安徽省交通控股集团有限公司宿州管理处
摘要：公路建设是我国基础建设项目中的一个重要组成部分，在实际的公路建设项目当中，为了确保公路建设质量能达到预期的目标，保证施工秩序的稳定，需要有针对性的对公路建设项目中的思想政治工作进行推进和强化。本文针对目前公路建设项目中开展思想政治工作所遇到的主要问题，结合开展思想政治工作对公路项目建设的有利作用，对公路建设项目中思想政治工作的推进与强化策略进行研究。
关键词：高速公路；营运管理；思想政治工作
引言
公路建设项目的整体质量与其中思想政治工作的开展程度有着密切的关系，通过有效的思想政治工作的开展，能够在一定程度上提高公路建设的整体效率，但是就目前的情况来看，在实际的公路建设项目中比较重视施工速度和施工技术，却减少了对其中思想政治工作开展的重视程度，在另外一个方面，思想政治工作开展的形式和方法也较为落后，这就需要针对其中所出现的主要问题，完善思想政治工作的开展方式，以此来推动公路建设项目的更好发展。
1新常态下工作机遇
各大施工企业为了做好思想政治工作，必须认清当前发展形势，找准切合点，紧跟时代的步伐，确保工作顺利平稳地开展。从微观环境来分析，互联网信息时代促进了思想政治工作的共享性和互动性。首先信息技术使教育手段得以丰富，通过利用BBS、微信、网络直播等信息化手段，可以不限时间、不限地点地对员工进行思想教育，定期组织员工通过直播的方式进行思想交流；其次，信息网络使用政治教育工作形式更加的丰富化和多样化，并且网络思想政治教育可以摆脱篇幅的限制，形式多样化，员工可以自行选择内容进行阅读，提高员工学习的主动性和积极性。传统的教育方式主要采用单向传输和灌输性传输的方式开展教育工作，但是这种教育方式并不能取得良好的教育效果。
2员工思想状况复杂
（1）部分员工思想凝聚力不强，责任担当意识淡薄。还存在部分员工则认为高速公路部门工作环境恶劣，所干的活都缺乏技术含量，没有体现自我价值，他们不能正确认识到工作重要性，在工作中应付心理严重，对企业的发展起到一定的阻碍。（2）体制改革所引发的悲观情绪的滋生。随着公路体制改革制度的实施，大多数养路工人由于文化层次低、技术水平不高等，在激烈的竞争中很难站稳脚步，他们可能会面临着被淘汰的厄运，整日愁眉不展，无心工作。还存在一些员工，他们对前途失去信心，感到迷茫，常表现出悲观的情绪，这些都不利于企业的长久发展。（3）外界环境的影响。当前，社会上的一些消极腐败思想的干扰，对员工造成了一定的不良影响，使得有些员工产生心理上的不平衡，这些现象都影响了思想政治工作的顺利开展，给我们政工人员在做思想政治工作过程中增加了难度。
2.2工作方法偏重于物质激励
高速公路施工企业思想政治工作的重点在于做好员工的思想工作，通过开展讲座，使用多种实例去讲道理，拉近与员工之间的距离，使员工从思想上成熟起来。当前，很多施工企业已意识到对员工进行思想政治教育的重要性，也采取了相关措施，但大多数企业采取的方式较为单一化，主要是通过一些简单的物质激励，来调动员工的工作积极性与主动性，从而完成企业所下达的相关任务。但这种激励性只是短暂的，不能持久发挥影响力，企业给予员工一定的物质激励，员工就能努力工作，为企业创造价值，而一旦这种物质激烈给予的过少，那么员工的积极性也会逐渐打消，这也失去了物质激励的真实目的。
2.3思想政治工作的开展方式较为落后。
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公路建设项目根据其类型的不同，建设周期和建设方式也会发生一定程度的改变，而公路建设项目中的工作人员整体素质水平也各不相同，在公路建设项目的逐渐发展下，各种高素质人才被大批量的引入，使实际工作人员中年轻人员和高素质人员所占的比例越来越大，这样的情况一方面虽然提高了整个公路建设项目的水平，但是在另外一个方面，由于思想政治教育人员所采取的工作开展方式仍没由发生改变，不能适应目前职工的主要特点，在目前职工接收能力和学习能力发生较大程度改变的情况下，仍旧是按照传统的思想政治教育方式，通过口头教育或者讲座的形式开展，而没有借助任何信息化产品来进行，比如说多媒体教育，这样就会导致思想政治工作较为枯燥，大部分职工对这样的思想政治工作提不起太大的兴趣，而思想政治教育的整体效果也会大打折扣。
