文明创建促和谐——新疆阿克苏地区电信分公司创建“国家级文明单位”纪实，本文主要内容关键词为：阿克苏论文,新疆论文,纪实论文,文明单位论文,和谐论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
在中国雄鸡似的版图上，新疆阿克苏地区电信分公司地处新疆天山南麓塔克拉玛干沙漠边缘。全公司辖11个县级电信企业，有在职员工512人，汉族员工325人，少数民族员工187人。
近年来，公司党委以贴近实际，贴近生活，贴近群众的“三贴近”原则为切入点，不断加强“三个文明”建设的领导，高度重视和处理好企业精神文明建设工作与经营工作的关系，坚持将精神文明建设融入企业生产经营的全过程。相继制定了阿克苏地区电信公司精神文明建设“十五”、“十一五”中长期规划和创建国家级“文明单位”工作计划，成立并调整充实了精神文明创建活动领导小组等领导机构。以“一把手”带动领导班子重视和抓好“三个文明”建设，每年年初党委在安排工作时都坚持做到“四个同时”、“五个到位”。即： “三个文明”建设同时制定工作计划，同时确定工作要求，同时组织落实，同时进行检查考核：坚持领导、思想、人员、措施、投入五个到位。注重引导全体员工积极参与到“三个文明”创建活动中，把长期创建奋斗目标与员工月绩效、年终考核和“双先”评优以及党员评议等紧密结合起来，细化了文明单位创建考核办法，做到年初有安排、年中有督查、年底有考核。从而使文明单位的创建活动思想上有位置。工作上有班子，行动上有计划，制度上有措施，逐步夯实了牢固的工作基础。
工作实践中公司党政领导一班人充分认识到：文明单位创建工作是社会主义精神文明建设的重要内容，是电信企业精神文明建设的重点工程。为此，公司紧密结合生产经营和经济发展目标，把提高员工的综合素质和企业和谐水平作为加强、深化企业精神文明工作的核心内容周密部署、常抓不懈。
领导班子成员长期坚持深入基层调研，注重倾听员工呼声。为员工办实事、好事，探索创新了“领导在一线指挥。党员在一线冲锋，经验在一线总结，问题在一线解决，感情在一线升华，政绩在一线创造，形象在一线树立”的一线工作法，把实现最广大人民群众的根本利益作为诠释精神文明创建活动的出发点和落脚点。
党委班子领导亲力亲为，坚持从员工需要出发，以洁、齐、美为目标，大到决策。小到计划与安排的实施都动员员工参与，千方百计加大对企业环境建设的投入。2002年至今累计投入6240余万元用于企业工作环境、服务窗口、“职工之家”、文明市民学校等建设和绿化、美化、硬化、亮化。实现了五化目标，即：工作环境温馨化；服务管理精细化：庭院小区园林化；职工食堂餐厅化；员工宿舍公寓化。
分公司党委持续开展了“党员责任区”、 “党员示范岗”、 “党员志愿者服务日”结对帮扶等实践活动，并将党员示范岗改为流动岗，每半年调整一次。截至目前，已累计设置126人次的“党员责任区”和132个次的“党员示范岗”。做到了党员旗帜飘起来，党员形象树起来。确保了企业精神文明创建活动和各项中心任务中，有党组织的声音、活动、形象和作用，充分体现出党组织成为企业精神文明创建的“主心骨”，党员成为企业发展的“领头雁”。
新疆阿克苏地区电信分公司不断谋求现有条件下的工作创新。先后实施了德育工程；楷模工程；引导工程；诚信工程：亮点工程和开展了“十个一”活动。即：征集了一批精神文明建设、思想政治和企业文化建设方面的好文章；评比表彰了一批先进人物：排演了一台文艺节目：传唱了一首优秀歌曲：举办了“我与企业文化员工摄影展”；组织了一次员工体育运动会：实施了一次中国电信企业文化应用规范推广活动：倡导阅读了一本优秀书籍；开展了一次岗位练兵大比武活动；编印了一本《阿克苏电信员工文明手册》。五项工程和“十个一”活动的深入持久开展，形成了全员创建氛围，奏响了基层创建“国家级文明单位”工作的最强音。
按照创建学习型企业要求和转型的需要，公司全面实施了企业文化建设，编印了《阿克苏电信分公司员工文明手册》、《阿克苏电信党员手册》、《阿克苏电信分公司员工文稿集》等三本书，组织摄制了反映企业精神文明建设和创建学习型企业的《窗口的魅力》、 《为了明天》两部电视专题片、两部幻灯片。引导鼓励员工积极写稿发稿，已刊稿近百篇，其中有56篇分别被人民日报《大地》杂志、《中国商人》杂志、《人民邮电报》、《精神文明导刊》等中央、省、部地级主流媒体和网络刊用，发挥了企业文化的导向、凝聚、激励作用。
