摘要：变电运行的主要任务是电力设备的运行操作和维护管理工作。其特点是维护的设备多，出现异常和障碍的机率大；工作繁琐乏味,容易造成人员思想上的松懈；人员较为分散难于集中管理。一旦发生变电事故，轻则造成经济上的损失,重则危及电网、设备和人身的安全，甚至会给社会带来不安定因素，影响社会的稳定。本文主要介绍了变电运行中常遇的几个问题，并提出了相应的解决措施,并介绍了电力公司变电运行个人工作总结。
关键词：变电运行；问题；解决措施
引言：供电企业的变电管理工作对整个电力企业的良好运行是十分重要的，即时准确的信息统计，，才能维持最基本的供电安全。然而，在变电运行的过程中，存在着很多影响供电安全的因素，这些因素不仅会影响供电的质量，而且还会增加安全隐患，导致安全事故的发生，从而影响供电的稳定性和安全性。因此，本文主要介绍变电运行中的主要问题，并提出解决方案，以最大限度的保障变电运行的质量和安全。
一、变电运行中的问题
1.1变压器问题
根据经验来看，变压器装置的绕组多分布于其中的铁芯部件。因此，在供电过程中，电流流过变压器后，硅钢片会表现出明显的振动反应。此外，由于电磁力的影响，绕组部件之间的相互振动也会十分显著。变压器在运行时，内部传出来的嗡嗡的声响就是因为这个原因。所以，在变电运行的过程中，如果变压器出现明显的噪声或是不规律的声响，则很可能变压器已经出现了故障，需要进行检修。除此之外，变压器还会存在着其他方面的故障问题，比如，如果变压器的温度异常上升10℃以上，则表明变压器可能出现严重的温度问题;而如果变压器油液中的碳质含量异常增大，同时伴有明显的油色变化，则变压器可能会出现击穿事故。
1.2隔离开关问题
隔离开关也是故障发生的高频区，其常见的问题主要有两个，分别是表面锈蚀和温度过高。由于外界环境污染或者缺少维修和保养，隔离开关的构件很容易出现锈蚀问题，极大地影响其质量和使用性能。至于温度问题，隔离开关的运行温度必须保持在70℃的范围内，才能保障开关装置的稳定运行。超过或低于这个温度，都属于异常温度，隔离开关将不能很好地工作。
1.3开关问题
变电运行时，开关装置主要有三方面对问题：声音异常、油位异常和温度异常。声音异常主要是指开关装置周围会出现规律的噼啪声或者是不规律的放电声，这些都表明开关内部已经出现了放电或者电弧放电的故障;油位异常是指开关缺油时，变电装置会遭到故障电流，而一旦故障电流与空气混合，就会增加开关装置发生爆炸的几率。温度异常是指若油箱外部出现油色异常、变色现象，这表明开关装置的温度已经过高，需要防范故障的发生。
1.4变电运行的管理不完善
管理问题体现在多个方面。首先，变电运行管理的制度不够完善。我国目前的管理制度太过简单，有些企业甚至都没有成系统的管理体制，这样一来，无法进行精确地职能分工，员工们没有遵守的规范制度，工作的积极性也就不高。统计表明，两个员工共同负责的电力范围比单人负责的出现故障的几率要高很多，这就是因为分工不明确，大家互相推卸责任。因此，必须建立起规范的变电运行管理制度，为大家提供遵守的准则，才能保障变电运行的有序性。其次，就是电力检修不够严谨。目前我国很多企业的检修方式比较落后，主要是检修人员利用工具对路线和设备进行逐段检修，这种方式以来不够及时，而二来不定期，因此，随着变电运行的进步，这种检修方式已经不能很好地满足变电运行的需要。一来是定期检修，无法检测出及时的故障，存在着很大的隐患和漏洞，二来是人工检修的精确度不高，很容易出现差错，不仅没有排除故障，还会增加安全事故发生的可能性。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆
二、解决和处理变电运行问题的对策与措施
变电运行问题的出现是各个隐患和风险的集中体现于爆发，制定解决变电运行问题的对策，实施处理变电运行问题的措施要从具体的细节入手，着眼于体系建设，有效防范风险积累和隐患增长，深层次优化变电运行的实际工作。
