摘要：文章明确了基层党支部的重要作用，同时增强其凝聚力和向心力，是基层党支部需要认真思考的一个重要课题。探索加强基层党支部凝聚力的工作思路和方法，不仅对车队基层党支部建设有理论意义，而且将对车队基层党支部的工作开展有重要的指导意义通过课题研究，列举当前凝聚力不强的现状并分析原因，以便对症下药，及时改进。针对目前存在的问题，根据党的重要理论知识、原则提出改进车队当下存在的问题创新的策略和方法。
关键词：基层党支部；凝聚力；向心力
1 课题研究背景
1.1党的十八大报告指出：
创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础。“党的基层组织是团结带领员工贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒”。加强基层党支部凝聚力是车队深化改革、加快发展的现实要求。随着公车改革和车队各项改革的深入，车队面临的形势、任务和教育管理体制、内部管理模式发生的深刻变化，一些新的矛盾和问题有可能成为车队发展的“离心力”，必须加以解决，加强基层党支部建设是一个有力抓手。
加强基层党支部凝聚力，也是深入贯彻落实科学发展观，推进“创先争优”活动扎实开展是为完成我厂188万吨原油生产任务的必然要求。基层党支部的凝聚力本质上是党的凝聚力在基层组织中的具体体现。车队基层党支部是贯彻落实科学发展观的“毛细血管”，是推进“创先争优”活动在车队扎实开展的主要渠道，是党的战斗力和先进性在基层的重要标志。
1.2 课题研究的意义
明确了基层党支部的重要作用，在当前社会主义市场经济条件进一步深化，新变革正在如火如荼展开的前提下，如何进一步增强其凝聚力和向心力，是基层党支部需要认真思考的一个重要课题。探索加强车队基层党支部凝聚力的工作思路和方法，不仅对车队基层党支部建设有理论意义，而且将对车队基层党支部的工作开展有重要的指导意义。
2、课题研究的目的及价值
2.1课题研究的目的
大队基层党支部的凝聚力是其自身发展的重要条件，凝聚力的强弱决定基层党支部战斗力的强弱。了解基层党支部的现状才能对症下药，找到提升其自身战斗力的方法。我大队实行的三地运行的模式，干部员工居住比较分散，承担的任务比较特殊，员工都是驾驶员，年龄结构普遍偏大，文化底子比较薄弱，主要是保障全厂的车辆交通安全及服务工作。
2.2 课题研究的价值
通过课题研究，列举当前凝聚力不强的现状并分析原因，以便对症下药，及时改进。
现象一：“党支部喊破嗓子，党员无动于衷”。这种情况，主要原因在于党支部在思想认识上，对党员需要引导、帮助、扶持的紧迫性认识不够，重管理，轻服务。党支部虽然在理论上对加强基层党支部建设的意义认识十分明确，但对抓什么、怎么抓没有清醒的认识。支部把全部精力用于安全生产任务的完成，没有把交通安全工作、思想工作同党建工作有机结合起来，为交通安全生产中心目标完成抓党建工作。大队党支部也确实重视党建工作，但没有选准切入点，只能从强化硬性管理入手，“又要马儿跑，又要马儿不吃草”。有的党员发出了“工作上吃苦头，经济上没甜头，政治上没奔头，党员没当头”的感叹。以上各种情形都没有把党员作为一个急需服务的群体对待，都没有从为党员提供服务的角度出发去教育党员、管理党员，使工作缺乏针对性，造成“党支部喊破嗓子，党员无动于衷”的反向落差。
现象二：“管理愈严愈力，效果愈小愈差”。这主要是因为在工作抓手上，对基层党员的教育管理载体创新研究不够，重眼前，轻长远。对党员进行教育和管理，是党支部一项十分重要的政治任务。但从实际情况看，党支部在这方面的工作比较软弱。在教育载体上，传统的“三会一课”过多。这些形式对加强党员的理论学习是很有益处的，但说到底，是一种由支部书记唱主角的单向动力模式，如果过多肯定会影响党员的学习积极性，影响到活动的效果。在党员管理上，则机械地沿袭以往的模式去管理党员，强调义务多，保证权利少，要求发挥作用多，考虑难处需要少，造成“管理愈严愈力，效果愈小愈差”的反向落差。
现象三“工作没少干，党员多抱怨”。在自身素质上，领导干部及支部成员忽视理论学习和科学文化知识学习，工作中靠经验，少创新。知识经济时代和学习型社会都要求广大基层干部不断进行新的学习，提高自身，发展自身，完善自身。但实际上真正能够静下心来学点理论，学点实用技术知识的不多，能够学深学透、灵活运用的就更少。思想观念陈旧，眼界不开阔，工作中习惯凭经验办事，必然导致工作思路狭窄和缺乏创新，造成“工作没少干，党员多抱怨”的反向落差。
