浅析市政园林绿化养护管理的环节与措施论文_卜丽

1 引言市政园林项目的建设过程是将景观规划师的设计意图转变为特定景观的过程。其目的是更好地改善居民的居住环境。在施工过程中，为了达到预期的效果，只有深刻理解设计师的设计意图，并严格按照绿化施工图施工，才能转化为真正的园林产品。但这还不够，如果我们在种植后不注意绿化和维护，那么种植的树木可能很快就会枯萎，因此前面的绿化工作将徒劳无功。因此，为了达到市政园林绿化工程的理想效果，在市政园林绿化的建设过程中，必须时刻注意园林的维护与管理[1]。2市政园林绿化养护管理所存在的不足2.1 对市政园林绿化管理重要性认识不足只有对市政园林绿化进行充分的养护管理，居民才能享受到园林绿化的成果，园林才能带给居民美好的视觉感受。对于一些市民，由于绿化意识较差，存在对园林不重视、甚至破坏的行为，使园林的人文价值、社会价值、生态价值不能有效的发挥。对园林的绿化养护，仅仅靠养护者的养护是远远不够的，还需要广大市民具有爱护园林、珍惜园林的意识，使园林绿化的价值充分的发挥出来，让设计者的设计意图充分体现出来，充分发挥园林绿化的意义。2.1 对市政园林绿化管理经费投入不足市政园林绿化的经费主要体现在植被材料和种植施工过程中的人力、物力等多个方面的直接成本。对市政园林绿化的管理经费投入不足将导致养护水平的参差不齐。市政园林绿化作为城市公共事业，经费大多由国家财政支出，但由于国家财政紧张，及一些部门对绿化管理重要性的认识不充分，因此经常出现园林绿化养护资金不到位的问题。资金不能到位，将缺少必要的养护所需的人力和物力，造成绿化养护管理技术、工具等得不到改善，使市政园林绿化不能得到有效的保护[2]。2.3 市政园林绿化管理制度不健全现有的市政园林绿化管理制度还不够完善。市政园林行业的管理具有特殊性和复杂性，覆盖面太广，对于经济发达的城市制度落实的还比较完善，但对于经济落后的城市，本来对园林绿化养护的投入经费就少，在管理制度上更是混乱，执行力也不够，毁绿、占绿的情况更是经常发生。2.4 养护管理人员的素质有待提升有些市政园林绿化养护工作管理人员缺乏创新精神，存在着给多少钱干多少事，多一事不如少一事，管理职责不明确的现象；而且管理水平低下，不能制定出一个长期而稳定的养护规划。而从事园林绿化的操作人员一般是年纪比较大的农民工，他们的业务素质普遍不高，缺乏养护人员必要的专业培训，仅仅对绿化植被进行清扫、浇水、清理卫生等简单的工作，业务水平低下，养护方法简单，工作效率差，使得市政园林养护经常出现后养护或者被动养护的局面。2.5 市政园林绿化养护管理强调建设而忽略管理市政园林绿化施工企业通常养护期内没有正常进行养护，造成接管单位接收的是一个烂摊子，绿地与刚竣工时相比相距甚远，导致后期养护费用大量增加。主要表现：（1）重建设轻管理的现象普遍存在。（2）市政园林绿化管护质量与建设速度不成正比。（3）市政园林绿化管理人才缺乏。3 具体养护措施3.1 重视市政园林绿化管理，加大资金投入政府部门要加大对市政园林绿化和后期养护的财政投入，在确保绿化养护部门把绿化和养护工作做好的同时，还要让绿化养护部门得到一定的利益，要及时付清植被养护项目所需要的资金。

期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆在植被的季节更换方面，座椅、路灯等基础设施的维护方面，资金投入都必不可少。政府部门还有加大巡检力度，对植被的绿化程度及养护程度进行巡检、严格把关。要做到奖惩并用，既要对偷工减料、没有按照规定投入人力、物力、财力的养护单位进行严厉的惩罚，还要对园林绿化养护到位的单位进行奖励。3.2 对市政园林绿化建设做好系统规划 在进行市政园林设计的过程中，需要坚持本土植物为主，外来植物为辅的原则，根据植物本身的形态特点和功能进行合理布局和种植，来提高园林的实用性和观赏性。在管理市政园林的过程中，还需要充分使用现代化的、科学的管理技术，做好科学的规划和种植，使所种植物能够充分适应所种植的土壤与环境，管理者还要经常对植物进行现场考察，看设计者是否利用了生态学和植物学的原理对植物进行配置，植物能否健康成长。同时，市政园林管理者应该大力进行园林现代化管理的宣传工作，相关部门也要配合好工作，进行切实有效的管理。3.3 增强市民的护绿意识很多时候，在市政园林绿化养护方面做的很好，由于市民护绿意识的不强，造成园林内垃圾破坏，植被破坏严重。园林绿化的养护和管理不仅需要园林部门的养护者，更需要全体市民的积极参与。政府部门要通过不同的渠径，来大力宣传爱绿、护绿的光荣行为，同时批判毁绿、占绿的可耻行为，提高广大人民群众 爱护环境、保护绿色的生态环境意识；开展丰富多彩的创意活动，让广大市民直接参与市政园林养护的建设，为建设园林绿化城市形成良好的社会氛围。园林部门单一建设和管理的局面，必须开拓绿化市场，采取多种形式的绿化建设。3.4 加强园林绿化管理队伍建设，培养养护的创新意识市政园林的养护管理意识有助于提升园林管理人员的管理水平，对园林绿化养护工作的顺利开展具有重大的现实意义。因此，市政园林养护部门要定期组织对管理者进行培训，进行管理意识、管理技能、管理理念的培训，提高管理者的创新意识和提管理队伍的整体水平，要对养护水平不到位、管理不到位的管理队伍分析原因，找出原因，及时更改，要对管理水平进步、管理理念创新的管理队伍进行奖励、推广，从而使管理者能够更好的带动员工进行市政园林养护工作，才能使市政园林的社会价值、经济价值和人文价值得到充分的发挥。3.5 提高管理人员的管理水平提高市政园林绿化养护管理人员的管理水平，是解决市政园林养护问题、提高市政园林绿化养护水平的必要举措。想要使管理人员的管理水平得到有效提高，首先，政府要建立起管理人员的责任机制。对于市政园林绿化管人员的领导者，要增强他的责任主体意识，使他自觉，认真的开展检查监督工作。建立起市政园林管理责任机制，一旦发生问题，将责任追究到管理者个人。在选择市政园林绿化养护的管理人员时，要选择专业的绿化养护管理人员，不能选择那种只具备管理知识而缺乏对市政园林绿化养护知识的管理人员。要增加市政园林绿化养护的经验交流工作，和经验教授工作。通过参加经验交流培训会，可以增加市政园林绿化养护的技能，学习到科学先进的市政园林绿化养护方法，使市政园林绿化养护的经验得到传播。参考文献[1] 丘辉. 市政道路园林绿化养护管理与施工[J]. 绿色科技, 2017(13).[2] 刘健. 市政道路园林绿化养护管理与施工[J]. 房地产导刊, 2017(3).

论文作者:卜丽

论文发表刊物:《中国建筑知识仓库》2019年3期

论文发表时间:2019/11/1

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