摘 要：思想政治工作是我们党的政治优势，是经济工作和其他一切工作的生命线。围绕中心，服务大局，是思想政治工作必须履行的基本职责。在以习近平总书记为核心的党中央领导的中国特色社会主义新时代，国有企业如何围绕中心工作，发挥好思想政治工作的特殊优势，是企业党组织加强“两个核心”作用的题中之义。
关键词：新时代；企业思想政治工作；研究自我们党成立以来，以毛泽东同志为代表的中国共产党人，独创了党的思想政治工作理论和思想政治工作体系，获得了丰富的实践经验，是马克思主义理论中国化历程的一个重要部分，不仅成为我们党的一大政治优势，而且成为经济工作和其他一切工作的生命线。
习近平总书记在党的十九大报告中再一次强调要“加强和改进思想政治工作”，其目的是通过思想政治工作，不断增强党的政治领导力、思想引导力、群众组织力、社会号召力，带领千百万人民群众，凝心聚力，排除干扰，在实现民族复兴的伟大历程中贡献自己的力量。
任何思想、意识、情绪的产生，都是由具体的环境、事物而引起的。尤其是在信息化时代，信息集成和传播的速度几乎每天都在不同程度地影响着人们的思想变化。再由于价值取向多元化，也给思想政治工作带来了许多新问题。无论是思想政治工作理论研究者，还是具体实践者，都应遵照习近平总书记“思想政治工作要因事而化，因时而进，因势而新”的指示，不忘本分，多调查，多研究，在继承思想政治工作优良传统的基础上，与时俱进，不断创新，赋予思想政治工作更丰富的内涵，搭建更实用的工作平台，拓展更多样的工作方式，使思想政治工作产生更好的时效性、思想引领力和“化血通淤”的作用。
一、新时代思想政治工作呈现的新特征。
第一个主要特征：思想政治工作的综合性是由人的思想行为的复杂性、多变性和层次性决定的。
思想政治工作研究与服务的对象都是人，在不同的时期阶段，有不同的工作内容，方式方法也不断在继承中更新。在新的时代，随着物质、文化和生活水平的提高，人们思想取向的变化和关注点不仅仅是物质层面的，也是精神层面的；不仅有来自国内的，更有来自国际的；不仅关注经济，也关注政治、法制、文化、体育、科技和军事等等，真所谓“家事国事天下事，事事关心”。因此，人的思想行为的复杂性、多变性和层次性决定了思想政治工作的综合性的特征比过去任何时候都更为显著。
第二个主要特征：信息时代和信息技术彻底颠覆了人类长期以来形成的惯有思维方式和行为方式。
过去很多信息是靠文件、报纸、广播、电视等载体来传送的，而今互联网时代，只需要一部手机，就可以“秀才不出门，全知天下事”。但其中良莠难分的真假信息，无时无刻不引导着人们的思想变化，影响着人们的是非判断能力。信息传播之快，传播量之大，是前所未有的。在信息技术给人们工作、生活带来方便的同时，信息诈骗和信息的不安全性也给人们带来许多负面影响，不少群众由此而产生一些愤懑的思想情绪。
第三个主要特征：人民群众普遍关心我们党的执政能力和执政表现，在赞赏的同时又抱有更高的期望值。
特别是十八大以来，党和国家的事业全面开创新局面，全面从严治党成效显著，“打老虎”、“拍苍蝇”，深得民心。中央出台“八项规定”、严厉整治“四风”（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）以来，带动了社会风气和干部工作作风地不断向好。
把纪律挺在前面，把权力关进制度的“笼子”，不断着力解决人民群众反映最强烈、对党的执政基础威胁最大的突出问题，获得了国际国内极高的评价。与此同时，人民群众对社会的诚信体系建设、政府的公信力、国家执法机构的公信力、就业质量、教育和医疗的平民化及公平性、拍身边的“苍蝇”等，还不完全满意，还抱有更大的期望值。
第四个主要特征：我国全面深化改革已进入“深水区”，在改革生产关系和上层建筑中还不适应生产力发展的环节方面，亟待加快和加强。
我国社会的主要矛盾是人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产力之间的矛盾，我国社会主义建设的根本任务是进一步解放生产力，发展生产力，逐步实现社会主义现代化。尽管我国已是全球第二大经济体，但人均可支配收入仍处于发展中国家水平。习近平总书记在十九大报告中指出，我们工作中存在的不足主要是，“发展不平衡不充分的一些突出问题尚未解决，发展质量和效益还不高，创新能力不够强，实体经济水平有待提高，生态环境保护任重道远”等七个方面的问题。解决这些问题，必须通过强力改革的手段。改革过程中，必然涉及到利益格局的再调整，因而会在某些领域、某个阶段、某些阶层产生一些不理解，甚至抵触、反对的情绪。
第五个主要特征：阶层贫富分化严重，群众普遍存在“仇官”、“仇富”心理。
