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摘要：近年来，我国各大企业的思想政治工作随着国家提出的更高要求，企业思想政治工作的范围和范畴也越来越广，其工作和方法也在不断的发展变化着，这给企业思想政治工作带来了新的挑战。因价值观念的多元化、需求上的个性化、思想观念的灵活化等问题日益凸现，给政工干部开展思想政治工作带来了新的课题。
关键词：企业政工干部;能力和素质
引言
政工干部开展工作的目标主要是为了保证一切中心工作的能够顺利实施，对于任何一个单位或是企业来说，思想政治工作是实施其他工作的保障，只有全员具备优良的思想政治觉悟，才能够更好更快地开展其他工作，完成任务。可以说思想政治工作的开展，是完成中心工作目标的保障，既贴近了上层领导者与下层职工的距离，又能够及时帮助员工排忧解难。故而不管是对企业也好，还是对社会也罢，政工工作的开展都是尤为重要的。
1政工干部应具备的素质
1.1较高的思想素质
在实际工作过程中，政工干部一定要坚持事实求是的原则，从实际情况出发，重视调查研究，使理论联合实际，摒弃教条和形式主义，维护真理，不断培养自己的民主精神，深入贯彻和落实科学发展观，有着较强的使命感、责任感以及事业心，要勇于面对重大问题等，只有这样，才能充分的将民主、协调关系发扬出来，推动政工工作的开展。要想提升政工的思想素质，一定要在平时多学习、多积累，不断反思自己、对照检查自己，将自己的优点充分发挥出来，缺点逐步改正，进而逐步提升思想素质。
1.2较高的道德素质
道德素质主要指每个人内心的约束机制和个人信守的行为准则，对政工干部的内在的人格生命起到决定性作用。“以德为先”充分说明了德的重要性，也说明了德对政工干部的重要性。政工干部需要不断地吸收法律知识，学习社会主义荣辱观，遵规守纪，不断提升自己的道德修养，养成廉洁自律，顾全大局，公正、坦荡、勤恳、善良等美德。很多教训警示人们，不管一个人多么优秀，一旦失去了道德，那么他肯定就会丢掉理想信念，最终误入歧途。因此，作为政工干部来说，一定要有较高的道德素质。
1.3较高的政治素质
政工干部在实际工作过程中，一定要牢记党的路线、方针、政策，掌握党的基本理论、路线和纲领，培养坚定的理想信念，对党忠诚，在思想上、行动上和党中央保持高度一致，培养较高的政治觉悟，面对问题时能顾全大局，能清醒的对待大是大非。政工干部的主要工作内容就是思想政治工作，所以，提升政治素质对他们来说是至关重要的。政治素质指引着前进的方向，只有当方向明确之后，才能不迷失自我，不受外界不良环境的影响。要想提升政治素质一定要时时刻刻保持跟党一致，坚持党的领导，在这个过程中不断提升自己的政治素质。
1.4较高的文化素质
文化素质主要指广博的人文情怀、健全的知识结构、专业的学历、独到的技能专长。随着知识经济时代的到来，较高的知识素养能开阔人们的视野，提升技能，发散思维，不断提升领导才能及魅力，政工干部需要不断提升自己的文化素质，一定要有终身学习的意识，坚持在工作中学习，在学习中工作。不但要勤奋学习，还要会学习，有一定的学习技巧，通过不断积累学习知识来更好地指导自己的工作。
2政工干部应具备的能力
2.1思想工作的开展能力
思想工作的开展能力是政工干部应该具备的最基础的能力，这是政工干部工作的必然要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆不管是在企业中还是在其他用人单位中，政工干部都应该结合具体的实际情况，认真研究单位的员工特点，对于需要教育对象应该有着成熟的教育方针及交流能力，才能够有效地开展思想工作，帮助员工或职员解决问题。不同的单位其思想政治工作的着手点是不一样的，所以政工干部在工作中应该更具备亲和力，而不是摆谱子拉大与员工之间的距离，增加交流难度。同时更应该意识到，不同的教育对象其性格也不一样，故而思想政治工作应该做到因人而异，才能够帮助更好地开展工作。基本上，政工工作的过程要么是以理服人，要么是以情动人，所以工作过程主要是以交流为主，涉及的方面因人而异，最为重要的是不能够显得生疏，这样其效果就会大打折扣，所以交流的技巧性一定是要注意的，要多站在员工的角度想事情才能够拉近与员工的距离，更好地与员工交流，从而开展思想工作。
