摘要：单位党员队伍建设工作是党建工作的重要组成部分，单位党员队伍建设对于整体单位发展和组织管理都具有重要影响，需要相关单位引起重视，并积极强化党员队伍管理，发挥党员在单位发展和建设中的积极作用。本文主要介绍了目前事业单位党员队伍建设现状，并探究单位党员队伍建设的有效实践对策。
关键词：单位；党员队伍；建设；教育
1.目前事业单位党员队伍建设现状
现阶段，很多事业单位的党建工作是单位管理的重要内容，但是在实际的党建工作开展中，却流于形式，一些事业单位对于党员队伍的建设工作并不是十分重视，开展的党建教育工作多为党员干部一起吃吃喝喝，没有实质性的党建教育活动，相关党员在党建工作中也表现的并不积极，没有切实学习到相关的知识和内容，整体事业单位党员素养和能力还有待进一步提升。
就具体的事业单位党员队伍建设工作来看，其不足主要体现在下面几个方面：
第一，党员队伍数量不清，缺乏调查和整体把握，在党员队伍的教育工作中形式单一，缺乏实际的教育培训效果；
第二，党员队伍建设缺乏为地区经济社会发展和人民群众服务的基础，整体的党员工作能力不足；
第三，党员的思政政治觉悟不高，存在一些党员干部存在损公肥私和贪污受贿行为；
第四，党员队伍教育的规范性和针对性不足，导致整体队伍能力提升缓慢。
2.单位党员队伍建设的有效实践对策
2.1做好摸底调查，开展多样化培养活动
针对单位党员队伍建设工作，相关单位要以建设学习服务创新型党组织为主题，以创新教育服务管理方式为依托，大力加强企业党员干部队伍建设，使基层组织有活力、党员干部有动力，为企业和地区经济发展提供坚强的组织保障。对此，需要单位切实做好调查摸底工作，组织专人对企业职工的党组织情况进行调查摸底，建立健全职工档案，按要求开展党组织生活，保证党员受教育和党员队伍的纯洁性。要积极培养入党积极分子，把那些思想进步，工作积极认真负责的先进分子吸收到组织中来，不断壮大党的组织，吸收新鲜血液。本着“企业需要，党组织和党员欢迎、职工拥护、经营者理解和支持”的原则，积极探索活动载体，在单位中开展“党员示范岗”、“岗位技术创新能手”、 党员“亮牌”服务等主题活动，为党员发挥作用搭建平台，树立党员在企业中的威信，增强党组织的吸引力和号召力。
2.2以地区经济发展需要为依托，促进党员干部能力培养
在单位党员队伍建设工作中，相关单位要仅仅围绕适应地方发展需要、单位核心职能、企业主营业务等，开展分析研判，提出领导班子专业化配备需求，提出党员班子专业结构优化方向和配备目标优化班子结构，抓好高素质专业化党员干部配备。进一步优化班子专业结构，促进人岗相适。根据地区的实际经济发展需要，抓党员专题培训，促服务质量。加强优秀年轻党员干部专项调研工作，发现储备一批高素质专业化优秀年轻党员干部，实行专业化分类储备、分类培养。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆认真贯彻落实五年干部教育培训规划，持续深入实施干部素质能力提升工程，立足干部不同岗位职责设置不同培训内容，统筹开展相关领域政策、规划、项目、资金等方面的专题培训，确保实现干部全员培训、精准培训。
2.3重视党员思政教育，严格党员工作考核
在单位党员队伍建设中，思想政治教育是关键，要推进“两学一做”学习教育常态化制度化，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，采取灵活多样形式开展党员教育培训，引导基层党员坚决同黑恶势力、“村霸”“黄赌毒”等不法行为作斗争。落实《党员党性教育体检制度》，加大党员党性教育体检力度，组织党员进行体检，提升党员党性修养。
此外，事业单位要根据党员干部所在岗位、所担职责，完善目标分解、时间倒排、督查督办工作机制，把重点工作成效与党员评议、干部推荐、评先评优结合起来，促使干部自觉增强自己的专业意识，养成爱岗敬业、专注投入的执着精神，养成对标先进、严守规则的严谨精神。通过督查考评，强化干部专业精神的培育，助推党员干部在脱贫攻坚、重点工程建设中奋发有为。
2.4规范党员队伍管理，创新党员教育工作
针对单位党员队伍建设情况，单位要规范党员日常管理，加强党员队伍建设。推进党员规范化管理，严格要求组织部门做好党员发展、党组织关系转接、党费收缴和党员信息统计等工作。按时组织召开党员组织生活会，开展党员评议，引导党员以严肃认真的态度，正确对待自身存在的不足，正确对待党组织指出的问题。组织开展谈心谈话活动，要求党支部书记与每名党员谈心，分管领导找科室（所）谈，科室（所）负责人找工作人员谈，有效预防违纪现象的发生。为进一步与夯实基础融合创新发展，单位还需要坚持集中学习与自学相结合，创新应用“党建+”新模式，通过主题党日等活动组织学习党的创新理论知识，宣传党的先进文化，创造浓厚的学习氛围，定期对党员干部学习情况进行检查，形成随堂考常态化，形成以考促学，以学促用的良好局面。组织党员干部观看系列党性教育视频，始终扭紧党群关系不放松，坚持维护好党群关系，做到一刻也不脱离群众。通过进一步严肃党内政治生活，深入推进党风廉政建设。落实主体责任，签订《党风廉政责任书》，形成一级抓一级、层层抓落实的党风建设责任体系。按时组织召开党员领导干部民主生活会，查找问题，制定并落实整改措施，切实提升整体党员干部风气和德育水平。
总结：
党员干部对于单位的整体发展和影响巨大，单位要想提升党建工作水平，切实提升整体党建工作效益，促进事业单位长效发展，就需要重视党员队伍建设，通过有效的党员队伍培训、教育和管理等途径，建设一支素质高、能力强、品德优、思想先进的党员队伍，为促进地区经济发展做贡献。
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作者简介：钱郅祯(1979.12-)，男，河北怀安人，硕士研究生，单位：张家口市互联网舆情信息中心，职称：讲师，政工师，研究方向：马克思主义理论与思想政治教育。
论文作者:钱郅祯1张燕梅2
论文发表刊物:《知识-力量》2019年9月32期
论文发表时间:2019/7/19
标签：党员论文; 单位论文; 队伍建设论文; 党员干部论文; 党员队伍论文; 组织论文; 党组织论文; 《知识-力量》2019年9月32期论文;