摘要：在实际施工过程中，难免会出现违章行为，导致出现安全问题，严重的话还会威胁人们的生命安全，因此，必须要提高重视。动机取决于人的内在需求，按照马斯洛需求层次理论，在满足了基本生理需求之后，安全即成为一种必需，每个人内心里对安全的需要是行为安全的基础，那种认为员工不重视安全的观点过于主观和表面，对于违章行为的纠正也是极为有害的；而根据认知心理学的界定，习惯就是在情景暗示下自发产生的下意识行为，是人们不假思索就做出的举动。下意识的行为其实受潜意识的支配，来自于长时间的养成，人一出生就一直处于学习的过程，人的行为往往出自习惯和无意识的判断，自然而然支配身体的活动，意识一旦扎根就很难消失，即使错误的意识，但被大脑认为正确后，身体在接收到大脑错误的指令后也会随之发生错误的反应。
关键词：违章行为；途径；方法
引言
随着社会不断发展，就现代企业而言，安全生产占据着极其重要的地位，社会对安全的要求也越来越高，其所蕴含的内涵同样不断深化。新《安全生产法》的实施，更加强化了生产经营单位的安全生产主体责任，明确了安全生产监管部门的强制执法权，并加强了事故责任追究。企业的根本使命就是最大程度保障电力供应的可靠性及安全性，并且提供满足当地用电需求的服务，其水平会在一定程度上影响国家的能源安全和经济发展，相较于普通企业而言，其安全生产的风险更大，若是出现违章行为，会发生非常严重的伤亡事故及大规模的电网故障。
1违章行为
1.1安全防护用品穿戴违章
①进入现场不戴安全帽，或不系安全带。
②将无帽芯、帽带、变形、开裂的安全帽戴入现场。
③穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋、裙子、背心、短裤进入现场。
④领导或外来参观、检查人员进入现场不穿戴劳保用品。
1.2省事心理违章行为
①施工前不进行安全技术交底。
②未经安全教育、安全考试的人员进入现场施工。
③在2m或2m以上的高处作业，无可靠的安全设施时不系安全带，或安全带未挂于上方牢固可靠处。
④高处作业时往上或往下抛掷材料、工具等物。
⑤乱拖乱拉电源线，电线过路不加保护。
⑥用电器具未接漏电保护装置。
⑦使用木质配电（箱）盘。
⑧氧气瓶、乙炔瓶混装、混放。
⑨氧气瓶、乙炔瓶使用时，瓶间距离或与明火之间的距离小于规定安全距离。
⑩高温季节氧气瓶、乙炔瓶不采取防止直接曝晒的措施。
1.3侥幸心理违章行为
①非电器和机械人员使用和玩弄机电设备。
②擅自在施工通道上堆放物料、土方等，影响正常的施工、通行。
③特种设备年检过期，仍在使用。
④在2m或2m以上的高处作业，无可靠的安全设施时不系安全带。
⑤吊运边缘锋利的物件时不采取钢丝绳保护措施。
⑥在6级及6级以上强风时进行吊装作业。
1.4麻痹大意思想性违章行为
①在禁止吸烟的施工区域吸烟。
②酒后进入施工现场。
③在施工现场打闹、取笑。
④自行车、摩托车乱停、乱放。
⑤安全带低挂高用。
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⑥在起重臂、船舷边、电动机的飞轮边、待起吊的重物上、电气设备边休息、逗留。
2违章行为的产生原因
2.1工人综合素质不够高
由于施工现场绝大多数工人综合素质过低，导致一些安全规程，安全规章制度，学习不够充分，甚至无法理解，从而导致习惯性违章行为。由于现场很多工人都是由师傅带徒弟出身，很多师傅工人习惯性违章已经长期存在，导致所教所带的徒弟工人从源头开始就有习惯性违章行为的出现。还有些工人蛮横不讲理，由于从事施工工作有段时间，积累了一些经验，明知是违章行为，但在工作中出现主观的抵制情绪，导致习惯性违章行为，有的职工所学所见属违章行为，自己又没有明辨能力，从而继续坚持而出现了的习惯性违章。
2.2安全意识淡薄
