摘要：随着信息技术的蓬勃发展，高科技和海量信息并存已然成为了时代的重要特征之一。互联网、智能手机和数字电视等已经不再稀奇，人们借助各种信息手段来获取所需的信息数据。在这样的新媒体形势下，国企党建该工作面临着诸多机遇和挑战，那么要如何有效的应对这些挑战，满足国企党建工作的需求是当前需要重点解决的问题。因此文章就新媒体时代下国企党建工作面临的挑战与对策展开相关分析。
关键词：新媒体时代；国企党建；挑战；对策
国有企业党建工作是企业战略工作的重要内容，加之国有企业是我国国民经济发展的重要组成部分，关系着整个经济社会的运行发展。所以，国有企业党建工作日益得到人们的重视。近年来，习近平总书记多次重点谈及新媒体发展态势和新闻舆论工作创新，特别是在党的新闻舆论工作座谈会上强调，“要适应分众化、差异化传播趋势，加快构建舆论引导新格局。要推动融合发展，主动借助新媒体传播优势。”在当前供给侧改革加快推进、国企改革步入深水区的大背景下，研究新媒体与党的建设，不仅是国企党建应对时代发展的高度警觉，也是进一步加强和改进国企党建自身建设的迫切要求，更是新媒体环境下不断提高党的建设科学化水平的必然选择。
一、新媒体时代下国企党建工作面临的机遇与挑战
一是经济新常态的日益明朗，赋予国企党建工作更高要求。新常态下，中央企业转方式、调结构力度持续加大，企业面临的内、外部环境改变，改革发展中的一些深层次矛盾和问题凸显，凝聚思想共识、优化发展环境的任务变得更加繁重。二是职工新思想的日趋多元，赋予国企党建工作更大挑战。国有企业混合制改革不断推进，将进一步向民企等多种所有制资本敞开大门，社会资本的进入、股权结构的变动必将带来国企企业文化和管理思想的变化，并将直接影响企业职工的思想。传统的说教式宣传显得力不从心，必须创新理念、内容、体裁、形式、方法、手段、业态、体制、机制，增强针对性和实效性。三是网络新媒体的蓬勃发展，赋予国企党建工作更多契机。在我国，新媒体经过十余年的发展历程，已经彰显其巨大的社会影响力。坚持传统媒体和新兴媒体优势互补，顺应互联网发展大势，尊重遵循新兴社交媒体的传播形态、特点和规律，形成立体多样、融合发展的国有企业现代传播体系，抓好企业新闻舆论工作，是国有企业党建工作与时俱进的必然要求。四是转型新发展的形势需要，赋予企业党建工作更大使命。随着企业转型发展步伐的加快，人员将更分散、流动性更大，导致企业采用传统模式开展党建思想政治工作时难以集中、联系不便、信息脱节。如何通过媒介融合，让企业党建工作实现双向互动、异地联动，是新时期国企党建工作人员的重要职责之一。
二、新媒体在国企党建工作中的运用措施
新媒体的出现对国企党建工作的开展有创新实践意义，也提供了一种工作方式的新思路和新视角。为助推新媒体和国企党建之间更好的融合，应做好如下几方面工作：
（一）完善党组织工作机制
利用新媒体技术，首要解决党建工作优化问题，即完善强有力的工作机制。此项工作的进行可依托强大的党建信息工作等相关平台，利用新媒体技术的号召力和影响力，在党建工作平台上发布各类党组织企业内部评定、思想路线宣传、各类重大事件通知等等丰富的多元化信息，让国有企业员工通过新媒体网络平台积极贯彻党的政治路线，提升思想觉悟。这一举措是国有企业管理水平的新改革，也同时围绕党政路线让内部员工对企业了解更加透明化。此外，其很好地完善了国有企业内部运营的整体机制，从而更有利于国有企业全面发展。
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（二）建立全方位的网络会议厅
