摘要：随着经济的发展和社会的进步，城市现代化建设步伐的不断提速，对架空输电线路的运行安全可靠性提出更高的要求，进而对线路运检人员的技能水平也有了更高的标准。所以，针对架空输电线路特性，应该加强对运检人员的技能培训，提升自身的专业能力和职业素养。本文就架空输电线路运检人员技能培训的开展进行分析，针对其中的问题提出合理对策予以实践。
关键词：架空输电线路；运检人员；技能培训
引言
科学技术的进步以及信息化时代的到来，为架空输电线路行业的发展提供了更多的机遇，也带来了很多挑战。当前，市场经济发展对于工作人员的综合素质要求不断增高，架空输电线路行业也是如此。不断强化架空输电线路行业人员职业技能坚定培训，提高架空输电线路行业人员的专业技能水平，建设更强大、更专业的架空输电线路行业技能团队。职业技能鉴定是我国针对专业技术人员提出的鉴定技能水平的重要手段，有完善的法律制度作为依靠，鼓励架空输电线路行业人员积极进行专业学习，在不断培训中提升自身的专业技能水平。近十年间，职业技能鉴定为我国架空输电线路行业的发展奠定了坚实的基础，积极组织培训，不断提升行业人员的专业性。
1架空输电线路检修人员的专业技能培训现状
架空输电线路在运行和检修培训中，由于涉及的内容包括电气、机械、土木等多个学科，具有复杂性强、危险性高、开展难度较大的特点，目前供电公司培训重点基本侧重于110kV、220kV线路运维当中金具识别及组装、登塔、杆塔接地电阻测量、光学经纬仪的基本操作等等基础的、易开展的技能。其次，我国的架空输电线路培训起步较晚，其中还存在一系列问题，主要表现在以下几点:其一，部分授课老师专业技能水平很高、生产经验比较丰富，但是理论水平与之匹配程度不够。其二，员工培训中，为了方便培训方案的快速落实，很多时候是将新员工、上班数年的青工、熟练工等混合在一起进行集中培训，造成一定程度上的培训资源的浪费;其二，新员工培训中，线路运检人员的专业层次存在一定差异，尤其是在学历层次方面，员工队伍包括本科生、大专生以及研究生等，不同学历员工共同培训会对培训效果产生一定影响，部分学员基础薄弱，开设课程学习难度较大，影响到学习效率;学历层次高的学生自身知识储备扎实，在培训中讲述已经掌握的知识是多余的，仅仅是缺乏实践操作能力，需要在实训操作中进一步提升培训力度。其次，输电线路培训人员的专业不同，目前参培学员中所学专业主要以“电气工程及其自动化”和“输电线路工程”两个专业为主，但是两个专业在校学习内容的侧重点大不相同，“输电线路专业”与我们实际生产中线路运检内容比较契合，而“电气工程及其自动化”却更多的偏向于电气。所以，如果忽视学历层次和专业层次进行培训，是无法满足实际培训需要的，知识结构体系还有待进一步完善。为了可以提升架空输电线路培训工作成效，需要综合考量学员专业和学历层次，针对性划分培训等级，以此来满足培训需要。
2架空输电线路运检人员的技能培训的对策
2.1提高架空输电线路行业人员职业技能专业性
在进行职业技能鉴定期间，因为其本身非常专业，对于各种专业技术以及专业知识要求十分严格的鉴定手段，其需要结合标准参照类型进行专业考试，属于专业技术考核活动。利用专业的技能考核机制对架空输电线路人员从事的架空输电线路工作，其中所要求需要掌握的技能知识以及理论知识进行测量以及专业的审核。由聘请的高技术专业考评官进行技术知识考评，同时考评员也是职业技能认定的实施者以及职业技能认定的评判者。这方面的人员基本都来自于各大架空输电线路企业的一线工作岗位，对于架空输电线路工作具有非常丰富的经验以及专业的技术能力。在考试以及鉴定职业技能过程中，能够保证秉持公平公正的心态，做到技能认定的科学规范。