3课题研究的目标及内容
3.1课题研究的目标
迫切改进基层党支部活动形式和发挥作用的途径，迫切创新基层党支部管理模式和党员教育方式，增强基层党支部协调能力，永保党的先进性和纯洁性。
3.2课题研究的内容
针对当前党的基层党支部凝聚力方面存在的问题：
（1）加强理想信念教育，强化党员队伍思想建设。党员是党的“细胞”，一个党员一面旗帜，党员强则党的基层组织建设强，如果每名党员都能发挥先锋模范作用，每个基层组织都能发挥战斗堡垒作用，那么党就会形成无比强大的战斗力和凝聚力。无可否认，在新形势下，有的党员党性不强，先进性有所削弱，甚至混同于一般员工。今后要结合实际，充分发挥党员活动室的作用，采取专题讲座、党课辅导等方法，有计划、分层次搞好党员集中教育培训，提高党员为员工服务思想觉悟，教育引导他们在车队质量安全服务中先走一步，作出示范。多为员工办实事、好事，树立良好形象，密切党群、干群关系。
（2）加强制度建设落实，确保党支部规范运行。要从细化内容入手，增强制度落实的可操作性。要根据具体情况来确定基层党支部生活的具体内容、要求和原则规定。比如开会安排什么，支委会研究什么，党员汇报什么，都需要一一记录，杜绝重复的内容和单调的形式。要增强针对性，使组织生活内容的安排贴近实际；要把活动搞活，如把组织生活寓于看党教片、读书演讲、座谈交心等丰富多彩的活动之中，增强组织生活的吸引力和感染力。严格落实组织生活制度，要坚持从时间、人员、程序、内容四个具体环节抓起，维护党内生活的严肃性。要从检查督导入手，增强落实制度的实效性。要明确检查督导的内容，比如党员参加组织活动情况、党员汇报情况、党小组活动情况和党小组长履行职责情况等。
（3）发挥基层党支部引领作用，要按照“有利于促进企业发展、有利于发挥党支部的主体核心作用、有利于扩大党员的覆盖面、有利于加强党员教育管理”的原则。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆充分发挥典型示范带动作用，开展党员单车无超油、党员无违纪、发挥“帮帮带”等活动，在今年，大队党政领导每月深入三个基层中队对党员干部员工进行“一对一”的谈心工作，对员工反映的问题在职权范围内极力解决 ，把矛盾化整为零。
（4）大力宣传、实施采油七厂民生工程，筑牢党的员工基础。自觉转变作风，把员工呼声作为第一信号，真情贴近民心，融洽党群干群关系。坚持把和谐稳定作为第一责任，牢固树立员工利益高于一切、员工安危先于一切的观念，切实解决员工反映强烈的突出问题，促进大队和谐稳定。积极预防和化解社会矛盾，认真落实党员干部包抓重点区域和重点对象责任制，层层建立台账，逐个落实责任，着力解决涉及员工切身利益的问题，努力把矛盾和问题化解在基层、消除在萌芽状态。坚持把对员工负责、让员工满意作为衡量和检验一切工作的最高标准，把立党为公、执政为民的要求体现和落实到具体实践中，扎扎实实为员工办好事、办实事，切实造福员工、改善民生。
4课题研究的方法
4.1坚定政治信仰，加强理想信念教育
邓小平同志曾经深刻指出：“中国要出问题，还是出在共产党内部。”中国共产党作为执政党，其党员若不能坚定政治信仰，则党就会迷失前进方向，不能完成自己的历史使命。邓小平同志还多次指出，一定要经常教育我们的人民，尤其是我们的青年，要有远大的理想和坚定的信念。
加强理想信念教育，就是要引导大队员工、干部、党员认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，牢固树立为共产主义事业奋斗终生的信念；就是要引导大队党员坚持用马克思主义的立场、观点、方法去认识人类社会发展的客观规律，用辩证唯物主义和历史唯物主义武装头脑，认清实现中华民族伟大复兴的宏伟目标和自己义不容辞的责任；就是要引导大队员工党员把个人的奋斗目标与党和国家的奋斗目标统一起来，坚持走中国特色社会主义道路，坚持做好本职工作为完成全年188万吨原油生产任务添砖加瓦。
4.2踏实肯干，立足本职、促发展、凝聚人心
