摘要：随着全民健身体系的推行，健身也逐渐成为人们生活中必不可少的一部分，随之健身俱乐部的规模与数量也逐渐增多。为了使健身俱乐部随着社会的发展能够保持旺盛的生命力，本文采用访谈、数理统计、文献资料以及问卷调查等方法，对莆田市区健身俱乐部私人教练的基本情况、工资薪酬、发展状况、等方面进行研究。探讨了莆田市区健身俱乐部私人教练所存在的问题和不足之处，提出相应的对策。研究结果表明：莆田市区健身俱乐部从事私人教练的男性人数远远大于女性；年龄趋于年轻；教育程度普遍偏高；薪资状况良好；所持资格证书种类繁多；从业年限大部分在三年以下；指导经验和实践能力有所欠缺。健身房缺少对私人教练的职业规划。进而提出积极推动促进和提高私人教练的全面化、系统化的建议。
关键词：莆田市区；健身俱乐部；私人教练；现状
1 前言
随着人民物质生活水平的明显提高,全民健身运动也跟着进一步普及,健康的生活方式已成为人们新的追求。我国健身产业也随之蓬勃发展起来,健身俱乐部的数量和规模呈几何式增长。人们对自己健康状况和外在形象的重视程度逐渐加深，很多在健身房的会员已经不仅仅只满足于跳一些健身操和做一些简单的器械的练习等。更多的人希望自己能在健身的过程中得到专属教练为自己指导或改正动作，制定适合自己的运动处方等，让自己少一点盲目,也少走一些弯路。私人教练(Personal Trainer)是现代健身房群众性健身消费和体能锻炼活动中从事健身健美指导、知识技能传授等活动的对雇主个人直接负责的健身指导人员。健身俱乐部的私人教练在一定程度上满足了人们对这一方面的需求，在人们通往健康道路上成为“引路人”，帮助人们在正确的道路上越走越远。为此，本文以莆田市区健身俱乐部私人教练为调查对象，进行调查研究，对发展中所存在的问题进行探讨,提出相应的对策,以促进私人教练队伍有序、健康地发展。
2 研究对象与方法
2.1 研究对象
本文以莆田市区5所健身俱乐部中70名私人教练为研究对象。
2.2研究方法
利用文献资料法，通过中国知网、万方数据库等权威网站进行检索，收集与选题相关的文献资料，查阅文献资料并进行总结梳理，为问卷的制作以及论文的撰写提供理论基础。
采用问卷调查法依据研究的需要，设计了“莆田市区健身俱乐部私人教现状调查与分析”的调查问卷。
利用数理统计法的知识，运用SPSS软件对问卷调查和访谈所收集来的数据进行分析处理。
3 研究结果与分析
3.1莆田市区健身俱乐部私人教练基本情况调查
3.1.1健身俱乐部私人教练的男女比例及年龄情况
调查发现，20岁以下的有1人，占被调查人数的1.49%；20-30岁的有59人，占被调查人数的88.06%；30-40岁的有7人，占被调查数量的10.45%；40岁以上的没有一人。由此可见，莆田市区健身俱乐部的私人教练队伍普遍年轻化，充满着远大的前景。也从侧面说明大多数的莆田市区健身俱乐部的私人教练队伍还处于职业生涯的初期，应该制定出合适的职业规划。同时从表1中我们也可以看出莆田市区健身俱乐部的男性私人教练的人数远远多于女性私人教练的人数。因为在健身房中大多数器械都用来增加肌肉力量和肌肉纬度，让人们主观上认为女性私人教练无法做出正确的示范和有效的帮助。其实不然，随着人们对私人化服务的认同，越来越多的女性会选择私教，但是由于性别原因，她们大都会倾向于女私教，甚至一些男会员也会选择女教练，因为在上课时可能女教练更认真细致些。为此，健身俱乐部在有的时候更需要女私教。
3.1.2健身俱乐部私人教练的学历情况
受教育的程度可以看出一个人接受科学、文化知识学习和训练的经历，从而反映一个人受教育程度的水平，也是衡量一个人综合素质的标准之一。随着健身教练行业的快速发展，拥有学历的健身教练成为大多健身企业的主要需求者，学历表现的是一个人的学习能力，学历还代表了一个人的文化素质的高低和解决问题的能力。调查发现，莆田市区健身俱乐部私人教练学历为本科的居多，占被调查人数的73.13%；大专文凭占17.91% ；高中文凭占5.97%，而初中或中专文凭仅占2.99%，硕士文凭仅为0。显示的数据证明，莆田市区健身俱乐部的私人教练都普遍都是大专以上学历，教育程度普遍较高。但众所周知，在健身行业特别发达的美国，想成为一名合格的私人教练，必须学习解剖学、生理学、训练学、运动医学或相关学科中获得学士、硕士甚至博士学位。由此可见，莆田市区健身俱乐部的私人教练的学历水平与发达国家相比还是存在一定差距。
3.1.3健身俱乐部私人教练的资格认证情况
