与机器“并跑”
文林水
上帝关上一道门，就会打开一扇窗。回望历史上每次工业革命，在导致一些工作岗位消失的同时，也会催生新的产业、产品和服务，创造大量新的岗位。重点在于，面对新的岗位和机会，你的能力是否足以让你“接得稳、转得顺”。
岩土工程勘察设计与施工中水文地质问题探析…………………………… 聂书斌，张立伟，纪迎超，李文韬（1-44）
一介书生，两鬓染霜；
三余读书，四十有惑；
五味俱全，六根不净；
影片将中国工人和美国工人之间的文化差异体现得淋漓尽致，双方的关系紧张而微妙。在中国工人眼中，美国工人懒惰、效率低下、做事毛糙；而在美国工人眼中，中国工人不遵守安全规范、不尊重人、不好沟通。尽管双方的差异和矛盾在管理层的努力下逐步弥合，然而，在影片最后，当曹德旺再次视察工厂时，代顿福耀玻璃主管还是边走边汇报：“我下次要做的，就是把这四个人取消掉……因为他们太慢了。”
一部纪录片能够同时在中美两国引发热议并受到广泛好评，实属罕见，《美国工厂》做到了。这部由奥巴马夫妇担任制作人、全球流媒体巨头奈飞（Netflix）发行的电影，详细记录了中国“玻璃大王”曹德旺在美国中部的俄亥俄州代顿市——一个因通用汽车工厂关停而经济衰退、出现大量失业工人的“铁锈区”投资建厂，并用中国式管理去“改造”美国工人的故事。
七言八语，九行十业。
工业建筑与住宅建筑不同，其内部主要容纳的是工业生产设备，对空间等方面有着比较强烈的要求，这就要求工业建筑设计应该从分重视简单、高效的原则，能够在保证建筑结构稳定的同时，提高内部的利用效率。与此同时，在设计过程中重视各项节能技术的应用，从资源节约入手进行简单化的设计，充分结合实际需求与现场情况，充分发挥高效节能的优势，满足工业建筑多方面内容。
镜头前，库卡的机器人手臂熟练地搬运着车窗玻璃，而听不懂中文的美国工人对即将面临的失业浑然不知。这似乎昭示了一种宿命：无论中美员工的差异大还是小，机器人都将成为他们的替代者。
不单是福耀玻璃美国代顿工厂，近年来，随着人口红利下降、人力成本不断上涨，人工智能、网络经济的迅猛发展，很多制造业企业都加快了“机器换人”的步伐，推动企业转型升级，提高生产效率和产品品质。除了制造业企业，不少服务企业，比如银行，也大量撤并网点，大幅减少人工柜台和工作人员。交通行业也是如此，尽管高速公路里程每年都在增加，但收费员数量却并没有随之增加。随着今年底全国高速公路省界收费站撤除、客货车辆大规模安装使用ETC和自动发卡设备的普及，可以预见，今后收费员数量必将大大减少。麦肯锡全球研究院发布报告称，随着科技的进步，未来全球大概有3.75亿人口面临重新就业，中国占了1亿。
这是一个令人感到悲伤甚至有些残酷的事实：尽管美国工人们努力与中国老板斗智斗勇，议员、工会不断鼓动工人抗争，以争取改善工作环境，提高待遇，但随着越来越多的工业机器人投入应用，他们连刚到手不久的这个并不算满意的工作也即将失去。
当然，我们也不必过于悲观绝望。事实上，因科技发展而导致的技术性失业一直在发生，特别是一些从事重复性劳动、技术含量不高的岗位。上帝关上一道门，就会打开一扇窗。回望历史上每次工业革命，在导致一些工作岗位消失的同时，也会催生新的产业、产品和服务，创造大量新的岗位。从某种角度来说，人类发展史既是一部科技进步史，又是一部职业迭代更新史。例如，制造业企业引进了机器人，不再需要工人参与制造，但同时需要人工调试安装生产线，需要人工对机器人进行自动化编程，需要人工定期对机器人设备进行维护保养。高速公路撤掉省界主线收费站，全面推行ETC收费，在收费站出入口建设货车称重检测系统，改造ETC车道，建设大量龙门架，势必也需要一批对超限超载货车进行劝返的人员和大量机电系统设备维护人员。
所以，能否实现顺利换岗，还要看相关人员是否有足够的学习能力和适应能力，是否能从简单的体力劳动转变为体脑相结合的劳动。当然，这一点，一定有人做不到。
随着人工智能不断发展，未来的不确定性会越来越大。科技发展的滚滚洪流裹挟着每一个人，不可避免，无法拒绝，也没人能够彻底置身事外。每个人只能顺应大势，拥抱变化，自我迭代，终身学习，不断努力提升自己的能力，与机器“并跑”。如果跟不上时代的步伐，必然会被远远甩在身后，谁都没有办法。
电子制动阀是CCB-II制动机的人机接口。操作者通过电子制动阀直接给电空控制单元（EPCU）发送指令，并通知微处理器进行逻辑控制。
2.2 中医症状积分比较 治疗前，两组中医症状积分比较，差异无统计学意义(P>0.05)。治疗后，两组中医证候评分显著低于治疗前，且治疗组低于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)。见表2。
