摘要：对于目前我国的发展背景来说，计量检定工作的主要意义就是确保工作内容的准确性和真实性。计量检定工作会涉及到很多行业领域，比如说文化教育，环境保护等等。尤其是对于目前我国经济快速发展的时期，为了促进社会主义的稳定发展，计量检定势在必行，已经成为我国社会主义发展的重中之重。
关键词：计量检定；工作质量；途径
引言
近几年来，《中华人民共和国强制检定的工作计量器具管理办法》以及《中华人民共和国计量法》颁布与实施，更加确定了计量检定工作的重要性，同时也给计量检定工作的开展和进行提供了法律依据，成为计量检定工作的有力后盾。
1计量和标准化管理的概述
1.1计量工作的概述
随着社会经济的迅猛发展，各种先进的计量技术也持续涌现，大数据时代的到来更为计量技术的快速发展提供了新的契机。目前，我国关于计量技术的研究水平还远远达不到国际水平，因此，加强计量技术研究、提高计量仪器设备性能是今后国内制造业发展中一项极其重要的任务。计量监督管理是指国家行政机关对计量单位、计量标准、计量器物、各检定机构以及相关计量管理人员进行监督管理以促进计量活动的顺利进行、促进经济贸易的可持续发展、保护消费者合法权益。当前我国计量监管工作中存在的问题有计量意识薄弱、计量单位缺乏自我监督、计量执法力度不足等，这些问题导致经济发展不平衡，严重阻碍了现代化企业发展。
1.2标准化管理的概述
标准化管理是指在企业的生产经营和管理活动中，通过对具体问题和工作中的各个环节和要素制定明确的标准将工作效率和经济效益控制在最佳状态的一种动态过程，目前被广泛应用在生产、研究、管理等方面，在社会发展中发挥着极其重要的作用。在企业管理体系中进行标准化管理，可以强化企业执行力、提高生产效率和产品质量，能够促进新工艺和新技术的创新、推广，同时也有助于使企业的经济效益和社会效益实现最大化。将计量工作与标准化管理紧密联系起来，建立起一套完善的计量标准化管理体系，可以为顺利开展计量工作提供重要的参考依据，有助于提高计量器具的使用效率和计量数据的精确度，能够极大提升计量工作效率。
2.计量检定目前普遍存在的问题
2.1缺乏专业人才队伍
计量检定工作对精准度有较高的标准，且对作业人员也有高要求，目前我们的计量检定工作队伍还远远没有达到预期，调查发现部分计量检测队伍在工作中依旧使用落后的设备和检测手法，由于设备老化检定不准确，无法满足客户需求，一旦使用这样的错误结果势必影响企业的判断力与竞争力。计量检测队伍中存在部分作业人员态度松懈情况，由于检定需要精神高度集中，长此以往，员工失去热情，出现倦怠心里，主观上影响了检定质量，更有甚者，很多工作人员不精进所学，对于更新的知识并不了解，新设备在应用上有困难，直接导致检定工作出现瓶颈。
2.2技术更新慢，应用落后
时代进步，计量检定工作相关的要素也应保持与时俱进，从实际情况看，一方面检定机构办公作业环境得到一些改善，但仍没有达到满足社会管理工作转变的标准，现代计量检定空间要求保持密闭，有隔离空间，部分单位还没有达到，技术上的更新也相对滞后，这主要源于设备更新不到位，调查可知，很多检测设备已经超出了使用年限，目前仍通过维修保养的手段使其运转，极大影响了计量检定工作的发展。
2.3维护经费保障机制欠缺
计量检定工作涉及的范围较广，作业过程中需要投入大量的人力物力，设备耗损严重，需要定期维护检修，这都需要投入财力，尤其在医疗卫生领域的计量检定工作中，设备检验费用更大，虽然强检收费已经取消，但是需要计量检定的设备数量依然庞大，由于经费不足，逃避检测、检测造假现象频频发生。
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2.4设备统一性欠缺
