摘要：我国电力系统运行的可靠性评估受到了社会各界的广泛关注和高度重视，它的正确评估关系到整个社会生活生产的正常运行。因此需要对这项尤为重要的评估工作进行问题分析。在我国电力系统运行可靠性评估的过程中，主要遇到了极端天气、评估成本过高、评估人员素质不够带来的问题。解决这些问题，需要工作人员对评估技术的不断改进、创新；需要管理人员对成本进行控制；制定人才培养方案等。真正体现电力系统运行可靠性评估的意义。
关键词：电力系统；运行；评估
前言：随着经济社会的发展，电力系统在社会生活生产中起着愈发重要的作用。依靠火力、水力、风能、核能、太阳能等方式的发电是电力系统的源头，随后在电能的传输过程中实现变电、配电，让电能传送到各个工厂以及千家万户，这就实现了电力系统的一个完整运行。在这庞大的系统中，电力运行的可靠性评估被密切关注。
1.电力系统运行评估过程中的问题
1.1极端天气给评估带来的影响
近年，全球气候不稳定，强降雨、高温热浪、冰雪灾害、强台风等极端天气频发，电力系统的稳定性因此得不到保障。尤其在我国电力系统的建设中，大部分电力设备处于室外。这时，极端天气会导致短路、断路甚至更为复杂的电路问题，给电力系统带来程度不同的影响，充满了不可预知性。按照时间来区分损害性质的话，极端天气会给用电用户带来几小时甚至几天的影响，其中家庭用户的烦恼还算小事，教育医疗等公共事业以及各类工厂却可能遭到无法挽回的损失，产生不可估量的生命、经济损失；在程度性损害方面，极端天气可能会导致电路运输中某些零件受损，轻则绝缘部分放点，电路短路，重则导地线断线，甚至引发坍塌事故，严重威胁人民的生命财产安全。因此如何去预防极端天气给电力系统运行带来的危害迫在眉睫，需要在普通评估的基础上，对极端天气进行专业的评估。
1.2评估过程需要的成本过高
现如今，我国的电力系统运行评估工作正在高效地进行，处于一个良好的发展时期，为我国现代化建设做出了突出贡献。然而还有需要我们密切关注的一点就是评估过程的成本问题。现代电网越来越复杂，评估结果需要更高的精度，这势必需要更精确的评估设备以及更专业的人才。这些使评估成本在原来的基础上又增加了许多，时常会在评估过程中出现经费不足的现象。电力系统运行评估是一件利国利民的事情，在经费有限的条件下完成工作，不给国家社会添麻烦是评估工作者应尽的职责。
1.3评估工作人员没有过硬的综合素质
电力系统运行评估这项工作不比其他，机器只是辅助工具，大部分事情都要工作人员亲力亲为，这需要评估工作人员具有过硬的综合素质。综合素质包括专业素质、身体素质、道德素质。如今我国人才济济，电力评估方面的专业人才却不多，形成了求大于供的局面。电力系统运行评估又是一项需要全身心投入的工作，因为一个新思路、一个新实验，工作人员可能需要几天连轴转，要在休息时间不足的情况下完成一次无纰漏的评估，对工作者的脑力、体力都是巨大的挑战。至于工作人员的道德素质，在这种需要团队配合的尤为重要。评估团队中，每一个人的暂休、离开都会影响整个评估的进度。一位合格的电力系统运行评估工作者，这三种素质缺一不可，可在这样严苛的条件下，合格的人才寥寥无几。
2.对评估过程中问题的解决措施
2.1采用新技术完善应急机制
在评估极端天气给电力系统运行带来的影响时，主要采用层次分析法，确定单因素的重要性，判断其影响程度，使复杂的问题简单化，构建评估模型。评估模型建立后，需要周密精确的完成对每项指标的评估。评估指标包括稳定性、安全性、经济性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆极端天气会导致电力的负荷发生变化，进而影响电力系统的稳定性，工作人员需要联系物理、气象等学科，测量稳定裕度，在对电力系统稳定性的预算中，得到精确的数值，判断极端天气给稳定性带来的损害程度，进行有针对性的维护工组，最大限度保证电力系统运行的稳定性，将损失降到最小。电力系统运行的安全性最为重要，其中在极端天气的影响下最容易出现安全性问题的就是电力的传输过程。输电过程中，变压器过载指标和电压的越线指标可以体现输电线路的安全性，换言之，在极端天气的作用下要想保证安全性，必须确保两项指标合格，以抵御极端天气带来的危害。在对变压器过载指标的评估中，需要处理计算各个支路的过载能力，其中对不过载的支路进行均值处理。在越线指标评估中，通常采用物理公式评估电力系统母线电压越线指标。极端天气会引发断线、倒塔等事故，工作人员学要根据电力受损的情况分析经济损失，包括对网损的计算和对停电损失的计算。
2.2控制电力系统运行评估的成本
评估过程中设备的更新换代是很快的，对于仪器的采购上，从功能入手，考虑功能的合理性、必须性，坚持“合理就好”的原则，还有注重质量，适当增加采购前测验和预防的费用，购入高质量强功能的仪器，从长远来看，这种采购方法可以减少工作损失、降低运营成本。对于淘汰下来的仪器，尽可能的改造、利用，充分获取剩余价值。减少库存也是减少浪费的方法，库存仪器不会随时间产生附加价值，特别在科研性的评估过程中，仪器会有经济磨损，瞬间失去原有价值，因此需要加强库存管理，科学决定库存数量结构，把库存金额控制在合理范围内。资源浪费主要是在测试过程中的电力浪费，这需要工作人员在测试前制定出合理计划，减少测试次数，从而减少资源浪费。人力方面需要人力资源部门对具体的评估人员合理安排岗位，完善工时定额标准，减少人力资源的浪费。
2.3提高工作人员的综合素质
国家需要加强对相关专业的重视，在教育方面增加此专业学生的招收人数，聘请权威老师，引进最新的专业技术，培养出栋梁之才。对于已入职的电力系统运行评估工作人员，需要一一了解。对于专业知识掌握比较差的工作人员，需要进行培训指导。通过专业的培训，增加扎实掌握了专业知识的工作人员在工作团队中占的比重，因为在评估的过程中，一支专业的团队才能有效的找到问题所在。为保证评估工作人员的身体健康，工作单位需要组织定期身体检查，在普通工作日确保工作时间合理。这样才能在出现问题的时候，拥有一支精神满满的高效率电力系统运行评估团队。在薪资假期方面，也要做到合理。具体要有让工作人员满意的底薪、假期，对于有特别贡献的工作人员，要有特殊的奖励，对于有事情暂时不能参加工作的工作人员，尽可能合理安排、小幅度的人员调整，以保证团队中所以工作人员的积极性，不外流任何一个高素质的专业人才。针对电力系统运行高素质评估人员，可以通过升值、分配权力、谈话等方式增强他们的职业责任干，也可以通过小组活动等方式联络每位工作人员之间的情感，培养默契，在相互交流学习的过程中，研发出更好的评估方案，互帮互助，带动整个团队，让每一位工作人员都成为合格的高素质电力系统运行评估者。
3.结语
我国是用电大国，电力系统运行评估对我国有重要的意义。但电力系统运行评估在我国仍不成熟，它能够减少电力系统运行过程中的安全问题，却不能完全保障；能够提升电力运输的效率却不能保证稳定性；高素质的电力系统运行评估工作人员也是凤毛麟角。这些都是我国电力系统运行评估遇到的也正在解决的问题。
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论文作者:李伟,粱松
论文发表刊物:《基层建设》2017年第27期
论文发表时间:2018/1/7
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