改革开放之初的愿景是，鼓励勤劳致富，鼓励一部分人先富起来，带动大家走向共同富裕的道路。四十年过去了，人民群众生活水平普遍得以改善和提高，这是不争的事实。但是由于机制、体制改革略有滞后，法治不健全，监管失控失严，相当一部分社会普通劳动者的生活离小康水平还有不小的距离。而部分明星、艺人、企业家、贪官及后代（星二代、富二代、官二代）利用社会影响力或权利，占有甚至掠取社会资源，聚集财富，过着天上人间的生活，其人生行为严重颠覆社会主义核心价值观，在广大人民群众中的负面影响不可低估，因而形成了不分青红皂白的“仇官”、“仇富”心态。
以上仅是从宏观的共性方面，概括了几点产生各种思想、意识及情绪的几个主要特征，但很不全面。思想政治工作者有责任去帮助大众疏通、化解这种思想情绪，但作用肯定甚微，须从国家层面依法治理，不断铲除对人民群众进行负面思想影响的土壤，才能解决根本问题。
二、新时代思想政治工作面临的新问题。
“重经轻政”的问题依然存在。思想政治工作是围绕经济这个中心开展的，是属于“软效果”，不像经营工作的效果那样直观和明显。
但在经营过程中，如果没有一支思想过硬、职业素质良好的职工队伍，肯定会给经营工作带来一定的损失。在一些单位和企业，“思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的情况是存在的，就本质而言，还是不重视思想政治工作的表现。
一些基层党组织对思想政治工作的领导和管理处于涣散状态。
思想政治工作既是一门科学，又是一门艺术。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆一些基层党组织负责人对思想政治工作的规律掌握得不多，“领导”和“管理”往往只体现在会议上、口头上和文件中，实际上见不到有效的“领导”方式和“管理”渠道。经常性思想政治工作开展不够，针对职工群众思想热点、焦点问题，政治敏感性较差，疏通、化解情绪工作不主动、不及时。所开展的思想政治工作功力不扎实，缺乏系统性、有序性、规范性。
理论学习自觉性不够，凭经验工作的成分较重，创新能力不足。
相当一部分基层思想政治工作者（或称政工干部、党群工作者）事务性工作繁杂，疏于思想政治理论学习，对我党创立的思想政治工作理论和工作体系一知半解，用理论指导实践的能力不足，基本都是凭经验工作。经验固然重要，但不可能完全应对新情况、新问题，更不能成为经验主义。要把思想政治工作做得入理入情，有深度，有温度，有精度，发挥出“生命线”的作用，就必须从毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想及一大批思想政治工作理论研究成果中汲取营养，与时俱进，不断创新。
未建立起思想政治工作的科学评价体系。思想政治工作应同其他工作一样，建立一个科学的、规范化的评价体系，并使这个评价体系成为长效机制，以利于不断改进和提高工作质量。无论是企事业单位，还是政府工作部门，对各项主要工作基本都有一个检查评价制度，唯独思想政治工作的评价体系缺失，检验的办法是倒推。
如果这个单位群体思想稳定，没出现群体性事件，工作开展顺利，完成任务好，就是思想政治工作做得好。这个倒推的办法显然是不科学的，经不起长期的实践检验。
存在人为地制造思想矛盾的现象。最突出的表现：一是不做深入细致的思想工作，采取简单的行政命令和粗暴的批评。二是以罚代管。三是不依法行事，不按政策、制度办事。四是做决策明显违背法规、原则。一些企业在与员工签订无固定期劳动合同时，严重违背《劳动合同法》第十四条之规定。再如D公司，聘用干部虽然进行了前置条件设置，但任用时又不按条件，而对不合条件的干部又采取薪酬降档降级。按照党的“德才兼备、以德为先”的干部任用原则，不符合条件的就不能聘任。这种“既用又降”的现象，是54 自乱阵脚，既违背了干部使用的原则，使被聘用者成天带着情绪工作，又造成决策者的公信力荡然无存。五是说一套做一套，好大喜功，不实事求是，报喜不报忧。群众对这样的干部、这样的作风，敢怒不敢言，把不满埋藏于心底，甚至归责于我们党的身上。等等诸如此类的现象不是个别，非常不利于营造和谐气氛，非常不利于稳定和发展。