受各方面因素制约，计量检定设备很难实现统一，导致同一单位本应相同的标准应用却不得不面对多样化的管理标准，检测结果存在明显差异。值得一提的是不同生产商出品的计量设备，由于受等级影响，几遍合规出厂也存在较大的系统误差，某些新企业购买应用后，没有经过专业检查核定的设备势必造成检定工作的失误。
3.计量检定工作质量提高的途径和方法
3.1加强对计量检定工作人员素质的提高
计量检定的工作人员是整个计量检定工作管理团队的核心，只有确保计量检定员工作人员的综合素质，才能从核心开始提高整个工作的水平和质量。对于计量检定工作来说，具有较高的准确性和真实性，是衡量整个工作的依据，小小的误差也会造成巨大的损失，因此在实际操作中重视程度要逐渐增高，也要加强对其工作人员综合素质，综合能力的培养和提高。相关部门也要定期对检定人员进行培训和专业学习，不断提高他们的综合道德素养，培养其敬业精神。除此之外，相关部门也要制定该企业内部的岗位制度，使岗位工作与考核制度相结合，提高工作人员对工作的重视程度。除此之外，相关部门也要提高对工作人员实际能力的培养，从而培养出一支专业能力过强，综合能力强，技术能力强的专业性团队，这样才能够提高整个计量检定工作的质量和标准。
3.2加强和完善计量检测考评制度和监管制度
对于整个计量检定工作团队来说，只有定期对给相关人员进行考评，才能够检验整个团队的水平。除此之外，也能够加强工作人员的紧迫度，使其提高工作质量。在整个检定工作中有很多高精密仪器，其技术性、实用性较强，这就需要工作人员有充分的积极性，不断完善自身综合水平和素质，因此对整个团队进行考评制度势在必行，从而更好地达到对整个团队的鞭策和激励目的。另外还能够发现整个团队在工作中的不足与问题，并针对问题提出解决对策，从而使得整个检定工作能够顺利稳定的开展和进行。计量监管制度的完善，能够很好地为整个计量检定工作提供保障，但是计量监督机制的制定，要结合整个团队的自身实际，因人而异，因地制宜，制定相关规章制度，以相关法律法规为依据，逐渐完善其机制，也可以说计量监督机制是对整个检定工作质量和水平，有着极大的推动作用。
3.3加大宣传力度
随着经济的快速发展，计量检定工作所涉及范围越来越广，对人们生产生活的重要性也越来越强。但是很多人还对计量检定工作不熟悉，不重视，不关注。此类问题产生的根本原因是其工作宣传力度不够强，没有得到整个社会和市场的重视和认可，对计量检定工作的事情和发展起着很大的阻碍作用。因此，相关部门和政府要加强对此工作的宣传度，使人们逐渐重视起来。除此之外，也要加强计量检定相关法律法规，这样才能够有法律法规的前提下，使人们增强计量检定的法制观念。除此之外，计量检定工作宣传还能够促进经济交流，创造良好环境，提高整个工作的研究水平，从而为其检定工作发展铺好道路。
3.4加强对计量检定器具的管理
前面提到，为促进计量检定工作的发展，国家实施了某些法律法规来推动其工作进步，因此，为了配合计量检定工作，也要强化对计量检定器具的管理，使其有相适应的标准，控制其周围环境，使其湿度、温度等因素达到标准和控制范围之内。正确使用计量仪器，定期进行维护和保养，增加使用年限。
结语
在进行计量标准化管理过程中，各主管领导需加强对该项工作的重视程度，积极组织人员参与计量工作培训，提升计量部门人员的技术能力，同时，还要加大对购置先进计量仪器设备的资金投入，以提高计量数值的精确度。企业应进一步完善计量标准化体系，不断健全计量管理机构，积极创新标准化管理模式。
参考文献：
[1]乔刚.计量检定工作的标准化管理措施[J].工程技术研究，2018（12）：89-91+106
[2]侯雯，赵鹏.论标准化方法对计量检测过程的质量控制[J].科技风，2018（28）：98
论文作者:王一鸣
论文发表刊物:《基层建设》2019年第16期
论文发表时间:2019/8/27
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