男护士在精神科护理工作中的优势论文_陈玉玲,齐桂花,王爱华

男护士在精神科护理工作中的优势论文_陈玉玲,齐桂花,王爱华

(南京市青龙山精神病院 江苏南京 211123)

【关键词】精神科;男护士;优势

【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231(2016)32-0235-02

随着社会护理专业的发展,人们已经认识到临床护理工作中非常需要男护士[1]。调查显示,尤其是一些特殊科室更需要,如精神科、急诊科、外科等。下面就我科男护士在工作中的优势介绍一下,以便促进精神科护理工作的发展。

1.男护士的优势

心理学家认为,男性具有逻辑性强、遇事沉着冷静、处理事情果断、独立性强、富有创新性、动手能力强等特点[2]。男护士不仅体现在性别和体力上的优势,更主要的是,由于思维方式的差异,男护士会很大程度上改变护理群体的思维方式和工作角度,使护理工作更加具有竞争力和创新性,能争取更多的发展空间[3]。

2.男护士在精神科中的优势

2.1 性别优势

精神科工作与其他科室相比,其技术含量高、突发事件多,因此对精神科护士专科技术水平和应变能力的要求较高。女性由于受经期、孕期等生理因素的影响,往往会引起情绪上的波动和工作暂时中断,而男护士却能一如既往发挥自身地优势。由于精神病患者大多兴奋躁动,缺乏自理能力,例如男患者在洗澡时需要护士协助,导尿、隐私部位的备皮等操作,如果由男护士来操作,就可避免女护士操作上的尴尬[4],当涉及到男性的隐私疾病,男性患者也是不愿意告诉女护士,这时候男护士更容易接近男性患者,通过与其进行沟通,可以有效缓解男性患者的心理问题,消除护患之间由于性别差异造成的尴尬,有利于患者更好地配合治疗,促进疾病地康复,所以男护士在精神科工作中有不可取代的优势。

2.2 体力优势

护理工作属于半体力劳动,工作强度大,而男护士在体力方面有着先天地优越性,其身体条件明显优于女性,另外,由于是精神科,大量患者会出现狂躁的行为,导致出现自伤或者他伤的行为,男护士体力较强,针对于暴躁的患者,可以及时有效的制止,另外,其震慑力也明显高于女护士,针对于不配合治疗的患者,可以明显提高其在患者心中的威严,并且针对于某些急救措施,尤其对抢救心脏骤停进行心肺复苏时,男护士实施胸外心脏按压会更持久,操作起来得心应手。

2.3 心理优势

男护士的毅力和心理承受能力较强,尤其是遇到精神病患者或家属有过激行为等突发情况时,男护士能坦然面对和承受,而女护士的内心就比较脆弱,甚至会委屈,导致其在护理工作中态度出现异常,个别护士因此会要求转岗,而男护士的处事比较果断,包容性强,针对于一般性的伤害和侮辱不会放在心上,并且能正确的采取有效措施,能很好的发挥自身的沟通能力,有效地控制局面。

2.4 沟通方面

精神科患者中,男性患者出现心理问题时,更想与同性别人诉说,如生理方面的隐私等,而女护士因性别差异,对男患者均会保持距离,且不会与其进行有效的沟通,所以男护士就能很好的解决这一问题,更容易打破男患者的心理防线,通过沟通,对患者进行针对性的康复指导。

3.我科男护士的具体使用

我科属男性病区,共有护士17名,其中男护士6名,从中由1名资深的男护士负责白天的日常工作,其余5名男护士分配到各班次参与值夜班,这样就能确保24小时都有男护士在岗,而且白班男护士多些,力量较强,如遇到患者需做检查,能及时送检以及参与危重患者的抢救和搬运工作,以保证工作能够得到顺利的开展。

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4.效果

4.1 高效率的完成各项检查

由于男护士有其独特的优势,可以有效保护患者隐私,消除患者的顾虑心理,增进信任,有效地促进护患关系,并取得更好的护理效果。

4.2 科室同事关系融洽

通过观察,女护士大部分愿意和男护士搭班,这样男女搭配成组不但可以减轻其心理压力,满足不同患者的需要,而且可以减少同性之间一些不必要的矛盾,提高工作效率。男护士有体力,女护士工作细致,彼此分工合作,相互督促,关系十分融洽,有利于建立一个和谐健康高效的护理队伍,为患者提供优质的护理服务,并可提高患者、家属的满意度,并可避免一些不必要的医疗纠纷。

4.3 在突发应急中发挥很大作用

精神病患者发病时往往受幻觉、幻听支配,当有突发事件时有发生,女护士常常会手忙脚乱,而男护士则会显示出沉着冷静、处事果断和动手能力强的特点,在这方面,男护士比女护士有绝对优势。

5.讨论

由于传统观念导致,临床护理工作多数为女性,但是随着护理事业的不断发展进步,民众对健康需求日益增加以及护理事业的发展,以单一性别为特色的护理队伍格局也在维护个人权利,注重人性化护理的新观念下发生了改变。在社会对男护士缺乏理解的情况下,相关部门应做好宣传工作,并且对男护士进行相应的疏导。尤其是精神科护理工作中对护士的要求越来越高,因此对男护士的需求也更加迫切,男护士作为一种高尚的职业,应当受到社会各界的广泛关注和尊重理解,使其热爱自己现在的工作,降低男护士的流失情况。

因此在聘用男护士后,相关护理人员一定要帮助男护士尽快的适应环境,另外,精神科是极为特殊的科室,患者的病情无常且喜怒无常,常常出现不配合的情况,这样会导致男护士的护理工作受阻,因此经验丰富的护理人员应积极的与男护士进行交流,告知其相关事项,并帮其了解病区的情况,让其更快的适应新工作环境。

但是,男护士的理论知识掌握较差,同时多数为80后,所以多数为耐心较差、组织纪律不强,因此应加强对男护士进行培训,由于刚分配到精神科的男护士其临床经验不足,因此为了让其更好的适应工作,相关领导应定期举办培训,并实施统一授课,同时注重其操作手法的培训,进而提高男护士的理论知识和操作手法,提高男护士的责任心。

【参考文献】

[1]王玲,牛小霞,谭有娟.不同人群对男护士需求的调查[J].护理研究,2007,21(9B):2386-2388.

[2]胡保平,倪小红,陈月英.男护士在外科ICU优势探讨[J].中国误诊学杂志,2011,11(23):5921-5722.

[3] Jennifer A,Zellner,Ana P,Martínez-Donate,Fernando, Sa?udo,Araceli,Fernández-Cerde?o,Carol L, Sipan,Melbourne F,Hovell,Héctor,Carrillo.The interaction of sexual identity with sexual behavior and its influence on HIV risk among latino men:results of a community survey in northern San Diego County,California[J].American journal of public health,2009,99(1):125-132.

[4] Siew Tzuh,Tang,Tsang-Wu,Liu,Li Ni,Liu,Chang-Fang, Chiu,Ruey-Kuen,Hsieh,Chun-Ming,Tsai.Physician-patient end-of-life care discussions:correlates and associations with end-of-life care preferences of cancer patients-a cross-sectional survey study[J].Palliative medicine, 2014,28(10):1222-1230.

论文作者:陈玉玲,齐桂花,王爱华

论文发表刊物:《心理医生》2016年32期

论文发表时间:2017/1/21

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