关键词：新媒体时代；企业管理；创新策略；探究
企业是社会经济整体体系中的重要组成部分，直接影响着社会经济的健康可持续发展，同时企业作为最为重要的市场主体也与国计民生具有紧密的关系，因此企业的良性发展具有不可忽略的重要意义，需要各相关主体的高度重视和持续探索，要从思想认识上对企业的重要意义做深刻理解，同时在实际工作中积极探索优化企业内部结构、促进企业持续发展的相关对策。从理论层面上而言当前具体优化和促进我国各类企业健康可持续发展的具体策略是多元化的，不同的研究主体可以从自身的实际工作作为突破口进行相应的主题研究，“百花齐放”式的研究在当前语境下是客观需要，同时也是有效促进各类企业健康可持续发展的重要途径，但管理在企业发展过程中的作用和功能是显而易见的，科学高效的管理可以有效促进企业的快速发展，而落后的管理只能障碍企业的发展，这是已经取得社会共识的基本命题。本文以下以当前新媒体时代作为叙述和探讨场景，重点阐述和探讨在新媒体时代语境下优化企业管理的具体策略，以和学界同仁交流互动。
一、新媒体时代语境下企业管理创新环境剖析
一定意义上而言企业管理是一个伴随着企业这一重要市场主体的出现而出现的延伸命题，所有围绕企业而进行的主题探讨都离不开企业内部管理这一话题，可见企业管理的独特功能。但正如前述，站在具体的时空语境下审视和探讨企业管理这一命题时需要与特定的时代环境进行结合，这是保证相关主题探讨科学性和有效性的基础，而当前我们探究企业管理这一宏大命题时最为关键的时代背景就是业已全面影响社会生活的新媒体技术，这是最为基本的认识。
新媒体技术的不断发展特别是伴随而来的生产生活方式的变革实际上对我国企业以往的管理理念和管理模式提出了较为严峻的挑战，意味着相应的管理理念和管理模式要做必要的优化和调整，特别是企业内部员工实现思想管理这一层面上而言更要积极创新、大胆变革，这是从整体上优化新媒体时代语境下企业管理的核心内容。所谓的新媒体是相对于诸如报刊杂志、电视电影等传统媒体形式而言的媒介类型，较之于前者，新媒体在信息容量、信息传播途径和传播速度以及信息的共享等系列层面上存在着较为明显的优势，在新媒体时代语境下每一个社会个体实际上都是信息的传播者，甚至每一个个体都可以较为便捷地成为网络信息的生产者，在整体信息生产和传播链条上扮演着不可忽略的作用，每一个社会个体实际上都拥有了影响他人、影响社会的重要力量，在这样的时代语境下企业内部的管理就需要做积极的优化调整，传统的管理模式显然无法适应新的时代需求，因此对于广大企业而言“冷静应对多媒体数据化时代的诸多管理问题,学会运用新媒体传递模式，处理舆论导向是刻不容缓的研究项目”（余照，论新媒体对企业管理的重要性——以国企新闻宣传工作为例，中国管理信息化，2018年10期）。
二、新媒体时代语境下企业管理创新策略探析
以上我们系统剖析了在当前新媒体时代语境下具体推进企业管理创新的必要性和紧迫性，而进一步探讨相应的创新策略则是更为核心的内容。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆本文认为就当前的实际情况而言应该着重从以下三个方面进行突破：
1、构建基于新媒体基础上的企业管理新模式，积极实现企业管理机制与新媒体技术的有机融合。就我国目前大部分企业的内部管理机制而言，实际上尽管近年来也在管理创新层面上做了一定的工作，但就构建新媒体时代语境下的企业管理新机制这一命题而言尚处于初步探索阶段，因此要求企业相关主体要提高认识、统一思想，深刻认识具体工作的紧迫性，从企业管理理念、管理模式等系列层面上展开相应的顶层制度设计工作，在具体企业管理实践过程中不断优化管理模式，引导新媒体与企业管理的有机融合，促使管理水平不断上台阶。
2、依托新媒体平台切实强化企业内部员工思想政治教育，持续激发员工工作积极性。企业内部员工的思想政治教育是整体管理体系中的重要组成部分，特别是对于大型国有企业而言内部员工的思想政治教育更为重要，而随着现代化信息技术的不断发展，多元化移动客户端的出现为企业员工的思想政治教育提供了便利的条件，相关主体依托新媒体平台可以不受时空限制地积习难改相应的思想政治教育，如企业可以建立内部微信公众号、新浪博客等平台，结合企业自身的行业特点和工作需要，将合适的音视频资料推送到特定的平台上，员工在闲暇之余可以较为便捷地浏览，从而了解行业发展前景，明晰自身工作的独特价值，感受行业精英们的工作态度，从而激发员工的工作积极性。
3、利用新媒体平台强化企业管理过程的透明度，优化企业文化建设。依托现代信息化技术而进行的企业管理较之于传统管理模式的最大区别就在于整体管理环节的透明度上，相关管理信息的及时更新和发布有利于企业每一个员工能够准确、全面地了解企业的管理流程，这样无形中管理的透明度大大提高了，这是当前社会语境下企业管理优化提质的重要内容，需要持续关注；同时另一方面企业在管理过程中可以依托新媒体平台具体推进企业文化建设，如及时在企业微信群、QQ群等新媒体平台上公布企业的成功案例和取得的成绩，起到凝聚人心、团结人员的作用，还可以定期地作者相应的企业人员撰写美篇，以此总结工作得失，宣传企业文化，更多更为高效的具体策略需要在具体的管理实践中不断挖掘和完善。
三、结语
尽管企业管理是一个超越时空界限的永恒命题，但企业具体的管理理念和管理策略与特定时空语境下的社会实际情况均有千丝万缕的必然联系，这也就意味着当前社会背景下的企业管理创新必须建立在新媒体技术基础之上，积极实现传统企业管理这一命题与当前新媒体技术的有机融合，这是至关重要的命题，直接关系着新时期我国各类企业管理的优化升级以及企业的健康可持续发展。本文以上就当前新媒体时代语境下的企业管理创新这一特定命题进行了较为系统而全面的剖析和探讨，明晰了具体时代背景下企业管理机制创新的必要性和紧迫性，同时重点阐述和探讨了新媒体时代语境下企业管理创新的相关策略，为一线实际的管理创新工作提供了必要的指导，而事实上作为一个系统性、复杂性的宏观命题，本文的研究工作是远远不够的，问题的持续优化尚需要各相关主体的积极努力。
参考文献
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论文作者:崔波
论文发表刊物:《知识-力量》2019年8月25期
论文发表时间:2019/5/7
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