我国农业企业持续发展能力评价研究，本文主要内容关键词为：持续发展论文,我国农业论文,评价论文,能力论文,企业论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
一、问题的提出
我们首先来定义农业企业，它是指使用一定劳动资料，独立经营，自负盈亏，从事商品性农业生产以及与农产品直接相关的经济组织。通常有三类农业企业：一是农产品生产企业；二是农产品加工企业，主要指农产品初级加工企业；三是农产品流通企业，即农产品的运输与销售企业。这三类企业并不总是截然分开的，可以是混合型或者从某种类型发展为混合类型。
2002年我国农业将面临入世后的严峻考验，农业的发展不仅受自身资源和国内市场需求不振的双重约束，而且将面临更加激烈的国际市场竞争压力。由于入世后政府要履行对世贸组织规定的承诺，逐步降低农产品关税，开放农产品市场，这对以分散、粗放经营、生产技术落后、组织化、商品化程度低的我国农业将是雪上加霜。尤其是对一些资源密集型产品如小麦、玉米、大米、糖等由于不具备比较优势的农产品生产，其冲击最大。因此，大力发展农业企业，特别是龙头企业就显得尤为重要。
统计资料表明，到2000年，我国农业产业化经营组织（龙头企业）已发展到3万多个，带动农户近4000万户，年利税500亿元左右，产值利税率9％，高于一般农产品生产与加工企业。虽然这些企业相对于农户分散经营而言，资产规模较大，主营优势突出，市场占有率较高，经营利润稳定，治理结构规范，在组织制度和经营模式上初步具有与国际市场接轨的特征。但是，这些企业想要进一步发展壮大，在国际市场上占有一席之地，就必须大力培育持续发展能力。有鉴于此，本文在建立了对我国农业企业持续发展能力综合评价指标的基础上，提出一套可行的评价方法并结合实例进行分析，以便农业企业清楚了解自己在本行业中所处位置，分析自身发展的优势与不足，提高持续发展能力，进而推动我国农业企业进一步发展。
二、我国农业企业持续发展能力综合评价指标体系的建立
（一）定量评价指标的选择 依现代管理理论，综合考虑目前我国农业企业实际情况，我们认为评价企业的持续发展能力主要包括三个方面的内容，即：盈利能力、偿债能力和成长能力。
1.盈利能力评价指标。盈利能力就是企业赚取利润的能力。盈利是企业的重要经营目标，是企业生存和发展的物质基础，因此，分析企业盈利能力是评价企业发展能力的一个重要方面。反映盈利能力的指标主要有：
（1）总资产收益率=净利润/资产平均总额×100％
（2）净资产收益率=净利润/股东权益平均总额×100％
（3）主营业务利润率=主营业务利润/主营业务收入×100％
2.偿债能力评价指标。偿债能力是指企业偿还各种到期债务的能力。到期偿债是企业生存的条件，企业首先是生存，然后才是发展。所以偿债能力的分析也是评价企业发展能力的一个方面。反映偿债能力的指标主要有：
（1）资产负债率=负债总额/资产总额×100％
（2）应收账款周转率=赊销收入净额/应收账款平均余额×100％
（3）存货周转率=销售成本/平均存货×100％
3.成长能力评价指标。成长能力是指企业销售、资本及获利的增长能力。成长能力决定着企业未来发展前景，影响投资者、债权人、经营者及客户对企业的信心，进而对企业的生产经营活动和市场价值产生直接影响。同时，它也是评价公司可持续发展能力中最重要的一个内容。反映企业成长能力的指标主要有：
（1）总资产增长率=本年资产增长额/上年资产总额×100％
（2）资本积累率=本年所有者权益增长额/年初所有者权益×100％
（3）主营业务收入增长率=本年主营业务收入增长额/上年主营业务收入总额×100％
（4）净利润增长率=本年净利润增长额/上年净利润总额×100％
在实际进行分析时所用总资产增长率、主营业务收入增长率和净利润增长率指标是采用近三年来增长率的加权平均，权重为0.2、0.3和0.5；若只有两年的增长率数据，采用近两年增长率的加权平均，权重为0.3和0.7；若只有近一年的增长率数据，就采用近一年的增长率。
（二）定性评价指标的选择 定性评价指标综合考察影响企业发展能力的相关非定量因素，对企业发展能力进行定性分析判断，用以对上述三方面评价形成的企业盈利能力、偿债能力和成长能力初步评价结果进行修正，以产生出更为全面的企业发展能力评价结论。我们认为定性评价公司的持续发展能力主要也从三个方面分析：
1.主营业务评价指标。主营业务在公司成长中起到举足轻重的作用，它表明公司重点发展方向，全面细致地评价主营业务，可以更深入地了解企业的发展能力。主要包括：
（1）主导产品的技术水平与领先程度；
（2）后续新技术与新产品的开发能力。
2.经营能力评价指标。获取有效的资源、优化资产只是培育发展能力的第一步，关键还在于能否有效地经营管理这些资源。经营能力具体可以划分为：