资格认证是健身私人教练开展工作的基本条件之一，拥有越多越齐全的资格证书才会在会员中树立起尊重感。莆田市区健身俱乐部私人教练所持有教练员证书的机构，其中持有国家体育总局证书的有58.21%；持有韦德(IFBB)证书的有4.48%；持有亚洲体适能(AASFP)证书的有23.88%；其他种类证书的有13.43%。可以看出莆田市区的私人教练所持有的证书以国家体育总局和亚体适能的为主，国家体育总局颁发的资格认证所占比例最多，说明在莆田市区健身行业中认可度高。当今健身市场越来越发达，行业培训层出不穷。一名私人教练拥有多个认证体系的认证也属常见，但也表现莆田市区健身俱乐部的私人健身教练资格认证缺乏统一，健身培训行业缺乏规范标准。调查发现，85.07%的私人教练参加过不同培训机构开展的私人教练培训班，但也有14.93%私人教练未接受过专业的培训，这样在很大程度上影响了莆田市健身俱乐部私人教练的整体水准和会员的服务质量。
3.1.4健身俱乐部私人教练的工作绩效和薪资状况
在莆田市区健身行业飞速的发展以及人们的健康意识的日益提高下，莆田市区健身俱乐部的私人教练每周课时数量也不断提高。从表3我们可以看出：平均每周课时10节以下的有4人，占5.97%；平均每周课时11-20节的有15人，占22.39%；平均每周课时21-30节的有27，占40.29%；平均每周课时在31节以上的有21人，占31.34%。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在表4我们可以看出，一节课的薪酬在200-300元的居多，有24人，占35.82%，其次是150-200元，有17人，占25.37%，接下来是301元以上的，有20人，占29.85%，仅有6人的一节课薪酬是150元以下，占8.96%。由于兼职与专职以及个人能力等原因，会导致课时数量和每节课的薪酬的不同。调查发现，莆田市区健身俱乐部私人教练薪资在4500以上的有35人，占被调查人数的52.23%，其次是3000-4500元之间的有12人，占被调查人数的17.91%，1500-3000元的有10人，占14.93%，而1500元以下的人数有10人，占被调查人数的14.93%。说明通过努力，私人教练也可以拿到一份不错的薪资，与莆田市其他行业的每月平均收入相比，莆田市区健身俱乐部的私人教练在薪资方面还是比较理想。对于莆田市区健身俱乐部私人教练对于薪资的满意程度调查中我们可以看出，认为比较满意的有38人，占被调查人数的56.72%；非常满意的有7人，占被调查人数的10.45%；不满意的有12人，占被调查人数的17.91%，这些有的是兼职还未获得私教资格的底薪教练；无所谓的有10人，占被调查人数的14.93%。莆田市市区健身俱乐部的私人教练这份工作的薪水满足了大多数的从业者，是个良好的开端，可以在莆田市区吸引越来越多人投身于健身行业中来。
3.2莆田市区健身俱乐部私人教练从业经验的现状调查
3.2.1健身俱乐部私人教练从教之前的经历
调查发现，体育院校占被调查人数的29.85%；参加过健美比赛占被调查人数的16.42%；参加过教练员培训占被调查人数的37.31%；会员占被调查人数的4.48%；其他占被调查人数的11.94%。可以看出虽然每年体育院校毕业生这么多，但从事健身俱乐部私人教练这个职业的人任然很少。研究其原因,与体育院校的人才培养无法满足健身行业发展对健身私人教练这一职业的需求有关，也是间接导致社会上不同种类培训机构泛滥的原因之一。虽然健身私人教练已成为新兴热门职业,但我国体育院校多年以来的培养目标主要是以培养体育教师为主,现有的课程体系和培养目标无法满足社会对健身私人教练的新要求。
3.2.2健身俱乐部私人教练的教学指导年限
一名私人教练的从业年限可以从一定程度上反应教练的工作经验丰富与否。调查对象中有五年以上的教学指导年限占被调查人数的26.87%，然后一至三年的教学指导年限占被调查人数的41.79%，三至五年的教学指导年限占被调查人数的13.43%。最后是一年以下的教学年限占被调查人数17.91%。从从业年限来看莆田市区一半以上健身私人教练的从业年限还低于三年，这样会直接导致了工作经验的欠缺。经过调查莆田市区健身俱乐部的大多数年轻教练在动作技术原理知识甚少，远远不能满足教学的需求。从而应该进一步的加强实践能力，并且适当引进其他地区经验丰富的私人教练作为弥补。
3.3莆田市健身俱乐部私人教练能力发展状况调查热投入忍让忍
3.3.1健身俱乐部私人教练的服务能力及与客户间的沟通能力