2.1提高变电运行人员的专业技能
变电运行的专业技能主要包含专业技术素质、变电运行安全意识和变电运行操作心理状态3个主要环节。电力企业要结合专业技能形成、发展、提高、增长的规律进行系统教育和全面培训，创建变电运行人员职业发展、技能提升、素质提高的平台，做到对变电运行工作发展和创新的基本支持与保障。电力企业要组织变电运行人员进行实际经验的总结，相互取长补短，对变电运行工作展开系统剖析和分段研究，使人员变电运行操作心态进一步稳定，安全意识逐步建立，专业技术水准持续提升，进而为变电运行的问题防范，变电运行工作的水平提升做好人员和素质准备。对于变电运行的管理者企业要加强他们的责任意识和紧迫感，让管理人员看到专业技能发展的价值和功能，使他们能够主动接受专业成长的理念，将专业技能发展内化于管理水平和素质提高的过程之中，熟练处理变电运行中各类问题和故障，预防变电运行事故的出现。
2.2完善变电运行安全责任制度
安全事故的存在对变电运行有着直接影响，作为企业要加强对安全知识、安全技能的教育，利用传统的广播、板报、标语等形式对变电运行人员进行安全教育，也可以利用网络、微信等现代传播手段组织变电运行人员进行安全分析和安全讨论，通过直观与抽象相结合，具体和实际相一致的综合性方法，提高变电运行人员全面的安全感和安全意识。与此同时，企业应该组建变电运行安全团队，制定变电运行管理制度，落实变电运行责任，通过团队强化变电运行安全管理体系，通过变电运行安全管理制度落实管理责任，通过变电运行相关责任的落实确立变电运行的主体。
2.3应用新型变电运行管理技术
管理技术是变电运行重要的基础，是提升变电运行管理质量、技术能力的重要平台。企业应该建立和组织管理技术的强化培训机制，将员工技术和管理学习列为企业战略性的发展目标，及时展开对管理技术的研讨、讲座和学习，使变电运行能够全面理解管理技术的价值，落实管理技术的细节，从原理、系统、结构上获得管理技术对变电运行的有效支撑。此外，管理技术应用还应该放在对变电运行各类问题的处理和预防上，要展开对变电运行事故的应急性演练，让人员体会管理技术的要求和要点，在提升变电运行应变能力的同时，维护变电运行正常的工作状态。
2.4加强对变电运行设备的管理
变电运行设备从安装到使用都存在风险，也同时存在设备故障发生的可能，因此维护变电运行就必须将工作核心和重点放在设备管理的环节之上。一方面，要加强变电运行设备建设时期的管理，通过严格的技术选型确定变电运行设备，做好变电运行设备的安装和调试，严把变电运行设备的验收关口，做到对变电运行设备风险和隐患的排除。另一方面，压加强变电运行设备的运维工作，利用红外、检测、电子、网络等相关技术和仪器展开对设备的全面巡查和维护，重点对声音、气味、温度等关键参数进行全面辨析，得出变电运行设备运行的切实状态，及早发现变电运行设备的缺陷和隐患，先出变电运行潜在的风险，维持变电运行设备高效率、高安全的运行水平。
结束语：
电力企业实现安全生产的关键,是搞好安全生产责任制的落实。在明确安全责任的同时,确保责任的到位则是抓好责任制落实的重点。一个单位、一个车间或是一个班组的安全工作好不好,关键在于人员安全责任是否到位,是否严格履行职责。
参考文献：
[1]李海滨.变电安全运行危险点的控制煤炭技术.2009-08-102.
[2]许荔娟.浅谈送变电施工现场的临时用电安全管理安全与健康.2003-07-25.
[3]黄鑫.变电运行管理中的问题分析及应用.经营管理者,2010,(04):106.
论文作者:曹宏起
论文发表刊物:《电力设备》2019年第1期
论文发表时间:2019/6/21
标签：设备论文; 变压器论文; 人员论文; 故障论文; 技术论文; 温度论文; 异常论文; 《电力设备》2019年第1期论文;