2.2认知辩证能力
思想工作是一种难以用语言形容的工作，但具体的实施过程确实靠语言来进行的，通过话语间的交流，从而达到感化或是教育的结果。所以政工干部一定要具备过硬的认知辩证能力，才能够达到教育感化的效果。认知不仅是理论上的认知，更应该是生活实际上的认知，具备过硬的理论知识固然很重要，但实际工作能力也不能低。故而政工干部要有坚定的政治立场，要有维护自身政治立场的辩证能力，能够对于外界其他的思想干扰具备一定的反抗能力，从而坚定自身的思想觉悟。这样才能够起到领头作用，为其他员工做好榜样，从而引导其他员工，能够理直气壮地对每一位教育对象进行宣传教育，让他们能够充分感受到自身政治立场的正确性。要根据时代的不同，进行转变积累更为深厚的理论知识，与员工要有更为广阔的接触面积，从而更好地了解他们的情况，懂得从多个角度对自身的政治立场进行宣传，帮助员工从多方面认识政治立场，从而提升员工的思想境界。
2.3挖掘政工人才的能力
政工干部应该具备伯乐的挖掘能力，能够正确认识到每位员工的能力，从而发掘出适合政工工作的人才并对其进行培养，从而壮大政工队伍，更好、更广、更快地开展政工工作。提升政工干部队伍的管理水平，使得政工干部队伍愈加完善，从而更好地传承思想教育，使得企业与其他用人单位能够有着优良工作能力及长久的政工人才，更好地为企业及其他用人的单位的发展贡献出力量。
2.4较强的文字功底
政工工作经常需要把无形的思想以有形的文字展现出来，这就要求政工人员有较强的文字功底，这关乎是否能将上级的工作要求完全得以执行。起草领导讲话、总结工作、下发公文，都要求政工干部具备扎实的理论基础，掌握行业的基本规定和职责范围内的业务知识，要有研究、分析和处理问题的思想方法，有着较高的业务能力以及开阔的视野，一定不能照抄照搬，文字内容要有较强的针对性和指导性，便于操作。“工欲善其事，必先利其器”。政工干部一定要注意平时多学习、多积累，只有这样才能在起草文稿文件过程中比较娴熟。此外，还应对以前写过的文稿加以总结，分析其是否符合实际情况，多动脑、多动口、多动手、多动脚，不断完善工作作风，注意收集意见，只有经过这样的过程，才能不断提升自己的文字功底。
2.5较强的语言表达能力
(1)脱稿发言。在组织企业文化建设活动过程中，组织员工来参加活动，邀请上级领导参加活动都需要有脱稿发言的能力，这不但能体现出组织者的个人气质和修养，而且能提升企业的整体形象。因此，必须不断提升这方面的能力。(2)半脱稿发言。在工作部署的相关会议上，要想让上级的决定、要求、措施等有较强的鼓动性，应针对实际情况参考相关的经验即兴发挥，让广大听众产生共鸣，进而起到事半功倍的效果，所以，掌握当前政工工作的新要求和方法是很有必要的。(3)不脱稿发言。在传达上级文件、会议精神或者宣读通报等场合，一定不能出现念错字、断错句、语言不畅等情况。所以，需要不断丰富文化知识，重视修辞手法、语法、规范等理论知识的积累。
结语
综上所述，为更好地开展政工工作，政工干部应该具备优良的工作能力，即思想工作的开展能力、认知辩证能力强、挖掘政工人才的能力这三项基本能力，以及具备优良的政治素质、奉献的服务素质及表率精神。
参考文献
［1］陈平．政工干部应具备的素质和能力思考［J］．经营管理者，2016
［2］张晓平．政工干部应具备的素质和能力［J］．政工论坛，2015
论文作者:刘婷1范明2王巍威3
论文发表刊物:《基层建设》2017年第36期
论文发表时间:2018/3/19
标签：政工论文; 工作论文; 干部论文; 能力论文; 自己的论文; 员工论文; 思想论文; 《基层建设》2017年第36期论文;