意识决定行为，施工过程中工人的安全意识直接决定着他们的操作行为，绝大多数起因于工人安全思想意识淡薄，工作时缺乏安全意识，习惯性的违章作业，最终导致安全事故的发生。
3违章行为的纠正途径和方法
3.1对不安全行为潜在后果的认知及对正确行为的掌握
当前通行的你讲我听填鸭式的培训远远不够，互动参与讨论或者体验式的培训效果更好。让学员以小组为单位主动去思考作业活动中存在哪些不安全行为，这些行为会带来什么样的后果，正确的做法是什么，让员工发自内心真正意识到不安全行为所导致的风险基础上，疰重引导正确的行为才能人耳人心。缺少这方面的充分努力，仅仅抓违章反违章，无论多么努力，其结果仍然是相当多的员工不知道应有的正确行为是什么，甚至内心产生抵触情绪－危险体验感知、虚拟现实技术（VR）、增强现实技术（AR）可以让员工比较真切地认识到不安全行为所带来的后果，有条件的在培训中可以结合这些技术手段。
3.2落实安全保证体系的主体责任
（1）采用标准化的业务程序，并且真正落实准军事化管理模式。各生产部门应该严格按照相关规章制度，完善施工行为，编制完善的施工准军事化细则与施工流程。
（2）真正落实“四种人”的安全责任。相关单位要提高资格审查力度，构建工作票签发人、工作负责人、工作许可人和专职监护人的常态化考评制度。
（3）落实领导干部及管理人员的到岗到位机制。各部门一定要切实落实检修方案，做到到岗到位，同时各级管理阶层与相关工作人员一定要到施工现场进行综合调查与分析，全面掌握施工现场的安全生产状况，妥善处理相关问题，针对施工现场安全生产规章机制的落实情况进行有效监管。
（4）落实缺陷及风险管理工作，强化设备安全。相关单位要切实落实设备故障及风险的跟踪闭环管理工作，若是产生了重要或是紧急的故障及隐患，就一定要在规定时间内妥善解决，有效控制事态发展。同时，相关单位要进行针对性的分析和评判，建立完善并且完备的档案，真正落实专题整治机制，避免在同样的部位或是同样的设备产生严重的重复故障。
3.3加强安全宣传
作为安全教育的辅助工作，安全宣传工作必不可少，岗位前的安全教育工作交代了各个岗位的安全操作技能，但随着时间的推移，一些之前所学所了解的知识容易淡忘，间断性的安全教育和安全宣传工作则能更好地巩固之前所学的东西，时刻保持安全第一的思想，防止发生安全事故。安全工作并不能一味地从规章制度入手，生硬的规章和制度非常难于被人所接受，这时可以针对不同岗位工作，结合近期所发生的该岗位的安全事故，对该岗位人员进行现实的，真实发生在该岗位的一些案例分析，从思想上让操作人员自己觉得要对自己安全负责，从而由“要我安全”，到“我要安全”的态度转变，从而防止发生安全事故。
3.4实施违章人员集中再培训机制
相关单位及机构应该进行一年两次的集中培训活动，并且开展这种活动一定不能流于形式，而是应该切实落到实处，发挥其原本应该体现的作用及价值。相关单位要督促违章人员对《安规》知识、违章与事故通报等进行深入的学习及理解，有效强化违章人员的安全理论知识及操作技能，进而使施工人员掌握违章施工可能带来的危害。
结语
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。”我们要从加强安全教育入手，事前防范。因习惯性违章具有普遍性、反复性和顽固性的特点，且影响范围广。为了杜绝习惯性违章的发生和发展，必须采取强有力措施禁绝习惯性违章，保证安全生产。
参考文献
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[3]刘长胤，李宝君，杨小菊.管道工程施工中习惯性违章的根源及应对措施[J].交通企业管理，2015，30（12）：32-33.
论文作者:胡仁艳,曹宝剑,赵荣弋
论文发表刊物:《基层建设》2018年第35期
论文发表时间:2019/3/26
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