摘要：配电运维管理是电网系统管理中的重要组成部分，通过对配电运维管理常见的主要问题进行分析，提出配电运维管理改进措施，以求提高配电运维管理能力和水平。
关键词：配电运维；管理；问题；措施
在人们的日常生活中，电力资源有着不可替代的重要作用，给我们的生活和工作等各个方面都带来了极大的便利。但是，随着电力的各方面的要求的增多，配电运维管理也由于各种原因的制约与影响出现了很多的问题，从而影响了人们的生活和工作，也对国家的经济造成了很大的损失。由于电力线路覆盖面十分广泛，虽然采取了一系列的措施来改善配电运维管理中存在的问题，但是也难以更大地提高配电运维管理的水平，难度还是很大。
1配电运维管理工作中存在的问题分析
1.1配电网络结构有待更新
在科学技术不断进步的今天，现代网络技术在快速发展的同时也逐渐应用到了各行各业，尤其是在电力企业中的应用，由于很过企业需要在符合用户用电标准的前提下，还需要确保对居民供电的稳定性以及安全性。但是，在当今的社会中为促进社会发展，使得用电总量在逐渐增大、配电压力在无形中也逐渐被提高了，从而造成了很多电力设备处于超负荷运转状态的问题，直接影响了人们用电的稳定性以及安全性。除此之外，还有一部分城市由于受到了技术与资金的限制，使得配电系统很难做到与城市同步发展，或者是该城市中的电力设备不能得到及时更新与升级。这类城市出现的两种现象，很容易造成配电超负荷现象的发生，从而引起本可以避免安全事故的发生，进而对配电的质量和安全性能造成影响。
1.2配电设备亟待升级
在城市化进程不断加快的今天，配电网络的规模也在逐渐扩大，从现阶段的电网建设情形出发，我国的配电系统中依旧存在着一些配电设备老化严重的问题，配电设备不能及时更新，就很难满足现代化配电网络顺利运转的要求。如果受到其他因素的影响，配电设备更新不及时就会出现一系列的问题，例如，对设备的操作方式陈旧、断路器设备老化严重等问题，这些问题都不能满足远程操作的要求。在实际的应用中，如果出现了建筑物避雷针设计不合理问题，在电压通过的时候就会容易发生爆炸等严重事故，不利于配电网络的正常性运行，容易导致相关的安全运行问题。
1.3配电管理体系尚不完善
目前的经济发展对电力资源需求的逐渐增大、配电设备的逐渐更新换代，以往使用的管理模式很难紧跟时代的发展步伐，而配电运维管理作为管理机制的一部分，为保证运维管理模式可以紧跟社会发展进步，相应的管理人员必须进行适当的调整。将配电管理体系中存在的运维管理效率低下、专业性的技术人才缺乏等问题，从根本上解决。除此之外，对于设备在缺陷管理、检修管理、运行管理等方面解决能力较低等问题，在一定程度上降低了运维管理工作质量，应该逐渐对其加以解决。
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2配电运维管理的改进策略
2.1加强对配电运维管理的管控
具体来讲就是通过深入调查了解，对配电运维管理人员的工作任务实施较为科学、细致地分配，构建一套彼此有效进行制约的工作管理模式，即在实际进行配电运维管理的时候，对人员分批次地开展快速、连续的运维管理，严格、仔细查找存在的虚假信息数据的状况，一旦发现有虚假问题的状况，就要分批次地对相关管理人员开展考核。另外在平时还应该通过实践中的一些典型案例，对相关人员开展警示性教育，不仅向相关人员提醒虚假信息数据可能会带来比较严重的后果，而且还要教育引导相关人员不断提升工作责任感，严格要求和约束自己，从而确保配电运维管理质量地较大幅度提高，不断消除配电运维管理当前存在的形式化问题。
2.2对配电运维管理进行较为合理的规划
合理规划配电运维管理具体就是要对相关人员的工作时间、工作范围、工作内容以及工作任务等进行合理地安排，确保工作强度尽可能在较为合理的范围之内，如果必须要加班的话，应该适度作出相应的补偿，从而不断提高相关人员工作的热情和积极性。采取切实有效的手段，对配电运维管理的任务内容进行层级化地合理分配，实现各个层级工作质量与效率地持续提高。伴随着系统化层次模式地形成和各个层级责任地具体化，不但可以保证合作的顺畅和协调，而且还可以促使工作时间一定程度地缩短。同时这样一来还能够极大地调动相关人员的工作情绪，促使其有效明确今后工作努力的方向和目标，持续提升自我的业务能力素质。
2.3加大配电运维管理人才的培养力度
鉴于在推动配电运维管理质量和效率提升过程中的诸多因素里面，专业人才培养是非常重要的因素之一。因此，应该着力采取如下措施：第一，加大对于配电运维管理人才的筛选力度。第二，加大对配电运维管理人才的初级培训力度。培训的基本内容主要包括当前配电运维管理的知识、技术发展现状。培训完毕后进行相应的考核测验，根据考核测验的结果对人才实施能力等级方面的划分。然后再进一步开展分方向、分层次的人才培训。另外，整个人才培训都应该在配电运维管理的现实操作中开展，具体就是指利用实践操作的管理技术手段，不断加大配电运维管理人才对日常业务工作的熟悉和了解掌握程度，尽可能地让相关人员以最快的速度对业务技术知识进行掌握，并且还能够保证这些人员能够将这些技术知识在实践加以全面、深入地应用。第三，还应该不断增强配电运维管理人才培训工作的动态性和即时性，简单来讲就是一旦配电运维管理领域出现一些新的知识和新的技能，就要安排相应的人员尽快地进行学习领会和实践操作。
结语
综上所述，在配电网运行中，加强配电网运维管理尤为重要，直接影响了整个电网的稳定、安全运行。因此，必须要针对目前配电网运维管理中存在的问题，采取有效的措施，不断提升电网运维管理水平，进而确保电网安全、稳定运行。
参考文献
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论文作者:王策怀
论文发表刊物:《基层建设》2019年第25期
论文发表时间:2019/12/12
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