用劳模精神引领企业创新发展
□碕石
曾几何时，劳动模范在很多人的印象中，和 “出力流汗老黄牛”画上了等号。而随着时代的发展社会的进步，劳动模范不只是靠吃苦耐劳、硬打硬拼，更需要责任、担当和智慧，更离不开创新精神和家国情怀。“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，在新时期有着更加丰富的内涵，和我们的工作、生活贴得更近。
南非传统领导人大会副秘书长Aaron Martin Messalar先生非常认同刘鸿武教授的观点，他认为社区是建立在文化实践的基础上的，文化是社区的基石，在一个社区内人们必须理解它的独特文化。他提出现存的文化遗产包括地方知识系统、口述历史等方面，在现代社区中，文化影响着人们的价值观、生活方式等，因此，从祖先那里传承下来的共同的文化遗产，对于一个国家和地区的发展起着至关重要的作用。最后，他分析了非洲发展的历史，认为由于道德上的堕落、经济上的贫穷，文化正在遭受破坏、文化遗产的保护和传承面临着严峻的形势，因此更应该重视社区文化遗产的保护。
为了更好地指导学生开展认识实习，指导教师将学生们分组，分别进入车间和厂区教室学习.由于实习学生人数众多，为保障学习效果并对装置影响最小，实习学生共分成3个大组，每组30人左右，采用轮休制方式学习，任意时间在车间的人数大约为30人.每天2大组学生中，一组学生在厂区教室进行分组讨论和学习，另一组学生分布在各个车间采用现场学习和跟班巡检方式实习.车间实习主要安排学生在车间巡检、控制室学习，学生们通过生产现场细心观察，达到了更好的实习效果.
习近平总书记在十九大报告中指出：“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。”这为劳动模范创新提供了根本遵循。
创新精神逐渐成为了劳模精神的重要内核。其中，劳模创新工作室在充分发挥劳模示范带头作用，激发广大职工劳动热情和创新创造活力，促进职工技能提升，推动企业技术进步和产业升级等方面发挥着不可替代的作用。
首先，劳动模范身上所表现出来的艰苦创业和主人翁精神，那种无私奉献、忘我劳动的情怀，那种爱岗敬业、具有良好职业操守的品德，那种实事求是、开拓进取的意识，对企业职工都有着极其鲜明的示范作用。其次，劳动模范有着引领作用。通过劳动模范的引导，让职工能立足本职，争创先进，展现出工人阶级的崇高品格和时代风貌。劳动模范的行为展示着时代的特征，是职工的学习榜样。劳动模范的引领作用还表现在劳动模范所担任的使命上，指导职工勇于创新，不断进取。第三，劳动模范的优秀品德和先进思想，是激励全体职工的巨大力量，它鼓励着全体职工不断努力，勇于拼搏，敢于创新。
劳模创新工作室将劳动模范和科研技术人员有机结合在一起，攻克企业发展中的重点、难点问题，这在当前成本竞争的微利时代和产能过剩的大环境下，对提高企业市场竞争力有着积极的意义。另外，近些年来不断涌现的劳模创新工作室的实践也启示我们，劳动模范们追求卓越、积极进取的敬业精神和职业态度能够感染和带动着身边的工友，汇聚成推动企业发展的精神资源，成为一种宝贵的企业文化。
劳模创新工作室作为新形势下的时代产物，凝聚着广大职工的智慧和力量，是新生产力的代表符号。企业的发展，不仅仅需要劳动模范们无私奉献，其实在这个过程中，也赋予了大家施展才华的舞台和实现梦想的机遇。越是在困难挑战面前，越需要发扬吃苦耐劳精神，发挥聪明才智。新时代的机遇，将激发劳动模范的创新精神，在更多更新的领域展现他们的风采。
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