互动性与开放性是新媒体时代的主要特点，在新媒体的优势如此明显的状况下，国企的党建工作需要对于信息的共享加强重视，能够为思想政治教育工作的开展奠定基础。为了实现对于传统组织生活时空限制的突破，党建工作中应该积极开展网上组织生活。为了提升国企党建工作的效率和质量，需要建立完善的信息化管理平台，能够对于党建信息进行及时的分享和传播，有利于党建工作更加系统化和规范化。而且信息化管理平台的建立，有助于党员干部的参与积极性的提升，为党建工作注入新的展活力。由于新媒体的特点，使得工作开展能够更加贴近民生、民众和基层，对于拓展社情民意的收集渠道实现了扩展，同时也能够提升工作的效率，使得在国企党建工作中更加具有针对性。在党组织之间和党组织与党员之间，新媒体的出现使得交流和沟通能够更加及时，党员干部在工作中应该积极学习新体的相关内容，加强自己的专业水平，有助于更加快速的了基层党员的需求和想法，及时修正在党建工作中出现的问题。
（三）加强媒介融合，构建党建工作新媒体风格
国企应努力做好传统媒体与新兴各条通道同时展开立体式集中宣传，形成排山倒海的全媒体融合宣传攻势。根据各个媒介的传播特点，实现不同媒介，从内容到风格的差异化传播。例如，企业内部PMS、EL等系统根据其传播快、容量大、门类齐的特点，作为思想引导的主阵地；企业内刊在内容采编上偏重公司重大决策部署、重要经营成果、职工文艺创作作品展示等一线职工关心关注的热点、焦点和兴趣点等。同时，利用微信公众号，实时发布相关党建活动，内容包括工作亮点、党建党廉、群团建设、社会热点、先进典型、道德讲堂、计划内容等，牢牢掌握意识形态工作领导权和主动权，切实将新媒体平台作为新时期党联系群众的重要纽带，将网络宣传阵地建设作为党的重要工作内容全面从严管理。
（四）加强党员干部新媒体培训
在新媒体时代，党建工作的开展离不开新媒体的推动，只有准确掌握新媒体的特点及其应用方式，才能够在党建工作中有针对性的发挥新媒体的优势，促进党建工作的高效进行。为此，在国企党建工作中，首先应该对于党务干部进行专业的新媒体培训，对于社会前沿的新媒体技术进行研讨，并分析新媒体在国企党建工作中的具体应用模式。党员干部也应该提升自身的积极性，不断学习新媒体知识，及时关注网络热点和国际形势，了解民众想法，为国企的党建工作培养大量的优秀人才。其次，案例警示教育素材可从新媒体平台中加以提炼，通过正反面案例强化企业党风廉政建设，积极构建成熟且高效的教育模式；最后，党员干部人才结构需完善，对优质新媒体专业技术人才多多吸纳，这对于国企党建工作而言是不可缺少的新活力。
（五）建设学习型党组织
顺应新时代新媒体背景下国有企业的需要，需建设高效的学习型党组织。这对领导和党员及共青团员都提供了一个很好的交流平台，新媒体的宣传和社交优势也可以很好促进员工对党的思想进行学习的积极性。在满足企业内部员工多元化互动方式的基础上，也更新了员工思想，激发其工作积极性和创造性。另外，先进和不断更新的思想也有助于企业的不断进步，包括促成企业目标的方向长远清晰化，也会更有利于国有企业经济效益的各方面大步提升。
综上所述，21世纪国民生活的各个方面已逐渐被新媒体渗透，并成为了必不可少的一部分。而通过十九大报告的新媒体运用分析，也让我们更加清楚其在党建工作中起到的作用至关重要。在这样的新媒体互联环境下，我们也应与时俱进，积极完善新的实践思路和方向，抓住时机、把握节奏、讲究策略，从时、度、效着力，加快推动融合发展，努力构建舆论引导的新格局。
参考文献：
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[2]王斌.国企党建工作中新媒体应用的难题与对策[J].人力资源管理，2018（01）
[3]陈珂.国企党建工作要与外宣工作深度融合[J].奋斗，2017（06）
论文作者:韦岱梅
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/27
标签：党建工作论文; 媒体论文; 国企论文; 党建论文; 国有企业论文; 工作论文; 企业论文; 《基层建设》2018年第35期论文;