并以干什么学什么、缺什么补什么为原则，相继组织各类培训班30余期，培训员工累计达2755人次：优选赴内地学习员工397人次。并亲自为员工举办学习讲座，通过为员工搭建“小讲台”，设立员工“点将台”，充分利用网上大学、社会资格认证考试、奖励先进等一系列行之有效的措施，使员工精一门、会两门、学三门。培养员工树立争做知识型员工的理念和抢占先机的创优意识，许多员工把娱乐的时间都充分利用起来，常常挑灯夜读，遨游在书海知识之中，实现了员工学习一团队学习一企业学习三个阶段的跨越。
在阿克苏地区电信公司人们步入电梯、楼道、庭院，不时映入眼帘的是悬挂了配有名人名言的近百幅字画、员工的摄影作品和反映公司员工思想政治学习的各类宣传板报，使处于纷扰繁忙中的人们仿佛走进一座充满诗意的文学殿堂。
以人为本，着力塑造一支高素质的员工队伍是公司始终秉持的信念。公司围绕“建设一流队伍、培养一流作风、争创一流业绩和争创国家级文明单位”这一目标，致力于把创建“四好”领导班子和“五好”党支部作为贯彻精神文明创建活动的有力抓手。坚持将工作重心下移，抓基层、抓载体、抓阵地，精心策划精神文明建设活动的形式。以建党85周年、红军长征胜利70周年和公民道德教育月、民族团结教育月活动以及重大节庆日为契机，不失时机地开展了带有统揽性、能体现时代精神的教育活动：
长期坚持每月举行1次升国旗和电信旗仪式：举办了阿克苏地区“小灵通杯”游泳大赛：当地驻军、企业之间的篮球比赛、员工文艺汇演、保龄球比赛等多种形式的文体活动；精心组织员工耍狮队、彩车队，连续参加了阿克苏市迎新春社火活动和元宵节灯展活动：开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育践行的“文明部室”、“文明职工”、“星级文明户”细胞工程的评选，近三年来全行业累计评出“文明部室”216个次； “文明职工”1641人次： “十星级文明户”1209户次：在阿克苏市各居民小区建立了300余个公益性广告宣传栏，利用118114信息平台有针对性地推出与公民道德相关的每周文明信息提示服务：在公司机关设立了精神文明行为提示栏：通过亲情提示讲文明用语，做文明的阿克苏人，营造了文明和谐的社会舆论环境，形成了全体员工崇尚科学，反对迷信，倡导健康文明的生活方式。目前公司计划生育率达100％，无早生、超生等计划外生育现象，已创建成国家级“青年文明号”窗口1个，自治区级“青年文明号”4个，地区级“青年文明号”8个，有力推动了创建工作的有序开展。
随着创建活动的日趋深入，阿克苏地区电信公司特别注重以打造企业长青基业为己任，不断规范精神文明创建活动的长效机制。制定完善了50余项严谨科学的钢性规章制度。领导班子坚持民主集中制，不断加强事先、事中、事后的监督管理，凡涉及企业重大决策。重要事项安排，重要人事任免和大额度资金运作的“三重一大”都通过集体研究决定，重点突出了对权、钱、人三个关键要害部位等重要环节的监管。公司主要领导逢会讲管理、议事靠管理、经营凭管理已成为人们的共识。实现了从“人管人”到“制度管人”的根本性转变。近年来公司干部、员工无违法违纪、无重大安全生产事故、无“黄赌毒”和非法宗教活动发生。
多年来，公司都精心组织各种活动回报社会，先后组织党团员、员工向国家级贫困县柯坪县启浪乡中心文化站和抗震安居房建设捐款10万元：为阿克苏市贫困居民、阿克苏市第二小学贫困学子和塔农大优秀学生捐款16600元；向阿克苏市库木巴希镇维吾尔族农民赛买提夫妇收养的汉族女弃婴凯比努尔捐款捐物2100元；对和田电信分公司身患白血病的员工王爱梅捐款21674元，累计捐款达140374元。
公司以咬定青山不放松，不达目的不罢休的工作劲头，实现了物质文明、政治文明和精神文明“三个文明”建设的双丰收。业务收入持续稳步增长，企业竞争力进一步增强，2006年分公司完成业务收入同比增长9.51％，其中主营业务收入完成预算的100％。从2002年开始已连续5年完成区公司下达的主营业务收入指标，获得新疆电信“连续三年完成区公司下达主营业务收入指标”的通报表彰。公司还先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位”、“国家级青年文明号阿拉尔营业厅”、“自治区级文明单位”、“自治区级文明行业”、“自治区职工思想政治工作优秀企业”、“自治区级树行业新风十佳标兵单位”、“自治区级民族团结先进集体”、“自治区级卫生红旗单位”、“自治区总工会先进职工之家”、新疆电信“党风廉政建设先进单位”、“优秀服务管理企业”、“思想政治工作先进单位”、地区“人民满意单位”等一系列先进荣誉称号。
“欲穷千里目，更上一层楼”，面对纷至而来的各项荣誉，新疆阿克苏地区电信分公司将以高标准、新起点、新形象、新气魄与时俱进，开拓创新，向着文明、向着和谐、向着构建和谐发展的一流企业奋力迈进……