摘要：2019年是新中国成立70周年，是决胜全面建成小康社会的关键之年，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要依靠力量，坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的根和魂。国有企业改革发展实践证明，坚持党对宣传思想工作的全面领导，强化国有企业宣传思想工作，是促进企业高质量发展的强大政治保障。
关键词：宣传思想工作；企业文化建设；凝聚国企发展动力
国有企业必须要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习贯彻中央、省委和省国资委党委重大决策部署，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，紧紧围绕落实企业战略部署，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，提升宣传思想教育工作，凝聚攻坚克难、干事创业的强大力量，为企业高质量发展提供有力思想保证和强大精神动力。
一、强化创新理论思想武装，牢牢把握宣传思想工作的使命任务
（一）深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻。加强党委理论学习中心组学习。突出主题和重点，形成党委理论学习中心组带动效应，切实提高党员干部政治素质、领导能力。发挥好党支部在党员教育管理中的作用。各党支部围绕“三会一课”等开展理论宣传和教育，增强广大干部职工政治认同、思想认同、感情认同，真正做到以党的最新思想理论武装头脑、指导实践、推动工作。
（二）持续推动宣传思想政治工作落实落地。强化考核、推动落实。制定国企各级党组织落实宣传思想政治工作的实施意见，确保宣传思想政治工作与业务工作同谋划、同部署、同考核。及时督导、定期研判。定期对思想政治工作进行研究部署和专项督导，提升各级党员干部责任意识和能力水平。狠抓落实、严肃问责。对照制度规定，深入查找，发现问题及时整改，对抓而不严、不抓不管导致宣传思想政治工作方面问题突出的，严肃追责问责。
二、加强基层组织政治引领，持续开展党建品牌创建活动
（一）深入开展评优评先活动。按照党支部标准化规范化要求，深入开展基层党组织达标创优评定。以党支部为单位，紧紧围绕企业战略目标任务，推动党建工作与生产经营深度融合，组织开展党员先锋赛、党员示范岗、党员责任区和党员目标承诺等不同形式的创先争优活动，培养挖掘一批先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者典型，激励引导广大职工立足岗位实际，积极对标先进。
（二）持续开展党建品牌建设。发挥好党支部书记在基层党组织中的“头雁”作用，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；夯实党建基础，围绕“互联网+党建”“项目+党建”“公益+党建”等品牌，持续深化和完善集团党建特色品牌建设，增强企业党建活力，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展，凝聚企业发展新动力。
（三）党建调研“走出去”、先进经验“引进来”。定期组织党员干部到党建工作优秀企业进行走访调研，通过与其他企业党组织的相互交流和学习，汲取先进党建工作经验，立足实际，根据自身情况进行调整优化，为己所用，力促党建工作上档提级。
三、注重选树培养先进典型，营造有利于企业改革发展的良好氛围
（一）开展“攻坚克难、无私奉献”典型选树活动。紧紧围绕公司战略部署，探索重点难点任务“党员包保责任制”，发挥党员先锋作用，成立党员带头攻坚团队，明确任务、专人负责、专人盯办，开展攻坚克难比赛，用先进典型事迹引领教育，使干部职工学习有榜样、赶超有目标，全面助力企业高质量发展。
（二）建立先进典型推荐评选机制。通过基层选树挖掘典型，各党支部开展别具特色的先进典型发现、选树活动，并形成一套长效机制，逐级上报推荐先进典型。公司党委成立 评审小组，评选出在重点难点工作有突出贡献的先进集体和个人，通过典型创建评选，激励干部职工奋发向上、干事创业。