人心凝聚与事业发展二者是紧密联系的，互为因果，互为前提。大队基层党支部的人心凝聚是自身事业发展的重要前提，没有人心的凝聚就很难实现大队的健康发展；在集体和个人事业健康发展的过程中，人们的自我价值得到了实现，又可以使向心力和凝聚力得到更高层次的提升。车队基层党支部应该树立抓好党建促发展，围绕发展抓党建的思想，把大队发展作为党建工作的出发点和立足点，作为衡量大队党建工作成败得失的标准。基层党支部要在充分尊重广大员工意见和建议的基础上，制定切实可行的事业发展方案，积极调动人、财、物等各方面的资源，大力创造有利于事业发展的环境和氛围，为大队发展进步提供可靠有力的后勤保障。
4.3加强自身建设，以党的先进性凝聚人心
党的先进性是通过基层组织和个体党员现实生活中的先进表现生动体现出来的，一个组织就是一座堡垒，一个党员就是一面旗帜。要以2015年油田公司、采油七厂的两会精神为指导，查找不足，积极创新，切实加强基层党支部的凝聚力建设。
首先，要加强基层党支部自身的思想建设。所有党员，特别是基层党支部书记要加强政治理论学习，坚定共产主义信念，严格执行党的纪律，在政治上、思想上、组织上时刻与党中央保持高度一致。
其次，要加强基层党支部的组织建设。细化基层党支部的设置，定期召开党员大会或党员代表大会，支部委员会，特别要过好党的组织生活，持续开展好“三会一课”把我厂的精神贯彻传达到每位员工。
再次，要加强基层党支部的作风建设。牢固树立为人民服务的宗旨意识，想员工之所想，急员工之所急，为员工的成长和发展进步发挥自己的最大力量，以党支部和广大党员的实际工作维护党的形象和声誉，扩大党的影响力和向心力，体现党的先进性。
最后，要加强基层党支部的制度建设。用科学的制度规范党员行为，使党员在本职工作中充分发挥先锋模范带头作用和奉献精神。
4.4维护员工利益，以感情凝聚人心
党章规定，“中国共产党党员必须全心全意为人民服务，不惜牺牲个人的一切，为实现共产主义奋斗终身。”党走过的90余年的历史道路深刻证明，党在任何时候都把员工利益放在第一位，同员工同甘共苦，保持最密切的联系，不允许任何党员脱离员工，凌驾于员工之上。胡锦涛同志多次指出“员工利益无小事。”人民员工之所以拥护、支持党的领导，说到底就是因为中国共产党能够忠实地代表他们的根本利益，能够始终把党的利益和人民员工的利益高度统一起来。
大队党支部代表的是基层组织，所从事的一切工作都与员工的切身利益密切相关，只有高度重视、关心员工的工作、学习和生活，支持他们的成长与发展，才能赢得员工的拥护与支持，才能营造健康和谐、积极向上的环境与氛围，才能形成党心凝聚、人心凝聚、无坚不摧、无往不胜的强大力量。
（一）大队党支部在厂党委、厂部的大力支持下，大队工会严格落实一年一度的员工职业健康体检活动，保证员工身体健康，排除员工后顾之忧，确保员工都能安心工作，更好的为我厂原油生产做好服务保障工作。
（二）关心员工生活，开展送温暖活动，凡有生病住院的员工，大队工会都组织人员前去慰问和看望，全年共看望慰问住院员工8人次，并落实好员工疗养休假12人次，使员工享受工会福利政策。大队建立员工生日信息表，每逢在员工过生日期间，为员工送上祝福短信，及时将组织的温暖和关心送到员工心坎上，让员工切实感受到组织的温暖。
4.5发挥党支部引领作用，取得实效、成果
2015年大队党支部带领全体干部员工全力以赴，积极应对挑战与困难，以全新的姿态，围绕中心工作，同心同德，开拓创新，扎实工作，确保全年的各项工作顺利完成。具体效果如下:
（一）党风廉政建设活动扎实有效，无违纪违法事件发生；
（二）“三禁一反”社会治安综合治理工作正常；
（三）员工队伍和谐稳定，无交通安全事故发生。
在2015年大队获得采油七厂社会治安综合治理先进集体；西安小车队获得2015年采油七厂HSE示范班组先进集体；环江中队获得2015年采油七厂先进集体。
参考文献
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论文作者:张渊博,郭亚斌
论文发表刊物:《基层建设》2019年第14期
论文发表时间:2019/7/29
标签：党支部论文; 员工论文; 党员论文; 基层论文; 大队论文; 凝聚力论文; 工作论文; 《基层建设》2019年第14期论文;