摘要：随着我国整体经济建设的快速发展，我国电力行业取得了非常不错的成就。电力企业开展党建工作，不仅有助于在其内部营造积极向上的工作氛围。也可促进其和谐、健康、可持续地向前发展。由此可见，电力企业开展党建工作的必要性与重要性。但是，目前，由于受到各种因素的影响，导致电力企业党建工作在开展的过程中仍然存在诸多问题，这样不仅极大阻碍了党建工作的顺利开展，也严重影响着电力企业党组织的建设，制约企业和谐、健康、可持续发展。
关键词：电力企业；党建工作存在的问题与对策
引言
科学技术的快速发展使我国快速进入现代化发展阶段的同时我国人们的生活水平有了很大的提高。随着经济的迅速发展，电力企业在经济增长中的地位越来越突出，因此，党建动作作为电力企业中的一项重要工作成为了人们关注的焦点，其中党建工作中所存在的一些问题与挑战更应该引起我们的重视。
1电力企业开展党建工作的意义
1.党建工作有利于促进电力企业长久、稳定地发展。党建工作是企业发展的生命线，其优势在于，既能统一思想、凝聚力量（凝聚力量指的是企业党员发挥先锋模范带头作用，带动企业全体员工共同积极为企业发展作贡献）、振奋精神、鼓舞士气，也对推动和深化企业改革提供不竭动力。因此，电力企业开展党建工作，有利于促进其长久、稳定地发展。2.企业开展党建工作有利于提高企业凝聚力。曾经有学者问一位哲学家这样一个问题：“一滴水怎样才能不干涸？”哲学家回答说：“把它放到大海里去才永远不会干涸。”从这段简短的对话中，我们得到了这样的启示：团结就是力量，不光是水滴，人也一样，一个人的力量微不足道，可把众人的力量凝聚在一起，就能坚不可摧。由此可见，凝聚力的重要性（凝聚力指的是群体成员之间为实现群体活动目标，而实施团结协作的程度），而电力企业想要提高凝聚力，则需开展党建工作。因党建工作的开展，可加强对电力企业内部员工的思想教育，从思想的高度让每一个内部员工认识到自身与企业的发展荣辱与共、共存共荣，进而提高电力企业凝聚力。同时，电力企业开展党建工作，也有利于促进企业文化的建设，提高企业凝聚力，企业文化建设的最终目的就是为了调动内部员工的积极性，提高企业的凝聚力。
2电力企业党建工作存在的问题分析
1.在意识方面的认识不足。在新时期的发展下，党建工作的意识问题依旧与电力企业的发展息息相关，但是在当前的电力企业发展中，上层的管理者普遍存在着这样的观念，即想报保证企业的健康平稳发展，就必须要将经济管理这项工作做好，减少成本的支出，以获得更大的经济收益。在这样的思想意识下，电力企业的高层管理者一般都会将管理的着眼点放在企业的经济管理上，而对电力企业的党建工作的重视却不够，在党建工作的仁礼和物力资源的供给上也就略显不足了。再加上一部分党员自身的意识不足，难以在企业中起到带头的模范作用，致使党建工作常常因意识不够而停于表面，无法真正的发挥作用。2.电力的党建工作难以紧跟电力企业经济发展的步伐。随着改革开放以及“一带一路”的战略发展以来，我国的经济发展突飞猛进，而我们对电力企业的党建工作却并不能跟上经济发展的步伐，甚至在很大一定程度上要滞后于企业的经济发展，电力企业的党建工作不成熟，难以驾驭在新时期下电力正面临的复杂局面。这就使得电力企业的党建工作与电力企业的经济发展之间产生了很大的矛盾。3.党建网络平台的创新能力不足。随着互联网技术的发展，各项工作都将与互联网相联系，电力企业的党建工作也不例外。但是，对于目前的党建工作来说，并不具备一个完善的党建网站作为平台，而对于党员的工作在很大一定程度上是依靠于电力企业中的党委宣创部或者是党政办公室。这直接影响了电力企业党建的工作效率。此外，即便是有专门的党建网络平台的电力企业，其网络平台也或多或少的存在网页的内容过于单一，由于技术问题导致的页面粗糙，不能充分的吸引工作者。再有，网站的内容过于形式主义，这也是当前电力企业党建工作中一个急需解决的问题。
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3电力企业党建工作问题的解决对策
3.1抓好入党积极分子的培养考察
电力企业对入党积极分子的培养考察可按照一般入党积极分子、重点入党积极分子、发展对象三个层次进行教育培养。
3.2转变传统观念、建立新的党建意识
想要加强电力企业的党建工作，首先要转变电力企业人员对党建工作的传统观念，引导其树立正确的党建意识观念，以确保在正确的党建观念下能够行之有效的进行党建工作，提高党建工作的效率和水平，更好的为电力企业的发展奠定政治保障。想要转变电力企业人员的意识和观念，首先就要将他们的思想从传统中解放出来，加强学习，通过对十九大报告的解读，认真领会十九大精神的内涵，树立创新意识，不断的提高自身的思想政治修养，进而为企业的党建工作添砖揭瓦，贡献出自己的一份力量。
3.3持续创新党建工作
政治领导是最重要的，党的大政方针是国有企业的最高指导思想，电力企业的职工与领导更应该接受党的科学理论的指导，让他们有统一的信仰。电力企业最重要的就是盈利，最重要的也是价值创造环节，党建工作就能够提高国有企业的盈利能力。第三，电力企业的研发部也要给予重视，因为电力企业的价值都是来源于此，电力企业的人才队伍建设才能给电力企业带来巨大的盈利。第四，一个电力企业，文化建设是现在的电力企业最重视的，电力企业的如果有了统一的文化，那么电力企业的职工就有了一致的认知与信仰，就能够凝神聚力，众志成城，做好一件事就会很容易，只要电力企业的文化建设到位，那么电力企业的职工的思想上就会有着一致的认知，这就能对电力企业的日常工作起到积极的作用。
3.4加大入党积极分子的培养力度
电力企业在对入党积极分子进行培养和教育的同时，也可建立入党积极分子培养教育档案和入党申请人信息库。并且企业在发展党员时要做到以下四点：1.侧重发展先进工作者和劳动模范入党；2.侧重发展高技能、高职称、高学历的员工入党；3.侧重发展生产一线的技术骨干人员入党；4.侧重发展企业高层管理人员入党。以此确保电力企业党员的质量。
3.5紧跟形势，注重方式方法的创新
现在是信息时代，就算是党中央也会积极跟紧形势，建立网上政府平台，及时向公众公开政务信息，建立阳光政府；因此，电力企业也应该积极转向，对环境的把握也要重视起来，尤其是宏观环境，如果电力企业的工作和党建工作分离开来，就会导致电力企业的生产不能及时获悉信息，库存积压，生产经营活动就会受到影响。中国的环境就决定了电力企业的发展离不开国家政策的支持，国家的动向对电力企业的发展至关重要，电力企业就应该紧跟国家政策的动向，增强预见和破解难题的能力。
结语
综上所述，电力企业虽然是集体属性，但是电力企业的党建工作也是极其重要的。电力企业的发展如果离开了政治部门的支持，就会发展受到阻碍。最重要的是，电力企业的党建工作，党组织的核心领导地位是不容置疑的，只有将党建工作与电力企业的管理相结合，才能对电力企业的发展起到积极的作用。
参考文献
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论文作者:王斌
论文发表刊物:《当代电力文化》2019年第8期
论文发表时间:2019/9/19
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