（三）做好先进典型持续培养。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆坚持物质荣誉双激励，从政治、工作、生活等各方面关心典型，通过座谈慰问等多种形式，了解他们的动态和需求，积极为先进典型搭建成长平台；坚持联合推介拓影响，积极通过网站、微信、主流媒体等向上、向外推荐典型，促进典型升级。
（四）以先进典型塑造特色企业文化。深入挖掘先进典型的本质内涵。多角度、多侧面总结提炼典型精神，增强先进典型的带动力和引领力。创新形式“讲”典型。采取“身边人讲身边事、身边事育身边人”形式，展示典型事迹，树立正确的价值导向。广泛发动“学”典型。发挥榜样的激励作用，形成学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围。
四、深化企业精神文明建设，提升企业文化软实力
（一）扎实开展庆祝新中国成立70周年各项活动。以庆祝中华人民共和国成立70周年为契机，开展“不忘初心，牢记使命，”主题教育，聚焦转型升级、高质量发展、精准扶贫、全面从严治党等方面，通过征文比赛、书法比赛、专题演讲等形式，激发干部职工干事创业的热情。
（二）深化社会主义核心价值观建设。开展学雷锋志愿服务等“公益+党建”活动，提高职工思想道德水平，营造“讲道德、做好人、树新风”的氛围。适应“互联网+”大势，通过微信平台等新媒体开展职工喜闻乐见的网上宣传活动，传播文明风尚。弘扬和践行社会主义核心价值观，传播正能量，评选爱岗敬业、创新创业、诚实守信、孝老爱亲等向上向善好青年。
（三）大力推进廉政文化建设。强化党性党风党纪教育培训，将党纪法规教育、政治性警示教育、个性化教育相结合，打造国企特色廉洁文化。组织党员干部观看警示教育专题片，切实筑牢拒腐防线特别是政治防线。开展履职廉政谈话、谈话函询等个性化教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，确保风清气正的良好氛围。
（四）充分发挥新闻宣传舆论引导作用。提升企业外部形象，运用网站、微信平台以及省内主流媒体对集团党建、改革发展、生产经营等重点工作进行宣传报道，扩大企业知名度。不断丰富内部宣传阵地，及时更新展板、文化墙等内容和信息，进一步凝聚发展共识。
（五）激发群团工作活力。增强主动服务意识，提高服务能力，密切联系群众，统筹做好工会、妇女、团员青年等各项工作。认真组织联欢会、“三八”妇女节、等特色活动，发挥职工之家“职工书屋”作为职工知识乐园和企业文化建设载体的积极作用。
五、坚定正确政治方向，加强宣传思想工作队伍建设
（一）强化思想建设。坚持把理想信念教育作为宣传思想工作的首要任务，把理论上的正本清源和舆论上的有效引导结合起来，积极维护党的权威和形象，确保思想政治工作安全稳定、向上向好。
（二）抓实基层宣传。把政治标准作为第一标准，选拔指定专职宣传思想工作通讯员，负责落实本支部的宣传思想工作，有力推动宣传思想工作出新出彩。
（三）培训奖励并重。加大培训教育投入，提升工作人员的政治素养和新闻写作能力，开展年度好新闻评选活动，设置奖项，进行奖励，提升基层思想宣传工作人的积极性。
小结
加强国企宣传思想工作和企业文化建设对企业持续健康稳定发展具有重要的意义。国企党委必须要提高政治站位，发挥党委的领导作用，夯实基层党建基础，提升党员领导干部综合素质和能力水平，调动广大职工群众的积极性，牢记国企的使命和担当，担当作为，攻坚克难，为做强做优做大国有企业提供坚强的思想政治保障。
参考文献
[1]《坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势》《习近平治国理政》(第二卷).
[2]（记者：薛惠娟）《坚持稳中求进守正创新奋力开创新时代全省宣传思想工作新局面》《河北政工》2019.01月刊（总第145期）.
[3]李晶《切实加强企业党建思想工作》《河北政工》2019.01月刊（总第145期）.
作者简介
崔涞心，1974年7月，男，汉， 高级政工师、高级经济师，硕士研究生，研究方向：加强国企党的建设和宣传思想政治工作。
论文作者:崔涞心
论文发表刊物:《基层建设》2019年第22期
论文发表时间:2019/11/20
标签：思想论文; 党建论文; 先进典型论文; 工作论文; 典型论文; 政治论文; 企业论文; 《基层建设》2019年第22期论文;