摘要：为了向人们提供更加优质的电力服务，提高电力企业运营及管理工作水平，电力企业需要对党建工作给与更多关注，结合新时期工作特点及发展形势对党建工作进行调整和创新，为电力企业运行发展奠定坚实基础。下面对电力企业党建工作中的问题及相应的措施进行具体分析。
关键词：电力企业；党建；工作
1电力企业党建工作中存在的问题分析
1.1受传统思想观念的影响
传统的思想观念对企业党建工作产生了一定的影响，一些管理人员认为企业是以盈利为目的，而党建工作不产生直接效益，导致了在传统的思想观念中忽视了党建工作的重要性。一些员工甚至认为过度关注党建工作，会影响企业的营运，影响企业的利益，可以说这些员工的思想并没有得到解放，并没有从长远的角度去考虑企业的未来发展和对于企业未来的规划。在企业管理中，一些管理人员的思想不够活跃，对党建工作流于形式，并没有起到实际作用，也阻碍了电力企业党建工作更好的开展。
1.2电力企业的党建工作创新不够
近年来，我国经济不断的向前发展，电力企业也在不断的进步。但是在党建工作方法上创新不够，不利于电力企业的长远发展。政工人员在工作时工作方法和做事原则按照上级部署和指示，缺乏自主性和积极性。在党建工作的重点问题上，需要注入自己的思维判断，提高党建工作的实效，以促进电力企业党建工作更好的开展。
2提高电力企业党建工作效果的对策
要准确把握党的十九大精神实质和本质要求，最核心的是深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想，这是我们党指导思想的又一次与时俱进，是做好各项工作的重要遵循。中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，我们要把思想和行动统一到党的十九大精神上来，把力量和智慧统一到党的十九大确定的各项任务上来，进一步完善电力企业党建工作思路，扎扎实实做好党建的各项工作。
2.1选择合适的办法，把引导工作做好
我们要在引导、教育、宣传等这类传统的方式以及手段上，多去开发一些受到党员群众喜欢的，具有意义的活动方式，在其中渗透党的政策和方针，使得大家能够在受教育时感受到自身利益和党的政策方针是紧紧联系在一起的，不可分割，如此一来，使得受教育的人可以在心目中有一个正确的世界观和人生观，把精神转变成力量，在工作中，更加努力。
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2.2严格管理，努力建设支部
不管是党员、发展对象，或者入党的积极分子，都要进行严格的要求，教育、管理、引导和监督，把党员模范带头的作用真正地发挥出来，使得党的先进性能够得到保持。想要达到这个效果，就需要党组织对入党人员进行严格的考察，杜绝那些达不到党员标准的人进入党员队伍中，杜绝那些行为不规范和思想不端正的人成为党员，从源头上保证党组织纯洁性。另一方面，党务干部还要把党员职工思想政治工作做好，细致耐心地解决他们在思想、生活和工作上遇到的问题，不仅要说清楚道理，还要说到大家的心里，做到稳人心、暖人心、得人心，使得他们能够为企业更好地工作。除此之外，还要加强基层党支部书记理论功底和综合素质，同时推动“三会一课”等党内生活制度常态化和实效化；切实提高基层党支部书记抓党建、带队伍、促发展的能力。
2.3党务工作者坚持言传身教
榜样可以给我们带来无穷的力量，所以如果想要党员职工去做什么，那么党务工作者就一定要自己先做到。在具体工作中，党务工作者不但要对言传进行重视，更加要发挥好身教的作用，不管事情的大小，都必须从自己做起，把自己树立成榜样。在党建活动中，党务工作者首先要做到模范带头，率先示范，在学习政策和方针时，必须带头研究学习深入讨论政治业务和理论知识，努力提升自己党建工作水平。
2.4务实和务虚要相互结合
在党建工作中，要做到虚实结合，一方面，要坚持以实带虚，落实以人为本这一原则，将实际和理论相互结合，不能简简单单地去讲理论、讲道理，更加不能在遇到问题的时候简单粗暴地解决或者没有依据和理论的支持去解决。只有讲清楚了道理，解决了实际的问题，职工思想方面的问题才能够自然化解。另一方面，还要坚持以虚带实，鼓励党务干部下到基层当中去，在群众中，多去听取群众的建议和意见，搞清楚群众心目中真正关心的焦点和热点的问题，排查那些群众觉得无法解决的问题，然后有针对性地去解决，把职工思想政治方面的工作做好了，才能保证党建工作不断落实，做到实处。
3结束语
为了更好的发挥党的先进性，促进企业内部组织管理协调，为日常运营管理等方面工作的开展奠定坚实基础，需要结合实际工作及新时期发展的需要对党建工作进行调整和创新，进而对企业内部党组织优势进行充分发挥，切实落实精神文明建设及思想政治教育等方面工作，与企业内部各项制度进行更好的配合，为党建工作水平的提升及企业发展提供更多支持。
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论文作者:曾颖,张晓宇,任虹,张益铭
论文发表刊物:《电力设备》2017年第34期
论文发表时间:2018/5/14
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