企业文化是是企业在经营活动中形成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会责任、经营形象等的总和，是企业个性化的根本体现，它是企业生存、竞争和发展的灵魂，对于企业长期、稳定的发展具有重要的意义。随着时代的发展和社会的进步，现代企业更加注重企业文化建设工作，这既是企业在市场经济条件下生存发展的内在需要，又是实现管理现代化的重要体现。为此，应从现代企业发展的实际出发，树立科学发展观，讲究经营之道，培养企业精神，塑造企业形象，优化企业内外环境，全力打造具有自身特质的企业文化，为企业快速发展提供动力和保证。文体活动作为企业文化建设的重要组成部分，既是企业文化建设的重要载体，也是企业文化的重要表现形式。本文就以文体活动为载体的企业文化建设途径进行探析。
一、文体活动对于企业文化建设的积极意义
首先，文体活动往往和企业文化的内涵有着非常密切的关系，通过开展各种形式的活动有利于职工了解企业文化的内涵，员工也更容易感受到企业的人文关怀，从而提升员工对企业管理和经营的认同感，可以说文体活动是企业文化建设的重要组成部分；其次，文体活动具有极强的群众性，职工在活动中的感触更加深刻，使企业精神、价值观念以及职业道德观念更加深入人心。丰富多彩的文体活动是企业文化的展示。开展职工文体活动，是展示企业风貌、增强职工体质、激发职工竞争意识、增强职工团队精神以及企业凝聚力的有效途径，因此，问题活动是促进企业文化建设的有效载体；另外，企业文化影响着企业形象，作为企业文化的传播载体，文体活动也对于塑造企业形象有着很大的影响。文体活动能够让人们在关注文体活动的同时关注到企业文化，将企业的形象更好地展示给社会，从而塑造良好的企业形象。
二、企业开展文体活动应注意的问题
1、开展问题活动要明确指导思想
以文体活动推进企业文化建设，必须要遵循明确的指导思想，才能走向正确的发展方向。首先，无论何种形式的活动必须遵循社会主义核心价值体系，坚持用先进文化指导企业文化建设；其次，文体活动的开展要与企业文化相联系，使职工在各种文体活动中更好的认识和理解企业的核心价值观、企业精神和职业道德观念，这样才能充分发挥文体活动的作用，服务于企业文化建设工作。
2、文体活动的开展要注重群众性
文体活动的顺利开展离不开广大职工的积极参与。因此，文体活动的开展要注重群众性，这就要求文体活动的开展应秉承以人为本的理念，尊重职工的主体地位，开展企业员工喜闻乐见的文体活动，以保证企业文化建设工作的有效性。当前，职工的业余文体生活日益多样化，企业在开展文体活动时，应对职工业余生活进行调研，用丰富多彩、富有时代气息的职工文体活动，提高职工参与活动的积极性，从而推进企业文化建设工作的开展。
3、尊重职工的个体化差异
每个人都是独立的个体，所以企业开展文体活动时要尊重每一名企业员工的个体化差异，要根据员工的差异情况进行设计合理、科学的目标和计划。企业在开展文体活动时应充分考虑到没有才艺的员工，为他们提供展示自己的其他平台，增强他们对企业的归属感，有助于凝聚力的形成，从而为企业文化建设带来正面的影响。例如，可以开展一些员工们喜闻乐见的，内容简单的集体竞赛活动，让每一名员工都能参与其中。
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三、以文体活动为载体的企业文化建设有效途径
1、开展文艺演出活动
现代社会竞争压力大，企业职工在高强度的工作环境下很可能会导致员工出现一些心理问题，如果只用刚性的方式开展企业文化建设工作，很可能会影响员工的心里健康，甚至会出现一些过激行为。文艺节目以其艺术性、娱乐性、参与性为一炉，具有愉悦心神、陶冶情操的娱乐功能，深受广大职工的欢迎和喜爱，也是企业用柔性方式向职工传输企业文化的重要途径。利用轻松有趣的文体演出，让员工在愉快、轻松的氛围中，缓解工作压力，更好地享受工作、享受生活，用积极向上的心态面对工作和生活中的问题，从而提升职工的工作热情和积极性，有助于建立和谐健康的企业文化。
2、开展集体性的竞赛活动
集体性的竞赛活动能够有效的增强企业的团队精神，例如组织拔河比赛、篮球比赛、足球比赛等集体活动，每个集体想要获得好的成绩，所有成员必须同心协力，互相帮助、互相支持。通过集体性的竞赛活动，各个部门职工相互磨合，增加默契，让员工之间找到更加合适的相处模式，一方面增强企业内部各个部门之间的联系，拉近管理者和员工之间的距离，增加整个企业员工的凝聚力。另一方面，通过竞赛活动，增强了职工的团队意识，激发了他们的拼搏精神和竞争意识，从而激励他们不断自我调整、自我提升，有助于企业职工素质的提高。
3、开展电竞活动，增强员工与时俱进的意识
企业发展与社会发展有着密不可分的联系，与时俱进是企业跟随时代步伐，不断创新进步，不被社会所淘汰的关键。当今社会是信息化社会，我们的工作、生活无一不收到信息化的影响，传统的文体活动已经不能完全适应当今企业职工的精神文化需要。因此，企业应关注时代发展的趋势，开展当今员工喜闻乐见的文体活动，不仅能激发职工参与活动的热情和积极性，而且企业也向员工传递了与时俱进的发展意识。例如开展《王者荣耀》和《绝地求生》团体竞技比赛，以各部门为单位，自行组队参与比赛，这样不仅适应了当今企业职工的内在需求，增强了企业职工的归属感，也能更好地增强他们的创新精神和竞争意识，从而推动企业文化建设工作的进行。
4、组织职工参与社会公益文体活动，塑造良好企业形象
作为企业文化传播的载体，文体活动也对于塑造企业形象有着很大的影响。文体活动能够将企业的形象更好地传达给大众，将企业的形象气质通过有意义有主题的文体活动展示给社会。无论对于企业职工还是社会人士，文体活动都是宣传企业文化的重要途径。通过组织职工参与社会公益文体活动，既能增强职工的社会责任感和使命感，也更容易引起外界社会的关注，让人们在关注文体活动的同时关注到企业文化，从而塑造良好的企业形象。
总结：任何企业想要持久发展，就必须不断强化自身建设。文体活动作为企业文化建设的重要载体，有着不可替代的作用。企业应紧跟时代要求，立足于社会，积极开展群众性的文体活动，使职工在潜移默化中受到积极的影响和引导，更好地认同企业的经营理念和管理方式，从而推动企业文化建设工作的有效开展。
参考文献：
[1]刘伟,邓桂华,刘东旗.以文体活动为载体开展企业文化建设[J].科技创业家,2012(13):226.
[1]王华.以文体活动为载体的企业文化建设途径探讨[J].企业改革与管理,2017(24):190.
[1]王官慈.以文体活动为载体 助推企业文化建设[J].中国水泥,2018(01):71.
论文作者:宋悦
论文发表刊物:《中国教工》2019年第3期
论文发表时间:2019/6/5
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