动者实现了就近就地就业。
电商物流更方便
千岭乡电商服务中心发挥村级服务站优势,突破物流瓶颈,助推精准扶贫工作。他们向村民提供网上代购、缴费充值、打字复印、代销农货、收发快递、开发就业岗位、电商培训等服务,日均接单20余件,2018年业务量超100万元。为了更好地方便乡亲们,他们还扩充了上门收派、移动客户端网购等业务,让辖区的低保户、五保户、偏远户更好地享受电子商务的福利。
技能培训更专业
宿松县汇口镇三兴村就业扶贫车间
为及时转化培训成果为效益,宿松县结合各乡镇产业特色,依托当地种养企业,探索出一条“县公共就业服务机构+驿站+培训机构+企业”培训模式。他们依托村级培训中心,聘请农业专家、种植大户、致富能手授课,在培训内容上以实用、专业为中心,做到培训有重点、技术有流程、操作有规范。宿松县针对培训人员就业创业建立了就业服务、创业辅导、贷款扶持、专家指导等后续配套机制,不仅让培训有效果,更还让知识转化、产业孵化有保障。
要想种植满足人们健康要求的绿色蔬菜，在筛选优良蔬菜品种后，需要研发和应用新型蔬菜种植技术，如地表膜下滴灌技术、配方给肥料技术等，依照国家食品安全法律相关要求，控制蔬菜中含有的重金属与农药残留成分。
1.1.1 苗瘟。发生于3叶前，由种子带菌所致。病苗基部灰黑，上部变褐，卷缩而死，湿度较大时病部产生大量灰黑色霉层。
自2016年来,宿松县共送培训下乡46期,培训了贫困劳动者2147人,实现全县22个乡镇70个贫困村技能脱贫培训全覆盖。目前,训后已有1920人实现了就业,参加创业培训70人中,成功创业64人。
工作就业更灵活
2017年,高岭乡汪冲村通过“村企结合”共建扶贫车间,建成占地三百多平米,可常年提供40个以上就业岗位的扶贫车间。该车间订单充足,工人工资保持在1500元每月以上,目前扶贫车间共吸纳47人就业,其中贫困劳动者24人。
在执行会计集中核算机制过程中，最大的问题就是财务管制与会计核算没有关联性。[2]在单位中虽然设置了财务管制这一职位，但是通常是由会计核算中心来开展单位的会计核算作业。在核算中心没有安排专门的会计以及出纳，报账员自己完成了核算这一项工作，这就不利于单位经济的顺利发展。
为了照顾个别贫困户的特殊情况,车间合理搭配分工,对他们给予特殊照顾。唐向阳因为离异,两个小孩需要随时照应,车间采取送货上门在家加工的方式助其脱贫。
“在车间的建设上,我们抓住村内务工人员的特点。着重在灵活就业上想办法。”宿松县就业局局长朱志刚介绍到,“我们还对积极吸纳贫困户就业的企业进行一定的补贴,以此激发企业的热情,让更多的好企业、好单位参与到就业扶贫工作中来。”
作者单位:安徽省安庆市宿松县就业局
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