摘要：随着新时代的来临，人们所获取信息的渠道众多，人们的思想政治理念受到了众多的诱惑和影响，所以，职工思想政治教育工作显得尤为重要，必须要积极的开展思想政治教育工作，才能够保证员工们的综合素质和思想觉悟，为事业单位的可持续性发展打下牢固的基础条件。
关键词：新形势；思想政治；教育措施
随着我国教育水平不断的提高，青年人本身的综合素质和接收知识的能力比较强，并且逐渐的成为事业单位发展的生力军，事业单位所面临的职工思想政治教育工作具有较大的挑战性，必须要不断的优化和创新思想政治教育工作方法和模式，最终为事业单位留下优秀的人才。
1.加强职工思想政治工作的重要性
1.1新形势的必然要求
思想政治工作在新形势下，不仅是促进事业单位发展的基础条件，也为提高事业单位核心竞争力提供了关键因素。事业单位内部的重要组成部分就是职工们，事业单位的发展和改革主要就是促进事业单位思想政治教育工作的开展，随着时代的快速发展，在利益结构的调整下，我国社会经济体制进行了不断的优化和创新，对于事业单位来讲，思想理念的变化会出现新的矛盾，为了能够促进事业单位的可持续性发展，必须要重视思想政治教育工作的开展和落实。
1.2提高事业单位管理水平的重要途径
事业单位发展过程中不可或缺的重要环节就是思想政治教育工作，也是事业单位实现现代化管理的主要内容。针对职工们的思想政治教育工作是非常必要的，在事业单位中的有效管理内容和方法就是思想政治教育工作，随着我国改革开放程度日益加深，我国社会经济得到了空前的发展，从而给事业单位的发展带来了诸多的发展机遇和挑战，所以，必须要落实事业单位的思想政治教育工作，才能够真正的提高事业单位的管理水平和效果。
1.3增强事业单位市场竞争力的重要手段
总书记在十九届三中全会上做出了明确的规定，事业单位的发展必须要满足和适应国际化和市场化发展的趋势，随着与市场经济进行了有机的融合，但是还必须要进一步深化改革。事业单位经营目标是否能够实现与事业单位的思想管理具有十分紧密的联系，所以，在进行管理的时候必须要积极的调动基层组织力量，充分的发挥出思想政治教育工作的作用和价值，才能够帮助事业单位形成强大的力量。
2.新形势下职工思政教育的困境
2.1职工处于思想稚嫩及虚心度不足心理状态
随着我国教育水平不断的提高，我国事业单位所引进的人才学历不断的增高，具有较高的文化知识底蕴，从而也进一步增强了事业单位整体的文化层次，职工本身的思想开放程度比较高，容易接受各种新鲜事物，随着信息技术的快速发展，职工们能够通过互联网技术和平台从各种渠道获取各种信息，不断的拓宽了自身的视野和见识。但是，大部分年轻的职工由于自身所踏入社会的时间比较短，思想还不是十分的成熟，并不愿意虚心求教。在进行某些问题思考和解决的时候远远不如经验更为丰富的老职工，与别人出现分歧的时候耐心比较缺乏，往往会坚持己见，不能虚心听取别人的意见。
2.2个性鲜明，抗压能力较差
由于所处的时代不同，新形势下的职工与六七十年代的中年人本身就具有较大的思想代沟，在网络技术的冲击下，职工们对于精神生活的追求并不是简单的读书看报，具有更为丰富的社交生活，所以，新形势下的职工个性十分的鲜明，并且愿意在别人面前展示自身的个性，对于事业的发展来讲有些个性展示会有利于事业单位的发展，但是更需要与事业单位文化进行融合。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆随着社会的快速发展，新形势下的职工所面临的工作压力比较大，节奏比较快，由于其本身抗压能力比较差，长久以往就会出现挫败感，甚至会产生放弃的心理，不利于事业单位的可持续性发展。
2.3自主性较强，缺乏整体意识
新形势下职工们刚刚踏入到工作岗位，心气比较高，对工作和生活充满了激情和热情，自我定位比较高，能够学习各种新鲜的事物，自主能力比较强，但是也具有一定的缺点，比如服从力弱、过于重视自我利益，大局意识比较差等诸多问题，必须要积极的开展思想政治教育工作才能够有些的解决这些问题，帮助他们更好的成长。
3.新形势背景下职工思想政治教育的创新路径
3.1转变职工教育思想
基于新形势的背景下，必须要积极的转变传统的思想政治教育工作，对其进行不断的创新，尤其要转变教育思想，主要可以从以下几个方面加以转变。其一，深化对新形势的认识，管理人员和思想政治教育人员必须要不断的提高对新形势的认知和解读，才能够不断的提高职工们的使命感和责任感。思想政治教育人员必须要真正的全心投入到思想政治教育工作中。其二，必须要全方位的了解新形势，不仅需要掌握新形势的特点，还必须要掌握内在规律，不断的提高自身的能力，通过多种方式不断的加强思想政治教育人员的培训工作，才能够提高思想政治教育人员的综合素质和专业技术水平。
3.2转变职工教育内容
新形势下为了能够更好的实现思想政治教育工作的创新，必须要结合新时代的发展特点不断的完善和创新教育内容，主要通过以下几项措施加以完善。其一，必须要充分的利用先进的技术了解职工们的思想动态，比如互联网技术，目前大部分职工都是通过上网获取相关的信息，网络直接影响了职工们的生活方式和思维方式，所以，思想政治教育工作人员必须要通过互联网来了解职工们的生活状态和内心状态，从而有针对性的完善思想政治教育内容，更加贴近职工们的日常生活。其二，必须要选择具有时代特点的教育内容，思想政治教育不仅需要开展思想政治教育培训，还必须要结合时代发展的潮流不断的丰富具有时代气息的事例，开展及时教育，可以通过互联网选择广为人知的先进人物和事迹，从而帮助职工们获得更多的认同感。
3.3转变职工教育方式
必须要结合新形势不断的完善和创新职工思想政治教育方式，主要可以通过以下几个方面加以转变。其一，转变培训教育模式，思想政治教育工作人员不仅需要传授毛泽东思想和邓小平理论等，还必须要积极的开展多元化教学方式，转变传统填鸭式教学方式，充分的利用多媒体技术开展教学，通过纪录片和典型事例的观看能够为职工们提供更为直观的感受，从根本上提高职工们的认同感和归属感。其二，可以通过网络技术开展各种活动，在进行思想政治教育工作的时候必须要积极的借助各种自媒体技术，比如微信、微博等，从而能够创新全新的思想政治教育平台，充分的调动职工们参与的热情和积极性，为职工们打造一个平等沟通和互动交流的环境，充分的发挥出思想政治教育工作的作用和价值。
结语
新形势下职工思想政治教育工作具有十分重要的意义，必须要积极的结合先进的科学技术和管理理念不断的优化和创新思想政治教育工作方法和理念，才能够紧跟时代发展的步伐，帮助事业单位培训和教育更为优秀的人才，最终促进事业单位的可持续性发展。
参考文献：
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[3]赵静.刍议事业单位青年职工的思想政治教育[J].现代国企研究，2017（20）：229.
论文作者:张钰
论文发表刊物:《基层建设》2019年第28期
论文发表时间:2020/1/14
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