大政工格局未能建立起来，思想政治工作齐抓共管局面未能形成。“工、农、商、学、兵、政、党，都要加强思想政治工作。现在大家搞业务，搞事务，什么经济事务、文教事务、国防事务、党的事务，不搞思想政治工作，那就很危险”（《毛泽东选集》第五卷《在省市自治区党委书记会议上的讲话》）。毛泽东同志六十多年以前的这个论断至今仍是正确的。思想是行动的先导，凡有人群的地方就会产生思想矛盾，就有开展思想政治工作的必要。各级各类领导干部、管理干部、技术干部，都有做好本单位、本部门思想政治工作的责任，不能错误地认为做思想政治工作就是政工干部的事。一些行政干部引出了思想矛盾后，又指令行政干部做好其人其事的思想工作。这种行为实在令人无法理解。工作过程中，必然会产生这样那样的思想和矛盾，任何领导者、管理者都应随时注意思想引导，注意工作方法，把各种不同意见统一起来，把可能产生的思想矛盾消融在萌芽状态。
三、新时代思想政治工作应采取的新对策。
习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调“要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性的工作来抓。把解决思想问题同解决实际问题结合起来，既讲道理，又办实事，多做得人心、暖人心、稳人心的工作。”习总书记的话，对企业党组织加强和改进思想政治工作，既提出了要求，又给出了办法，有很强的针对性和适用性。我们应该遵照习总书记的要求，举旗抓纲，创新思维，面对新问题，采取新措施。
必须一以贯之地坚持思想政治工作的政治性。要随时加强思想政治工作者自身和工作对象的政治教育，坚决维护以习近平同志为核心的党中央的领导权威，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。邓小平同志曾经讲过，我们要出事，就出在共产党内部。
事实也证明了这一点，从近年来查处的大大小小的腐败案件来看，妄议中央、对抗组织、大肆谋取不正当利益，是各种政治腐败、经济腐败、生活腐化的一个共同点。增强“四个意识”、“四个服从”，是坚持“四项基本原则”的底线。没有坚定正确的政治方向和政治站位，就会是非不分，黑白不辨，其结果就会贻误我们党和国家的事业，损害党在人民群众中的诚信。
必须一以贯之地坚持思想政治工作的广泛性、群众性。要创建完整、高效的思想政治工作平台，做到政治灵敏、引导正确、反应快捷、处置恰当。在自媒体时代，企业必须用完整的平台，以社会主义核心价值观和社会主义公德为导向，去占领职工的业余文化思想阵地，不断陶冶情操，提升人文素养和思想品味。对负能量元素的流行传播，不能漠然视之，不闻不问。所谓的广泛性，就是内容上要做到思想政治工作无禁区，形式上做到多样化，传统手段与现代信息技术相结合。群众性，就是要面向全体员工，但教育内容不可千篇一律，百人一样，既要突出重点性，又应该具有差异性。
必须一以贯之地坚持思想政治工作与企业文化建设的融合性。
思想政治工作与企业文化建设的作用对象都是人，其共同目标都与改造人的思想，励志人的精神。目标可以基本概括为“内聚人心、外树形象、团结和谐、共谋发展”。企业文化作为一种新型的管理文化，对企业生产经营和品牌建设，具有很强的推动作用，而思想政治工作对人具有强大的教育功能和内在驱动能力。两者彼此有机结合，相互作用，既有效地集约了企业资源，又能促进增长相互的比较优势，削减相互的短板。
必须一以贯之地坚持“以人民为中心”的发展思想。“以人民为中心”，是习近平新时代中国特色社会主义思想体系的重要组成部分，是毛泽东同志为人民服务思想在新的时代背景下的延伸和新体现。一切依靠人民，一切为了人民，是我们党生存发展壮大的力量源泉。“民之如水，亦能载舟亦能覆舟”，《荀子哀公》得民心者得天下。思想政治工作要坚持党的群众路线，始终保持党同人民群众的血肉联系，“心中常念百姓疾苦，脑中常谋富民之策”（习近平《在纪念红军长征胜利80周年大会上的讲话》），想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧。一是要做好群众经常性的思想工作；二是要耐心细致地做好一人一事的思想工作；三是做思想工作既要讲道理，又要办实事，坚持马克思主义精神与物质利益相结合的原则；四是疏导结合。教育手段与疏导思想相互并用，不能简单粗暴，用行政命令手段去解决思想问题。
结论：
思想政治工作具有“生命线”和生产力的功能，虽然不是万能的，但对于各项工作的推进和维护发展稳定大局都具有思想保障作用。
同时，国有企业是国民经济的重要支柱，是产业工人最集中的地方，始终不渝地坚持党对思想政治工作的领导，始终不渝地做好思想政治工作，最大限度地发挥好思想政治工作的优势，对于巩固党的执政之基、发展好国民经济，都具有极其重要的作用。
论文作者:毛桂莲
论文发表刊物:《中国住宅设施》2018年4月下
论文发表时间:2018/12/12
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