摘要:政工人员作为企业管理的重要部分,在市场经济发展下对企业发展有着重要作用。从整体视角来讲,政工干部应该加强中国共产党先进文化和社会主义核心价值观的宣传教育,树立单位职工坚定的政治立场,加强本单位的凝聚力。本文主要探讨政工人员如何做好政治宣传工作,并提出个人建议。
关键词:政工人员;政治宣传;宣传工作;政工宣传
引言
政工宣传工作是保障企业能否长足发展的重要因素,一个企业员工的思想素质和工作状态决定了企业是否能在激烈的市场竞争中占有一席之地。开展有效的政工宣传工作,能够加速和促进企业的转型,提升员工的思想意识,调动员工积极性,增加企业凝聚力向心力,更好的推动企业的发展。因此,煤矿企业要重视政工宣传工作的开展,不断完善政工宣传工作机制和流程,形成完善的政工工作管理体系,促进员工和企业的目标融合,推动煤矿企业和员工共同进步。
1政治思想工作落实在煤矿企业的重要性
新时期下,社会在高速发展,煤矿企业的发展也需要进行转型,而企业的转型需要的不仅仅是领导层的决策,还需要员工们的支持和对转型后工作的适应能力以及员工对企业的忠诚度。对此,煤矿要想继续进步,则需要加强思想工作,加大思想宣传力度,才激发员工们的斗志与活力,提高创新能力,为企业发展尽自己的一份力。此外,要加强员工的团结意识,只有员工团结起来,才能提高企业的凝聚力,企业要想进行突破转型,需要企业的上下一心,为发展的阶段性目标而努力奋斗,需要的就是这股团结的精神和不怕苦的工作态度,要让员工了解到,企业就是第二个家,自己是在为自己的家而奋斗。思想政治工作是新时代的煤矿工作的开展的一把利剑,企业在政工思想宣传不仅仅是道德层面,而是具有更深层的含义,其中最重要的就是提高企业凝聚力和促进企业文化的提升。企业中的员工受教育情况有所差异,有的是名校高材生,有的仅仅受过大专教育,这其中的差距导致每个人的思想境界与发展眼光的不同,要想在这样的环境下让上下齐心,对思想政治工作提出了更高的要求。随着企业对管理工作的越发重视,企业文化制度得到不断完善,文化建设也得到相应的发展。思想政治工作是企业精神文化的重要组成部分,良好的文化氛围可以更好地吸引优秀人才。所以应加大对这项工作的宣传和落实,向员工传达先进的社会主义核心价值观。提高企业的精神文明建设,为煤矿企业的发展奠定良好的思想基础。
2政工宣传工作存在的问题
2.1宣传内容滞后
很大一部分企业在开展新闻宣传工作的时候,忽略了新闻宣传内容的及时性和有效性,在很多情况下只是疲于应对,对于员工内心的真实需求并不重视。导致在新闻传播工作过程中出现一些脱离客观实际、脱离人民群众的空洞泛泛而谈的宣传内容。这种宣传内容的出现,不仅起不到新闻宣传工作需要的信息及时可达,甚至会起到一些错误的引导,严重的更会阻碍一个企业向着合理健康的方向发展。
2.2政工宣传工作人员的综合素质有待提高
政工宣传工作中人员是保证其高效率进行的重要基础环节,但是从我国企业的实际发展过程来看,专业技术人才比较缺乏,这对于政工宣传工作的开展有着非常大的制约作用,很多企业在针对政工宣传工作的实际情况来看,很多专业的人员没有及时进行培训和教育,导致此项工作缺少科学合理性,一些企业中,采用的政工宣传工作年龄上偏大,很多工作中没有足够的精力去兼顾,导致政工宣传工作的效率较低,因此企业政工宣传工作中提升人员的综合素质和专业能力是至关重要的。
2.3政治宣传工作能力不足
在社会主义新时代,政工人员应认真完成宣传教育工作、党建服务工作、人才选聘工作、团队管理配置工作和监察审计工作等,在工作过程中,应坚持“具体问题具体分析”原则,全面提高政治宣传教育工作质量。但是,当前部分政工人员的工作能力欠佳,不能及时认知到工作中的存在问题,必然会影响政治宣传教育工作质量。
2.4新闻宣传模式仍以传统模式为主
新媒体飞速发展的时代,国有煤矿企业仍然使用传统媒体进行宣传。由于新闻宣传工作资金投入较少,只能运用传统的新闻宣传方式来进行相关活动及舆论的宣传。但是在信息化时代,这些传统媒介,如报纸、电视、广播等已经无法为宣传工作带来较大的影响,无法将煤矿企业的发展理念、相关活动事项进行高效广泛传播,在浪费资金的同时也难以达到预想的宣传效果。
3政工人员应如何做好政治宣传工作
3.1树立科学的理念
首先,企业领导者要具有先进的思想意识,与时俱进,充分认识和掌握当前的国际市场形势现状,认识到在激烈的市场竞争中,必须具有先进的创新的经营管理模式才能立于不败之地。因此,要不断完善企业管理,加强政工宣传,以利于企业形成完善的科学的管理制度,从而引导企业走向正确的发展方向和道路。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆其次,要充分发挥专兼职政工宣传队伍的作用。政工宣传工作不仅是专职人员的分内事,也是各级领导、各级管理人员的应尽之责,要以人为本,激励各层级职员的参与政工宣传的积极性,充分发挥员工自身潜力和价值,为企业创造更大的经济效益,达到双方互赢的局面,才更有利于企业的发展。