3工作开展途径
3.1创新工作手段和方法
近年来，互联网走进了各行各业中，给人们的工作带来了很大的便捷之处。人们足不出户，只需借助一部手机或者电脑便可了解天下事，结交到五湖四海的朋友。因此高速公路施工企业应借助互联网这一新媒介，以微信、微视频等方式，传播一些正能量的思想，让员工在娱乐的同时了解到企业文化，并将其渗透到自己的日常工作中。此外，各企业还应结合实际情况，制定出行之有效的思想政治教育工作内容，选取恰当的方式开展相关工作，比如可通过设立意见箱或者拨打热线电话等方式进行沟通与交流，让员工能够感受到集体的温暖，这样在工作中也会更加认真，工作的效率也会得到显著提高。
3.2.完善思想政治教育工作的开展方式。
在实际的公路建设项目当中，由于岗位的不同，职工所行使的责任也不同，在目前的公路建设项目当中，针对各个职工认知水平和文化水平的不同，需要改变传统口头教育和思想讲座等思想政治工作的开展方式和理念，在对职工的思想觉悟认知程度进行分析的基础上，对思想政治教育工作的开展方式进行完善，保证工作人员能够充分的接收思想政治教育中的主要内容，这样才能在最大程度上提高思想政治教育工作的水平。在另外一个方面，开展思想政治工作的管理人员需要提高对其的重视程度，理解思想政治工作开展的主要意义，不能将思想政治工作的开展流于形式，采用先进的工作开展方式来进行思想政治教育，比如采用多媒体教育的形式，这样才能在一定程度上提高职工对思想政治教育工作的接收程度，提高思想政治工作开展的整体效率。
3.3创设和谐的企业氛围
在高速公路施工管理过程中与长大公司企业理念“以市场为导向，以项目为龙头，以管理为核心，以团队为基础，以效益为目标”和长大公司企业文化价值观“为出资人创效益，为员工谋幸福，为社会作贡献”相结合起来，创设和谐的企业氛围。企业在创新思想政治工作中必须获得员工的认可，这样所开展的工作才更具针对性。可以通过印发企业文化杂志、参加社会实践活动等，积极创建和谐的氛围，将思想政治工作的开展与长大公司企业理念和企业文化价值观、员工的切身利益三者有机结合，比如在开展工作中，贯穿企业理念和企业价值观的同时，可从员工的需求角度出发，设身处地为员工谋福利，满足他们多样化的工作或者生活需求，这样就与长大公司企业文化价值观“为员工谋幸福”相吻合。与此同时，企业还应从多层面引导员工接受思想政治工作，部分员工可能对企业所提出的新要求不予接受，所以企业相关政工人员应对开展的工作进行一定调整，使所开展的工作具有一定的针对性，从员工的长远利益入手，让他们能够积极主动地参与到企业的改革发展中，共享改革成果。
结语
由于我国的社会经济飞速发展，作为交通运输的主要承载方式，高速公路建设的规模越来越大，已成为目前交通运输的主要方式。大规模的高速公路工程建设，使得高速公路管理企业借机不断地发展壮大，成为社会经济中最主要的生产行业之一。伴随着高速公路管理企业不断的发展，生产规模不断地扩大，企业的思想政治工作必须得到提升，这涉及高速公路管理企业对于企业内部的管理水平和管理影响，直接影响着高速公路和企业未来的发展和进步。
参考文献：
[1] 李志红.“新常态”企业思想政治工作创新基本途径[J].管理观察，2015，（22）：104-106.
[2] 珠成波.高速公路企业思想政治工作要为企业又化建设服务[J].景德镇高专学报，2013，28（3）：130-132.
论文作者:张强
论文发表刊物:《基层建设》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/11
标签：思想政治工作论文; 员工论文; 方式论文; 建设项目论文; 企业论文; 工作论文; 公路论文; 《基层建设》2017年第25期论文;