摘要：做好企业内部治安保卫工作，在某种程度上能够预防案件、事故发生，为企业减少或挽回经济损失。通过加强治安防范工作，与公安机关相互配合，打击各类违法犯罪活动，以保护公司生产设施、设备的安全，保证企业持续、稳定发展。本文进一步分析了如何加强企业内部治安保卫和综合治理工作，以供同仁参考借鉴。
关键词：企业内部；治安保卫；综合治理
1 企业内部治安保卫工作的重要性
1.1 为企业职工队伍营造和谐氛围
在竞争力如此激烈的信息化时代，团队精神往往是一个公司在时代潮流中取得优异成绩的一大法宝，所以越来越多的企业把关注度放在了团队精神和团队文化的培养中。良好的治安保卫工作为工作人员提供了舒适的工作环境，在无形中为公司营造了团结和谐的工作氛围，增加了大家的团队意识，提高了大家的团队合作能力，为企业的发展奠定了坚实的基础。
1.2 为企业的长期发展创造良好的治安环境
工作环境是工作人员第二个家，是工作人员参与工作最主要的场所，它直接决定了工作人员的工作效率和工作的奉献度。一个企业内部的治安保卫工作如果得不到保障，也就无法给员工提供一个安全的工作环境，无法使员工全身心地投入到工作中。员工是企业发展的最大动力，一旦员工懈怠工作，企业也就失去了发展与前进的动力，这样的企业最终也会被历史所淘汰。良好的企业内部治安保卫工作是员工全身心工作的保障，与此同时也保障了企业的长期稳定的发展。
2 企业内部治安保卫工作的现状与问题
2.1 保卫工作面临的挑战
我国很多企业是在计划经济时期发展起来的，在国家改革开放的过程中逐步向社会主义市场经济体制方面转变。也就是在改革过程中，随着经济的迅速发展，不仅对经济科技提出了深层次的要求，还对治安保卫工作提出了进一步的要求。主要牵涉两个落后的层面：其一，范围局限性。构成我国经济重要组成部分的不仅是公有制经济，还包括非公有制经济，他们之间是相互促进发展的关系，其中非公有制经济部分是被忽略的一部分。此外，经济的发展也带动了企事业的迅速发展，数量之多，规模之大；其二，体制不适用问题，以往的企业是政企合一的体制，受企业和公安机关的双重领导。但当下正处于市场经济体制的引领下，目标是调整僵化体制，使其灵活适应社会各方面的发展。面临社会单位组织结构多样化、社会矛盾集聚的问题，对于这种情况需要调整安保工作，打断行业垄断和地区封锁，降低企业内部的犯罪率，并且切实解决各类灾害事故频发问题。
2.2 保卫工作中的问题
从当前的保卫工作来看，其一，“政府干预、行政命令”的管理方式弊端丛生。具体言之，部分企业只是以法律法规为依据，忽视了文件政策。此外，部分企业具有很大的自主权，以至于公安部门对其无权干涉，致使其安保工作得不到提高，反而下降；其二，工作人员的素养低，缺乏相应的职业道德操守，以至于出现了工作上的懈怠；其三，综合执法能力下降。一方面是人员配备不全，另一方面是基础设施比较弱。
3 加强企业内部治安保卫和综合治理工作的有效措施
3.1 建立完善管理体系
企业治安保卫工作应该落实到人，加强第一领导人的安全意识。领导要发挥带头作用，从思想上认识到治安保卫工作的重要性。企业内部治安保卫工作是企业日常生产工作中一个重要的组成部分。如果企业没有安全、稳定的内部环境，那么日常生产经营工作也很难顺利进行。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆重视治安保卫工作必须要做到统筹兼顾，放眼于大局，选择有责任心的工作人员来做治安保卫工作。同时，还要积极建立完善的治安保卫体系。这是治安管理工作顺利进行的关键。建立完善的安全隐患预警机制，加强对员工的安全保卫培训。在培训的过程中，将“谁主管，谁负责”的原则落实到位，明确安保工作中每个职位应担负的责任，落实治安保卫工作目标责任制。