习近平总书记在全国国有企业党建工作会议上强调：党对国有企业领导必须坚持党的领导不动摇，坚持服务生产经营不偏离，坚持对选人用人的领导和把关作用不能变，坚持建强党组织不放松的“四个坚持”，进一步确立党是国有企业的领导和政治核心。国有企业党组织如何落实习总书记讲话精神，发挥领导核心作用，推动企业做强做大，是新时期国企党建工作的重要课题。
广东省石油化工建设集团公司是国有企业之一，近年来，企业党建及经营发展取得良好成效，经营及效益高速发展。其中党委发展核心作用是关键。集团党委领导和驾驭企业治理及改革发展，主要体现以下方面：
一、不断加强自身建设，增强组织领导力和战斗力
党基层组织能否发挥领导核心作用，关键在党委，重点在组织建设。集团党委高度重视组织建设。一是配强党委班子。通过上级党委，选任了党性强、作风正、想干事、能干事、敢担当、善作为、群众公认的优秀党员干部进党委班子。现任5位党委成员均是大学本科及以上学历，都是经历基层打拼成长起来的管理行家，并和合成心往一处想，劲往一处使，讲团结、勇进取、敢打拼、甘奉献的战斗团队。二是完善组织机构。集团共有党员280多人，为加强党员队伍管理，党委属下设立了党群部和7个党支部，对大型项目建立工地临时党支部，保障组织建设和党员管理全覆盖。三是加强党务队伍建设。按“一肩双责”配强支部的书记及纪检委员，从事专兼职党务工作人员30多人，保障了党的各项工作在企业的有效落实。
二、坚持从严管党，促进党员不断增强党性和先进性
坚持党要管党、从严治党，是保持和发展党的先进性、纯洁性的要求，也是增强党的创造力、凝聚力、战斗力的举措。集团党委坚持从严管党。一是认真落实“三严三实”、“两学一做”和“八项规定”，加强《党章》《廉洁自律准则》《纪律处分条例》和习总书记系统重要讲话精神的学习教育，促进党员增强先进性意识，提高守纪守法的自觉性。二是认真落实“三会一课”和中心组学习制度，做到学习有计划、有部署、有要求、有检查、有考核。三是做好管党、管人、管思想、管作风“四管”工作，通过立规矩、树标杆，促进党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，激发爱岗敬业、创优争先热情。四是狠抓作风建设，严格按照艰苦奋斗、团结进取、争创一流的要求打造党员干部的作风，增强担当精神；四是发挥党支部战斗堡垒作用，通过落实党风廉政建设责任制，促进各党支部带好队伍，管好党员，用强党建促发展，用发展强党建，集团发展年年上台阶。2015年完成利润总额58万元，实现扭亏为盈；2016年利润总额745万元；2017年上半年签订工程合同超12亿元。
三、坚持服务生产经营，为企业改革发展提供政治保障
做强做大经营规模、实现国有资产保值增值，是国企重要职责和政治任务，是检查企业党组织战斗力和工作成效的标尺。集团党委认真履行“领导核心、统领全局、保障监督”责任，加强把方向、管大局、保落实工作。一是落实“一肩双责”，党委班子通过交叉任职，党委书记兼任集团总经理，其余党委成员进入经营班子，保障党委在企业的领导核心地位和党建与公司治理机制的有机融合，确保党委决策部署的强力执行。二是加强对企业改革发展的驾驭，把好企业发展战略、发展目标和各时期重点工作的主导权。三是严格民主集中制，涉及“三重一大”和其他重要事项，都严格“先党后政”原则，由党委会研究决策后，交由经营班子研究决定。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆四是坚持以经济建设为中心，全力支持经营班子经营活动，大力实施“大项目带动大发展”战略，推进转型发展，引领企业转营BT、PPP和EPC等高品质业务。五是全力推动依法治企和改革工作，出台《非实体分公司实行内部员工承包经营试点方案》，推动《公司制改造预案》和《职工安置方案》在职代会表决通过，以顶层设计指导修订完善《“三重一大”决策制度实施办法》等系列制度，提升企业风控和合规办事水平。