3.2提高自身的综合素养
政工人员要协助本单位做好政治宣传工作,首先要结合社会主义社会对政工的要求,努力提高个人综合素养,强化自身的政治文化水平与专业能力,升华政治素养和创新意识,打造高端政工团队。除此之外,政工干部在为本单位招聘职员时应该经过细心地甄选,经过填写和审查申请表、初步面试、雇佣测试、诊断面试、核实材料、科学决策等流程选择高素质政工人员,对于试用期不合格的政工可以进行调岗或者逐步性淘汰,这样有助于做好政工团队的优化配置工作,确保政治宣传活动的顺利开展。另一方面,事业单位应注重优化政工人员激励体系,重建政工干部考核机制,将他们的科学知识水平、思想政治素养、工作态度、创新能力均纳入考核标准中,对于考核结果良好的政工人员予以相应嘉奖,以此激发他们的工作积极性与职业道德意识,全面提升政工队伍的综合素养。而且,在激励政工人员的规程中要明确其责任,提升政工干部的政治宣传能力和业务整合力,并做好三步工作:第一,要引导全体政工干部坚持改革创新思想,秉承服务性发展,构建党风建设惩防体系。第二,要发挥发挥政工队伍的作用和整体力量,全面做好政治宣传教育工作。第三,要落实廉政建党工作责任,突出党建奖惩制度,做好目标考核工作和违纪必究工作。
3.3积极建设新型工作模式
随着时代的发展进步,政工工作也在发生这变化,这就要求相关的工作者积极适应这一转变,以当下的主流思想与先进思想武装自己,并且以核心价值观为导向,不断开拓创新。在工作中,首先,积极与员工交流,了解他们的思想问题并进行工作的开展,提高员工的思想素质;其次,与领导进行及时沟通,回报阶段性工作开展状况,让领导了解公司的内部状况;最后,工作者本身需要提高工作热情和积极性,为以后工作开展提供新思路、新方法。
3.4创新运用新媒体宣传技术手段
在社会主义市场经济迅猛发展的影响下,我国的生产生活方式发生了巨大的改变,企业员工的思想也随之发生了变化。因此,国有煤矿企业要顺应新形势的发展,在原有新闻宣传工作的基础上,引进新的宣传模式,创新宣传手段。如企业在开展宣传工作的过程中,除了运用之前的报纸、刊物、文件等进行宣传途径之外,还应该加入新兴的网络媒体,使用公众号、微信消息等开展宣传工作,扩大宣传力度,提高宣传工作的影响力,增加影响范围。这样才能发挥新闻宣传的最大价值,为企业带来经济效益。
3.5优化政治宣传教育培训体系
目前,国家已出现了政工队伍年轻化现象,有大量的80后、90后青年进入了政工团队,他们有鲜明的个性和超前思维,同时,容易受到多元文化的影响,对此,政工干部应重视优化政治宣传培训体系,培养青年政工坚定的政治立场和正确的价值观念。在信息时代背景下,可以借助计算机技术、微信平台和远程授课等方式来宣传政治知识,辅助青年政工接受更加系统和专业的培训与学习。其次,在使青年政工通过远程学习的方式接受政治宣传教育的过程中,政工干部要采取一定的手段来打破培训人与学员之间的沟通壁垒,通过拓展有效的渠道来增强双方信息反馈的时效性,进而提高政治宣传教育培训的效率。另外,在每一模块的培训活动完毕后,政工干部应及时做好培训考核与反馈工作,总结经验,做好培训纠偏工作,这样能够大幅度提升政治宣传教育培训效果。
3.6借助科技手段,采用多种宣传方法
随着社会的发展,科学技术水平越来越提高,在宣传过程中也提出了多种方法,基于此,企业为了提高宣传有效性,在宣传过程中就要借助科技手段采用多种宣传方法,使更多的人能够了解到企业生产经营状态以及产品功能特点。在全村宣传方法时节,应该尽可能选择适合其发展的生产方法,在宣传期企业产品的过程中,应该以群众关心的问题为宣传的出发点及落脚点,紧紧围绕与广大群众的利益开展相关宣传活动。当前企业可以选择媒体广告的宣传方式,并借助微博等自媒体平台,更加全面的为人们展示企业文化、产品生产模式、产品实际功能、对人们的生活能够产生的影响,通过多种方式的宣传,使更多的人们能够了解企业产品,从而为企业发展提供经济支持。
结语
新时代背景下,企业新闻宣传工作在企业发展中的地位愈加重要。我们应该认识到在现阶段的企业新闻宣传工作中,存在着新闻传播途径单一,传播内容相对滞后和企业管理层的忽视等一些问题。而针对这些问题,企业需要采取加强正能量舆论的引导、合理利用新媒体的力量、加强新闻宣传工作人员自身素质的培养和不断探索新闻宣传工作新方式的措施和途径,进一步做大做强做好企业的新闻宣传工作。
参考文献
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论文作者:陈遥
论文发表刊物:《基层建设》2018年第27期
论文发表时间:2018/11/9
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