按照工作周期与各安全保卫工作人员签订安全生产责任书，明确安保人员的奖罚制度，并在安全生产的过程中实行一票否决制度。企业应该在重视安全保卫工作实用性的同时增强企业经营发展的同步性，使安全保卫工作与企业发展成为一个有机整体。企业内部治安保卫工作是一项非常重要的工作，落实并做好这项工作，有利于促进企业的发展，推动社会的进步。但是在落实的过程中仍存在着一定的问题。这就需要企业治安保卫工作人员按照上级领导的要求，不断加强对生产现场、办公区域的治安管理，规范自身行为；对部分员工提出的意见与要求要及时上报管理部门，做好安全保卫的宣传教育，解决员工工作中出现的政策法规问题，力争通过全体员工的努力建立良好的工作环境，为企业的快速发展提供有效的保障。
3.2 加强保卫队伍建设，促进企业内部和谐稳定的发展
建立一支强有力的治安保卫力量是企业达到长治久安的有力保障。企业要根据《企事业单位内部治安保卫条例》规定，建立健全保卫机构，选配纪律严明、熟悉业务的人员来担任专职保卫干部，配备相应兼职人员，做到组织落实、人员落实、任务落实，逐步形成统一领导、分级负责、责权划分明晰、机构设置科学的管理机制。必须加强保卫部门的政治思想教育及组织纪律作风、业务建设，通过岗位练兵、在职培训、外出学习等多种渠道、多种形式，提高保卫干部的思想政治素质和业务技能，全面提高治安保卫人员的形象。
3.3 勤于检查，搞好治安巡逻
治安检查是杜绝各类治安隐患的必要手段，当前科技比较发达，繁目众多的科技产品广泛应用到了治安工作中，例如可视监控、红外线报警、各类防护网等。因此，重点守卫目标在条件允许下，务必配备此类硬件设施，可以从本质上提升守卫质量。当然硬件设施的配备不等于万全之策，关键在于守卫人员的工作方法。在拥有高度责任意识的前提下，守卫人员必须加强日常治安检查，要有重点、有计划、有目标，主动寻求薄弱环节，要反向思维，要站在作案嫌疑人的角度去搞好治安检查，往往这样的检查效果尤为显著。
3.4 要建立健全情报信息运行机制
企业内部要建立安全检查，情报信息收集、报送等情报信息运行机制，着力强化矛盾纠纷排查调处工作，健全情报信息报告、矛盾纠纷分析研判制度，切实化解矛盾；单位内部综合治理机构要积极收集单位内部和周边治安保卫信息，及时掌握单位内部社情民意，定期排查、分析研究单位内部安全保卫工作的情报信息，有针对性地制定排查重点，实现排查经常化、制度化；建立发案原因倒查制度，注重从公安机关查处案件、打击犯罪过程中查找单位内部防范工作的漏洞和薄弱环节，有针对性地加强安全防范；全面推进重点单位、要害部位，落实国家公共安全行业标准和实体治安防范等级标准，进一步增强单位抵御不法侵害的能力；要积极配合综治、维稳、司法、信访等部门，督促、指导各单位做好矛盾纠纷调处工作，尽可能将矛盾纠纷化解在萌芽状态，化解在单位内部；要结合公共应急机制建设，制定治安突发事件应急处置预案，开展有针对性的模拟演练，确保各项安全保卫工作及措施落实到位。
结束语：
企业内部各级综治部门要将综治管理工作纳入本单位、本部门内部治安综合治理工作目标管理责任书和年度考核体系；各单位要把综治工作作为维护社会稳定的重要内容，明确领导责任，建立健全组织机构，保障生产经营工作的安全平稳，实现全面、协调、可持续发展。
参考文献：
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【3】李清源.浅谈如何加强企业安全保卫思想政治工作[D].重庆：重庆大学，2013.
论文作者:蒋依博
论文发表刊物:《基层建设》2018年第4期
论文发表时间:2018/5/21
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