四、坚持党管干部，打造高素质人才队伍
党管干部是党的重要原则，是巩固党执政地位的重要保证。集团党委高度重视干部队伍建设，致力打造高素质、强有力的干部人才队伍。一是完善人才培育机制，加强干部培养帮扶。制订教育培训计划，建立师徒制度，加强政治思想教育，并通过现场实操、技能培训等，不断提升干部的政治觉悟和业务能力。二是创新用人机制，实施《中层副职岗位竞聘方案》，公开竞聘选拔晋升优秀干部，既优化干部结构，又为年轻才俊搭建公平竞争的平台。三是严格按照德才兼备、以德为先、业绩突出、作风正派、勤政廉洁、群众公认的标准，严把干部选拔的考察、公示、任用关，接受群众对选人用人监督。四是改进激励机制，实施《专项奖励管理试行办法》，激发员工创优争先积极性，打造重人才、留人才、用人才，奖人才的企业文化。
五、抓实抓好廉政建设，营造风清气正干事氛围
加强党风廉政建设和反腐败工作，是落实从严管党，保障党永葆肌体健康的要求，也是党组织的主体责任。集团从事的建筑业是有名腐败案常发多发的重灾区。如何提升经营人员守法守规，干净干事的能力，打造风清气正的企业文化，是摆在党委面前的重要课题。集团党委对此从组织、制度、教育、预防、监管、惩处等不断加强反腐保廉工作的领导。一是完善纪委及纪检监察机构，除设立纪检委员会和监审部外，各党支部均配纪检委员，全司的专兼职纪监人员达20多人。二是落实廉建责任，明确党的书记为党风廉政建设第一责任人，每年颁布《党风廉政建设主体责任清单》和《年度党建和党风廉政建设责任书》，按“一岗双责”、“两个责任”压实责任，从严防控、检查和考核工作。三是抓廉洁教育常态化，通过加强党纪条规学习、邀请检院同志授课，组织参观反腐倡廉教育基地、观看纪律教育片等，加强教育警示，增强党员干部法纪观念和拒腐防变能力。四是加强廉洁风险排查，落实《廉洁风险点管控工作方案》，强化制度执行力。五是落实“抓早抓小”机制，坚持教育警示抓常、抓长、抓细、抓小、抓早。落实党员干部定期谈话提醒机制；做好干部任前廉洁谈话。对发现的苗头性、倾向性、一般性问题及时约谈及诫勉谈话。通过严抓常管，保障了企业从严治党的有力落实。
六、坚持以人为本，凝心聚力推进企业健康和谐发展
搞好和发展国有企业必须依靠职工群众，发挥好职工群众主人翁精神。这是党全心全意依靠工人阶级的工作方针，是搞好企业的重要力量源泉。集团党委坚持密切联系群众，服务职工群众。一是加强政治引导，大力灌输“企兴我荣、企衰我耻”思想，引导广大职工积极为企业经济和改革发展服务。二是做好为职工群众做好事、办实事、解难事工作。保持了职工薪酬年年增长，开办了职工食堂，改善了办公环境，让职工群众享受发展成果。三是打造“艰苦奋斗、团结进取、精心施工、争创一流”企业文化，激励员工发挥工匠精神，积极工作，精益服务，创优争先。这些年来，集团所建工程得到了广大顾客的高度好评，公司连续25年荣获广东省 “守合同重信用企业（1991—2016年）”，连续12荣获年广东省“诚信示范企业（2005—2016年）”荣誉。四是努力发挥工青妇组织的桥梁纽带作用，加强“职工之家”建设和爱心工程建设；落实民主管理制度和职代会制度，坚持厂务党务公开，做好职工困难帮扶和送温暖工作，让职工切实感受到企业大家庭的温暖。从而坚定了职工群众跟党走，团结在党委周围，齐心协力推进化建集团的健康发展。
论文作者:李光学
论文发表刊物:《基层建设》2017年第29期
论文发表时间:2018/1/7
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