（1）战略管理能力，包括充分理解宏观环境和行业发展的能力、竞争战略的制定及实施的有效性；
（2）资产经营能力，包括现有资产的利用效率、金融资产运作、融资策略等；
（3）营销能力，体现在品牌与营销网络建设及管理、营销策略等方面。
3.管理层素质指标。众多国内外的实例表明，企业高层管理者，尤其是CEO的素质对企业的兴衰成败具有非常重要的影响。主要从两方面评价：（1）CEO的素质；（2）管理团队素质。
三、我国农业企业持续发展能力评价模型
（一）指标权数的设置 对企业可持续发展能力评价实行百分制，指标权重采取德尔菲（Delphi）法确定，其中定量评价指标权重为70％，定性评价指标权重为30％。在实际操作过程中，为计算方便，定量评价指标和定性评价指标权数均先分别按100，最后还原。指标权数的确定见表1。
表1 农业企业持续发展能力评价指标体系权数表
（二）指标评价标准的确定
1.定量评价指标标准。定量评价指标标准由5档标准值和与之相适应的标准系数组成，实行统一确定。
（1）评价标准值。评价标准值以评价年度全国农业企业会计报表数据为基础，将定量评价指标划分为优秀（A）、良好（B）、平均（C）、较差（D）、差（E）5个等级值。
（2）标准系数。标准系数是指标实际值对应5档标准值所达到的档次系数，具体规定为：优秀值及以上的标准系数为1；良好值及以上的标准系数为0.8；平均值及以上的标准系数为0.6；较差值及以上的标准系数为0.4；差值及以上的标准系数为0.2；差值以下的标准系数为0。
2.定性评价指标标准。定性评价指标标准按单项指标分别设定，每项指标都分为优秀（A）、良好（B）、平均（C）、较差（D）、差（E）5个等级；每个等级系数分别为1、0.8、0.6、0.4、0.2。
（三）评价模型
1.定量评价指标的评价模型。定量评价指标计分方法是将各项指标实际值对照相应评价标准值，计算各项指标实际得分，其公式为：
（1）定量评价单项指标得分=本档基础分＋调整分，其中：
本档基础分=本档标准系数×单项指标权数调整分=（实际值-本档标准值）/（上档标准值-本档标准值）×（上档基础分-本档基础分）
（2）定量评价指标总得分=∑定量评价单项指标得分
（3）在实际评价时，对适度指标做如下规定：
①当适度指标的实际值＝行业平均值时，其标准系数为1，得满分；②当适度指标的实际值≥行业极大值或≤行业极小值时，其标准系数为0，得0分；③其他情形按5档标准值计算得分。
2.定性评价指标的评价模型。定性评价指标计分方法采用专家判断法。专家判断法就是由评价专家组的各位专家，按照定性评价指标所考核的内容，依据定性评价参考标准判定企业各指标达到的等级，再计算定性评价指标得分。其公式为：（1）定性评价单项指标得分=专家评定等级系数×单项指标权重；（2）定性评价指标总得分=∑定性评价单项指标得分。
3.综合评价。综合评价是运用整个评价体系产生的结果，对评价对象作出的综合评价结论。综合评价的计分方法是根据定量评价指标得分与定性评价指标得分进行加权平均而计算出评价对象的综合评价分，其计算公式为：
综合评价得分=定量评价指标总分×70％+定性评价指标总分×30％。然后，根据综合评分排序。
四、实例分析
2000年11月，农业部等八部门颁布了对151家全国重点农业产业化企业进一步税收减免的优惠政策；2001年7月，农业部等九大部委再度发文强调只有经过资格认证的农业龙头企业才能享受优惠政策，引导着资源越来越集中向龙头企业倾斜。由于151家国家级农业龙头企业的数据难以获取，我们选择其中具有很强代表性的上市农业企业进行评价。根据中国证券监督委员会制定的《上市公司行业分类指引》的标准，截止2001年深沪两市共有27家农林牧渔业上市公司，剔除其中财务数据严重失真的蓝田股份公司与缺乏资料的华龙集团公司，共选取了25家农林牧副渔类公司截止2001年中期的各项财务数据及公司实际情况，运用上述建立的综合评价指标体系及评价模型进行综合评价。最后按总得分从高到低进行排列，得出其持续发展能力评价结果（见表2）。
表2 农业企业持续发展能力评价指标标准系数及综合排名
五、研究结论
本文提出的综合评价指标体系融定量评价与定性评价于一体，能较系统与公正地对我国现阶段农业企业持续发展能力进行评价，评价结果是真实可信的。但由于所选农业类上市公司所披露的数据中，某些指标可能含有虚假成分，造成结果的偏差，所以不排除有部分计算结果与真实情况不符，但随着我国证券业监管法规的完善，这种情况可得到改善。本综合评价方法同样适用于其他行业企业持续发展能力的评价，也适合于单个企业的评价。但对不同行业的企业一起进行评价时要考虑有关指标的可比性问题，这有待于结合具体情况进一步研究。