论新时期区县博物馆发展策略
——以天津市武清区博物馆为例
李梦柳
（天津市武清区博物馆，天津 303700）
摘 要： 博物馆是一个收藏、研究、展示、保护自然环境与人类活动中各类客观事物的场所，对展示社会主义精神文明建设成果可以起到很大的帮助。随着文化教育事业在新时期的发展，人们对博物馆的重视度也在不断提高。但同省市级博物馆相比，区县博物馆因为受到各类因素的影响，在发展的过程中一直都存在较多亟待解决的问题。文章以天津市武清区博物馆作为切入点，通过对其概况和发展现状的分析，就该博物馆在新时期的发展策略展开研究。
关键词： 新时期；区县博物馆；发展策略
受新形势和文化背景的影响，社会公众对博物馆提出的要求也在逐步增加。同省市级博物馆相比，区县级博物馆无论是政府部门的资金投入，还是馆内基础设施建设，都存在较大的问题。天津市武清区博物馆作为一个传承武清历史传统文化的场所，因其对武清精神文化的传承作用，成为该区域内政府部门的重点建设工程之一。虽然该博物馆对收藏、保护、展示、研究武清文化遗产能够起到重要的帮助，但其社会作用、功能和效力的发挥都存在较大的问题，亟待解决。
1 天津市武清区博物馆发展过程中存在的问题
就目前来看，天津市武清区博物馆是依靠当地政府部门的财政拨款进行各类项目开发建设的。而财政拨款有限，并且无自收自支项目，这就使其自身运营经费受到限制。加上免费开放政策的实行，对博物馆内文物的保存、文化的传播、展厅内文物的陈列展示等都带来了一定的负面影响。因为博物馆日常工作内容较丰富，涉及到的门类较多，对各岗位人员科学素质和综合能力要求较高，因而博物馆需要更多高素质的多技能专业人才。但是，受到财政拨款支出经费的限制，以天津市武清区为代表的区县级博物馆科研环境较差，薪酬待遇相对偏低，在编名额受限。加上新单位成立时间尚短，从人员管理、文物保护到各类活动的开发和执行等都处于摸索阶段，相关制度体系尚未健全，致使博物馆无法根据新时期对自身事业发展提出的各项需求开展相应的业务建设，从而无法满足现代公民的深层次需求[1]。因此，博物馆中出现了人才匮乏问题。博物馆本身属于社会公益性机构，其生存发展都需要社会的支撑。但区县博物馆受经费不足问题的影响，无法高频次地开展多元化的活动和陈列展览，本身的宣传力度也比较弱，导致社会上各界人士对天津市武清区博物馆认知度偏低，部分群体甚至根本不知道该单位的存在，给博物馆的发展带来了极大的阻碍。
李离坐在她对面，听她叫着妮妮，一张俊俏的白脸急得粉红，两只手绞在一起，比姑娘们还白皙稚嫩、瘦韧修长。这么一个又白净又贵气的小伙子裹在一套宽广而肮脏的乞丐行头内，就是那什么，对，沐猴而冠！
2 区县博物馆在新时期的发展策略
2.1 增加财政投入
对区县博物馆来讲，无论是举办各类陈列展览、文物养护与征集的活动，还是提升展览的级别和品质，都必须要投入一定量的资金。借助增加财政投入的方式，有效解决博物馆在开展各类活动中存在的经费问题。武清区博物馆常设的展厅共五个，与省市级的博物馆相比，展厅数量相对较少。所以该博物馆可以根据陈列文物的数量、设备更新要求、展示标准、各类活动经费、人员培训经费等，给出相应的财政预算，并将其纳入到当地政府的财政预算中[2]。武清博物馆有常设展厅和临时展厅，常设展厅有五个：一楼第一展厅“墨韵雍阳——大运河书画院藏品展”，二楼第二展厅“武清历史沿革展”，三楼第三展厅“漆木古风——可乐马古典家具博物馆藏品展”、第四展厅“旧貌新颜——撤村建居成果展”、四楼第五展厅“佛首还乡——海峡两岸文化交流展”。还在一楼大厅不定期设有临时展览。武清区博物馆负责人应当根据不同类型展厅的主题，确定其展览的频次，逐步改造和更新展厅中的设施，并制订具体的展厅计划，以此来向当地政府部门追加相应的经费。避免由于经费不到位的问题，不得不停止某些外展方案的施行。武清区政府财政部应当对四大部门联合制定的免费开放精神进行贯彻落实，逐步加大对博物馆发展扶持的力度，确保博博物馆中设备的更新、文物的展览陈列活动、员工业务技能培训等都可以被纳入到财政预算中，将博物馆从资金短缺的困境中解脱出来[3]。
2.2 深化地方特色，多途径并举提高知名度
