摘要：在新时代、新形势下，高校党务政工干部队伍素质的提升对培养社会主义现代化建设者和接班人有极大的影响。基于此，本文根据新时期思想政治工作的新特质，就党务政工干部的四大基本素质如何提升进行了研讨，供相关人士交流及研究。
关键词：提高；高校；干部素质；探索
引言
党的建设的一项关键任务是想方设法建设一支高素质的干部队伍。党务政工干部队伍不仅承担着高校党的建设和思想政治教育的重要任务，同时也对社会主义现代化建设有着根本性的影响。时代要求的变化和现代社会的激烈竞争迫使全面提高党务政工干部素质成为高校当前一项亟待解决的课题。党务政工干部应从以下四项基本素质来提升自身并适应时代发展。
一、思想政治方面的基本素质要求
党务政工干部素质的首要要素是要有较高的思想政治境界。要做到这一点，不仅要求党政务干部必须具备优良的政治品质和较高的政策水平，还必须要牢固树立坚定正确的理想与信念，毫不动摇地坚守政治方向和政治立场，做到政治观点明确以及严守政治纪律。因此，党务政工干部务必要在学习马列主义、毛泽东思想，尤其是邓小平理论上下足功夫，做到思想上到位，牢固确立邓小平理论的指导地位[1]。同时，将这些科学理论作为有力的思想武器在高校加强和改进德育工作上促进教育的改革和发展。党务政工干部也只有真正学习了其科学理论和精神实质之后，才能坚定不移地去贯彻和执行党的路线、原则、方针和政策，才能不断在政治方向，政治立场，政治鉴别力和敏锐性上不断锤炼自身、提升自身。将自己的头脑用科学的理论武装起来，以强烈的事业心和主人翁意识去为新时代的改革实践做贡献。
二、能力素质方面的基本素质要求
能力素质的强弱决定了个人对他人及社会影响的大小。因此，构成党务政工干部素质结构的关键因素就是能力素质。伴随着时代的不断前进，生产过程本身的社会化程度越来越高，党务政工干部所接触和待处理的问题也越来越复杂，工作任务困难程度日益上升，要求党务政工干部要不断提高自身的能力素质，适应时代发展需求[2]。党务政工干部不仅要有专业的理论水平和政策水平，完善的知识结构，精通党务、思政、管理科学、领导科学的知识，也要掌握广博的科学文化知识，做到文化基础扎实、学识渊博、见识广大，并且有勇气去探索新时期思想政治工作的特点，增强对各种信息进行加工处理的能力，学会由表及里地分析问题，使思想政治工作更具有针对性和科学性。严谨的工作作风和较高的业务水平也是党务政工干部不可或缺的素质，这要求党务政工干部要做到严于律己、分辨是非、爱岗敬业。除此之外，要时刻注意与党在思想上、政治上、行动上保持一致，清楚党的基本路线、方针战略，洞悉上级党委领导的安排与要求，了解教师与学生的思想、工作与生活近况，对自己的工作职责要熟悉，将党务工作认真做好。思想政治工作不能只停留在表面，要坚持不懈地到师生实际生活中调研了解；完成上级指派的工作任务时，要做到严肃细致；要善于发现问题并及时疏导个别思想，正确解决师生的思想矛盾、疑虑，实现育人目标。
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三、身心素质方面的基本素质要求
没有积极向上的身心素质就无法很好地进行正常工作，因此，健康的身心素质是高校党务政工干部开展日常工作的重要保证。党务政工干部要树立正确的马克思主义世界观、人生观，建立积极向上的思想观念，培养深邃的洞察力，良好的个性风格和融洽的处世原则，也要有较强的决策能力和勇于创造的精神。党务政工干部的工作复杂且辛苦，与其他行业相比较，不但工资待遇低而且工作压力大[3]。没有良好心理素质的党务政工干部极易造成心理不平衡，很难全身心投入党的建设，积极为党的建设培养符合时代的人才。因此，党务政工干部必须具备良好的心理素质以及坚忍不拔，无私奉献的高尚品格，当然也要求要有强壮的体魄和永不停息的生命力。
四、综合能力方面的基本素质要求
要具有决策，组织及指挥的能力。高校党务政工干部要有长远的战略目光，要审时度势，拿出符合高校发展实际的发展规划和办学目标，决策时应当做到充分听取意见，积极调查研究并果断决策。党务政工干部要设法努力组织师生力量去实现目标，将尽可能多的师生团结起来，提高他们的凝聚力与战斗力，积极组织完成目标任务，达到效率的最大化。对于改革与发展中出现的矛盾与问题要善于采用灵活的方法解决，运用恰当的指挥技巧将各种关系达到和谐协调，统一步伐向目标前进。要具有良好的语言表达能力，书面表达能力以及公关宣传能力。在日常生活中，语言体现了一个人的世界观、道德观以及文学修养，因此，党政政工干部的语言不仅要简要明确、反映实际、切中重点，也要尽可能地运用各种科学文化知识来充实自己的语言，使语言更加富有哲理和时代气息，也有利于宣传与号召。要具有勇于创新，与时俱进的能力[4]。二十一世纪是一个激流勇进的新时代，它要求高校政工干部必须要有用勇于开拓的精神与激情。人类的创新潜力是无穷无尽的，要将创新创造思维贯彻到脑海里，时时刻刻用开阔的创新意识思考问题，创造性地开展工作任务。要具有法律意识以及效率意识。处在法治社会，党务政工干部要做人民的模范，要追求效率，更要追求遵纪守法，做到工作作风和精神作风两不误。要具有捕获信息的能力。在现代社会信息量无穷大的时代里，要求党务政工干部要具备深邃的洞察力，在最短时间内捕捉最精要的信息，这不仅凸显了干部的调研能力还有信息网络利用能力，学习能力。
五、结束语
不止一位领导人说过，建造一支高素质的党务政工干部是保证我们党的事业建设不断取得突破的关键要素。在这个新的世纪里，要加强对党务政工干部的管理与监督，党政政务干部也要不断接受教育培训，勇于开拓创新，树立公仆意识。总之，时代呼吁着党务政工干部素质的提高，这是党交给高校的一项不可懈怠的历史重担。
参考文献：
[1]王文君.加强党务政工干部队伍建设的策略研究[J].中国培训，2016（18）：236-236.
[2]钟国成.新时期企业政工干部队伍建设的思考及对策[J].社会科学：全文版，2016（32）：00270-00270.
[3]米姣彦.国企基层政工干部队伍的现状分新[J].中共太原市委党校学报，2016（2）：51-52.
[4]张南.如何提高上市企业政工干部队伍素质的探索[J].现代企业文化，2016（11）：72-72.
论文作者:郝林锋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第33期
论文发表时间:2018/12/25
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