私人教练是健身俱乐部最大的卖点，能否吸引和扩大会员数，主要取决于他们的服务质量和服务水平。会员对私人教练工作态度评价为满意的有99人，占总被调查人数的46.92%；一般的有90人占被调查对象42.65%；无所谓的有17人，占总被调查人数的8.06%；不满意的有5人，占被调查对象的2.37%。良好的服务质量和服务水平是决定你是否可以成功销售私教课的重要组成部分，拥有了良好的服务质量和服务水平不仅能留住老顾客，而且可以吸引更多的新顾客。同时，也给自己所在的健身房带去良好的口碑。调查发现，经常得到教练指导的人数占30.33%；偶尔的占被调查人数的51.66%；很少的占被调查人数的9.48%；几乎没有的占被调查人数的8.53%。一小部分会员没有及时得到动作的纠正。经过在健身房走访和实地的调查可能是由于部分的会员没有买教练的私教课，导致教练并没有经常的去指导会员和纠正会员的错误动作。私人教练不能太目的性的只为追求金钱与利益应该真心的去与客户沟通，认真的帮他们纠正和示范正确的动作，这样才会给自己带来意想不到的收获。
3.3.2健身俱乐部私人教练现指导会员取得成果情况
根据研究发现，在私人教练的指导下达到自己预期效果的会员有178人，占总被调查人数的84.36%；没有达到预期效果的会员有33人，占总被调查人数的15.64%。会员在私人教练指导下未达到预期效果的主要原因是教练指导能力有限为7人，占21.21%；认为教练对自身情况不了解的有10，占30.30%；认为自我主观努力不够的有13人，占39.39%；其他的有3人，占9.10%。经过实地调查和访谈主要原因有莆田市区健身俱乐部缺乏对私人教练的再培训，导致很多教练通过短暂的外部培训后缺乏相关教学指导能力和经验而直接上岗，短时间内相关能力和经验难以提升从而导致有些会员认为教练指导能力有限。经过对会员的探访了解，有部分的会员没能严格的执行教练制定训练计划和饮食计划。私人教练不可能是贴身保姆，在私教课时可以对你的表现做出监督和指导，而在私教课以外的时间会员对教练制定饮食计划没有强有力的执行以及对自己的作息时间没有作出合理的规划必定会影响训练的效果。
4 结论与建议
4.1结论
4.1.1莆田市区健身俱乐部的男性私人教练人数远远多于女性私人教练。年龄趋于年轻化，大多在20-30岁之间。教育程度普遍较在大专以上。
4.1.2莆田市区健身俱乐部的私人健身教练资格认证缺乏统一，健身培训行业缺乏规范标准。
4.1.3莆田市区健身俱乐部的私人教练平均周课时在20节以上的居多,10节以下的较少。每节课薪酬150元以上的居多，100元以下的较少。莆田市市区健身房的薪资普遍较高，教练对自身的工资大部分处于较满意的状态。
4.1.4莆田市区健身俱乐部的私人教练大多数都参加过专业的培训,从业前为体育院校毕业生的比例不高。大部分私人教练教学指导年限较短，大多在1-3年之间。
4.1.5莆田市区健身俱乐部的大多数会员对教练持满意的态度，并表明在教练的指导下达到预期想要的效果。但也有少部分教练片面追求利益，忽略与会员的沟通和指导。
4.1.6莆田市区健身房缺乏对私人教练就职后的再培训会员的自我努力不够是在教练指导后未达到效果的主要原因。
4.2建议
4.2.1健身行业应加大对女性私人教练的投入和培养，鼓励女性加入到私人教练的行列中来。
4.2.2莆田市区应该适当向其他地区引进一些较年长并且经验丰富的教练，合理化莆田市区私人教练整体结构。
4.2.3国内私人教练的培训机构的培训和考核必须统一在权威部门的的共同合作和监督下进行。
4.2.4健身行业应与体育院校相合作，联合培养既懂得运动科学知识,又能帮助服务对象制定适宜运动处方的健身私人教练。同时,体育院校应与时俱进适当增设相关课程，以满足莆田市对私人健身教练日益增长的需求。
4.2.5莆田市区健身俱乐部应该加强对私人教练职业素养的培养，帮助其完善健身私人教练的职业规划。
4.2.6莆田市区健身俱乐部应该在私人教练就职后定期的对私人教练进行再培训。私人教练不仅要在私教课上对会员的表现进行督促，而且在私教课以外对会员的作息时间和饮食做出合理的安排和规定，保证会员的训练效果。
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论文作者:郑思樵
论文发表刊物:《知识-力量》2019年10月40期
论文发表时间:2019/8/29
标签：教练论文; 私人论文; 莆田论文; 健身俱乐部论文; 市区论文; 人数论文; 会员论文; 《知识-力量》2019年10月40期论文;