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆当然，对于多数的架空输电线路企业来讲，职业技能鉴定以及等级划分是其所任岗位考核以及升值资格的重要参考条件，更是与行业人员的薪资待遇直接联系。正是因为职业技能鉴定的各方面关系以及影响，不断激起行业人员学习的积极性，积极参与到专业技能岗位培训中，充分利用专业技能岗位培训的机会，开始提升自己的技术能力以及知识掌握能力。当然，积极向上的学习氛围能够吸引更多的技能人员加入到企业中进行工作学习。职业技能鉴定培训，在架空输电线路企业中形成全面电网模式，积极提高架空输电线路加工运行的安全效率，同时不断将架空输电线路企业的发展推向未来，真正为架空输电线路企业的发展提供全能型专业技术人才。职业技能鉴定培训能够很好地帮助工作人员提升工作素质，加强专业技能，并且还能够促进架空输电线路企业的发展进步。因此，提高架空输电线路行业人员职业技能专业性是其非常突出的重要性表现之一。
2.2培训方案组成要素分析
架空输电线路运检人员的专业技能培训工作开展中，为了制定合理的培训方案，首先需要对组成要素进行综合分析。不同部分会对培训产生直接影响，合理的培训方案需要把握合理的组成要素，具体表现在以下几个方面:其一，培训对象。针对培训对象，结合具体培训需求确定相对应的、耦合程度高的培训内容，综合考量岗位工作需要，尽可能选择日常工作任务较少的员工。对于新入职员工优先专业技能培训，主要是由于新员工需要学习和掌握企业工作流程和标准，以便于后续工作的顺利开展。集中学习这些内容，相较于现场师傅传授而言更为标准、规范，可以有效提升学习效果。其二，培训教师。打造一支高素质的教师队伍，除了具备扎实的理论知识储备以外，还应具备较为丰富的安全生产工作经验，专业结构更为合理，为后续的培训工作开展提供支持和保障。对于培训的师资队伍，整合内、外部资源，结合具体内容运用资源确定。其三，培训场地。培训场地是员工获取新知识的主要场所，需要科学规划推动培训场地建设，除配置满足一定数量的学员进行培训的工位数的同时，还应该配齐、配全各类仪器仪表、工器具和安全工器具，满足检修人员专业技能培训需求。其四，课程体系，以提升员工岗位胜任能力为主，优化学员的知识、素质和能力之间的关系，优化课程设计，提升培训内容针对性和有效性。
2.3师资队伍建设
定期组织培训师到架空输电线路生产现场培训学习，深层次挖掘内部资源，促使培训师自身的素质水平可以随之提升;定期组织培训师到架空输电线路生产现场进行实践，积累经验，将所学知识灵活运用到实践中，打造一支高素质的培训师队伍。
2.4实训场地建设
为了可以提升架空输电线路培训长架空输电线路效，首先需要推动实训场建设，完善硬件设施，满足运行检修培架空输电线路训需要。线路需要遵循现场标准设计，尽量多的将生产实际中架空输电线路所涉及各种型号、类型的金具、导线等等涵盖其中。同时，加强架空输电线路输电线路综合实训室的建设。
结语
综上所述，架空输电线路运行稳定与否直接关乎着国家经济发展和人民生活的幸福稳定，是重要的社会工程、民生工程。所以需要加强架空输电线路运行检修工作，提升运检人员的专业技能水平和职业素养，以便于能及时解决输电线路中随时出现的问题，确保电网可以安全稳定运行。
参考文献
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论文作者:吕海霞,左玲娜,陈敏,王海波,李强,王晋强
论文发表刊物:《中国电业》2019年第12期
论文发表时间:2019/9/29
标签：线路论文; 人员论文; 专业论文; 行业论文; 技能培训论文; 专业技能论文; 职业技能论文; 《中国电业》2019年第12期论文;