因为各个地区历史文化与地理环境间的差异性，每个博物馆的藏品中都有一些极具地方性特点的东西。目前，天津市武清区博物馆二楼的“武清历史沿革”展厅是该馆的特色展厅，里面的文物皆为武清地域出土。最早的文物可追溯到六七千年前的新石器时代，可谓是武清历史的一面镜子[4]。对天津市武清区博物馆来讲，在下一步工作中，可以考虑使用现有的民俗文物资源，通过将旅游和文物资源相结合的方式，以“武清历史沿革”为主题，在同相关单位联手的基础上，组织相关旅游团到博物馆中进行参观，从而提升博物馆在社会中的知名度。同时，博物馆负责人应当按照一定的步骤和计划同外省同类型的博物馆建立良好的协作关系，通过日常的沟通交流促进博物馆的良好发展。此外，要进一步发挥出博物馆的“第二课堂”作用，加强馆校合作，使流动展览进校园，为孩子们带去丰富多彩的课堂活动。并利用暑期、寒假和国家法定公休节假日，开展形式丰富的各类活动，如新春剪纸剪窗花吊钱、元宵做花灯猜灯谜、清明做风筝、暑期小小讲解员、十一诵祖国、5·18国际博物馆日寻宝探秘等特色系列活动。在此基础上，进一步开展面向广大市民的活动，如三八节的亲子插花、中秋节的一封家书等，为切实推进博物馆发展注入动力。
2.3 做好人才队伍建设
对于任何一个单位和机构来讲，人才是促进其发展的根本动力与核心所在，建设一支优秀的人才队伍是博物馆维持良好发展状态的硬性标准。对区县博物馆来讲，其在发展过程中应当要着重培养和引进一些有活力、能力强、有创新思想的人才，在日常工作中不断帮助馆内工作人员更新理念。博物馆负责人还应当善于调动和利用现有的人才资源，最大化调动博物馆内人才的积极性与创新性，达到“人尽其用”的目的。在建设人力资源队伍时，可以从人才素质和结构等方面入手，以此来保证博物馆的事业能够维持健康、持续、创新的发展态势[5]。
对天津市武清区博物馆来讲，其在培养人才的过程中可以从以下几方面入手：一是借助高校教育工作来培养高素质的专业人才，根据各类人才的特点进行工作环境的构建，使人才有一个相对宽泛、轻松的工作环境，安心做科研，完成工作。二是加强对馆内在职人才专业知识和技能的教育培训，借助业务培训、脱产培训等方式，以多途径和多渠道的形式，使其理论知识和综合能力可以得到明显的提升。让馆内现有人员的专业技能有不同程度的提升，从而激发职工的工作热情，帮助其更好地适应岗位工作的要求。三是提高对已经退休的专家学者的尊重程度，借助这些文博工作者们的热情和人脉，通过返聘的方式，有效解决博物馆人才“青黄不接”的问题，使区县博物馆内人员结构分配不合理、整体素质不高的问题得到有效的解决。四是改革博物馆以往的用人制度，通过岗位竞争的方式选拔与聘用善于管理、熟悉业务、德才兼备的高素质专业人才。
华东师大版和北师大版七年级数学上册“综合与实践”和人教版“课题学习”中均提出这一问题，不过呈现主题略有不同.华东师大版和人教版是“制作包装盒”，北师大版是“制作一个尽可能大的无盖长方体形盒子”，三版教材对该问题的解决过程均采用近似逼近的方法.教学中需要在教师引导下，学生通过独立思考、合作交流、动手操作、实践探索等方式去解决，在解决问题的过程中逐步感悟数学建模、数形结合及近似逼近的思想方法等.实际上，该课题学习问题除了采用教材中现有的逼近法进行近似解答外，还可以运用不等式法及极值法予以精确解答.下面对这三种解法分别给予阐析.
3 结论
总而言之，博物馆在人类社会中承载着保存和传承文化的重要任务。作为一个公益性的单位，博物馆也是人们欣赏文物、增加对历史文化知识了解的场所。现代社会中博物馆发展速度相对较快，区县博物馆的数量在不断增多，但其实际发展情况同自身使命要求还存在一定的差距。本文通过对天津市武清区博物馆的分析发现，当前区县博物馆在发展策略建设上同省市级还存在较大差距。因此，此类博物馆在日后需要加大在发展策略建设上的投入力度，逐步改善自身的管理模式，在提升整体管理效率的基础上，促进博物馆的科学可持续发展。
参考文献
[1]宋雪峰.浅谈新时期博物馆的教育功能及策略[J].中国民族博览，2016（11）.
[2]辛那青.新时期博物馆管理工作的发展方向[J].才智，2017（1）：252.
[3]渠海燕.浅谈新时期民俗博物馆陈列展览的创新与发展[J].文物世界，2016（4）：71-72.
[4]刘维勋.试论新时期的博物馆如何创新管理体制[J].文物鉴定与鉴赏，2016（10）：106-107.
[5]王旭艳，郑宜文.新时期区县博物馆的藏品征集工作——以上海市闵行区博物馆为例[J].文物春秋，2017（1）：48-50.
【作者简介】 李梦柳（1993—），女，山西汾阳人，本科，天津市武清区博物馆馆员，擅长文物保护，主要研究文物档案管理及小小讲解员培训策略等。
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