让广大职工动起来乐起来
文/哈市总
12月的哈尔滨天寒地冻，滴水成冰。但“职工之家”内，却是一片热火朝天、活力四射的欢乐景象。
由哈尔滨市总工会出资建设的首批97家“职工之家”内，动感单车、跑步机等运动设施，台球、乒乓球、羽毛球等球类设施，电脑、各类书籍等文化设施一应俱全，职工们在单位、在社区、在家门口就能参与到丰富多彩的文化体育活动中。
“职工之家”活动阵地建设，是由基层工会申请、市总工会实地考核，最后由市总工会出资建设。
创业不忘初心，e农以打造“农业一体化服务平台”为己任，致力于打造以农业投入品下行服务的“农资供应链管理与服务SAAS平台”以及以农产品上行服务的“农产品电商平台”。经过两年多的研发，e农SAAS平台已经顺利上线，通过一年多的推广运营，e农已经服务了上百家核心供应厂商以及数千家分销商，并为广大的供应链用户提供了保理及信用卡分期的灵活便捷的供应链金融服务。
正如市民李伟所说，哈尔滨的“职工之家”与职工离得近，职工看得见、摸得着、用得上，使职工对“家”的感受更直观、更具体，也让哈尔滨市广大职工归属感更强。
为让职工业余时间动起来乐起来，市总工会今年拨付14万元专项资金，为市民大厦“职工之家”增设了乒乓球台、跑步机、组合式健身拉力机、动感单车等运动健身器械，并购置了两万余元的图书。
首批97个“职工之家”相继投用
于2016年正式投用的市民大厦，随着服务事项的调整，入驻人员数量逐渐增加，职工人数达到1200余名。
听说家门口的“职工之家”马上投用，南岗区金河社区退休职工李伟高兴了好几天。李伟喜欢到附近学校操场跑步，但一到冬天，因担心室外运动会诱发心脑血管疾病，李伟便不敢出门，每天感觉浑身不舒坦。
对于安装在DN32及DN32以下管道上的水流开关，在安装水流开关处的管道管径宜为DN40～DN50,才能保证水流开关的正常动作。干簧管式水流开关的工作原理与拨片式水流开关不同，适用于小管径(DN15、DN20)的管道，直接安装即可。
刚刚落成的金河社区“职工之家”，离李伟家不到100米，他早早来到这里，穿上新买的运动服和运动鞋，在跑步机上边跑步边听歌，别提多高兴了。
“职工之家”活动阵地建设，是由基层工会组织在全市各机关、企事业单位、街道（乡镇）、社区（村屯）、工业园区（经济园区）等职工集中的生产生活场所开辟场地，通过基层工会申请、市总工会实地考核，最后由市总工会出资建设。
“哈尔滨市总工会为我们这些退休职工，建设了室内免费健身房。”李伟高兴地说，这样的“职工之家”与职工离得近，职工看得见、摸得着、用得上，使职工对“家”的感受更直观、更具体，我们的归属感更强了。
工会为职工建设免费健身房
中心开展日间手术时，床位仅1400张。作为全国人口稠密地区、广东省内唯一的省级妇儿医院，需求已远高于供给。因此，医院发展受到严重限制，在向外扩展缓慢的情况下，只能先从内部寻找效率提升点。
该项目场地位于水垫塘上游靠右岸河床桩号坝0+65.53m～坝0+75.53m、坝轴线右侧22～27m范围内，高程336m，试区平台尺寸为6m×10m。
“开展‘职工之家’活动阵地建设，是哈尔滨市总工会全面落实中国工会十七大精神、进一步发挥好工会组织职能作用的具体体现，是维护职工合法权益、竭诚服务职工的重要举措，是服务职工全覆盖、户内户外一起抓的具体内容。对于解决我市职工日益增长的精神文化需求与我市职工活动阵地建设不平衡、不充分之间的矛盾，提高一线职工的文化体育活动质量，丰富职工的精神文化生活，保障职工的精神文化权益的实现具有重要意义和作用。”市总工会相关负责人介绍。
自2017年10月开始，哈尔滨市总工会按照“规范化建设、制度化管理、多元化使用”的原则，累计拨付专项经费433.84万元，建设“职工之家”，首批 97个“职工之家”覆盖全市党政机关、事业单位、国有企业、非公企业、乡镇街道和社区村屯等基层单位。
坚持工会主导、社会参与、多渠道筹集建设资金，坚持活动阵地的服务性、便利性、非盈利性，坚持贴近基层、贴近职工、符合实际，坚持因地制宜、自主管理、分步实施的原则，“职工之家”活动阵地建设从职工需求出发，边建设、边使用、边完善，循序渐进、逐步提高，得到了基层职工的广泛认可，切实提升了职工群众的获得感、幸福感，增强了工会组织对职工的凝聚力和对社会的影响力。
职工集中地3年内普建“职工之家”
为规范“职工之家”阵地建设，市总工会专门成立了“职工之家”活动阵地建设领导小组，指导和统筹建设管理工作。先后出台了《哈尔滨市总工会进一步加强“职工之家”活动阵地建设的实施意见》《关于加强“职工之家”活动阵地规范化建设的通知》等文件，从服务对象、建设标准、申报程序、经费来源、监督检查职责等方面进行了详细规定，做到统一标准、统一考核、统一管理。
对已建好的活动阵地，制定了人员管理、器材管理、服务管理、安全管理和考核评比等制度。“职工之家”内设置了符合职工需要的运动健身器械，并开设瑜伽、健身操、太极拳、兴趣班等公益培训课，举办形式多样的公益讲座、培训、文体活动等，提高会员群众的参与热情，逐步将“职工之家”建成会员的政治学习中心、思想教育阵地、文体活动场所、职工爱心驿站。
《哈尔滨市总工会进一步加强“职工之家”活动阵地建设的实施意见》提出，从2018年—2020年，力争用3年时间在全市各机关、企事业单位、街道（乡镇）、社区（村屯）、工业园区（经济园区）等职工集中地普遍建立“职工之家”活动阵地，培育示范点，以点带面，逐步形成覆盖职工广泛、设施设备完善、规章制度健全的“职工之家”活动阵地网络，不断赋予“职工之家”新内容，突出职工群众在“职工之家”建设中的主体地位，努力实现服务职工能力明显提高、基层工会活力明显提升、工会组织吸引力凝聚力战斗力明显增强，成为职工群众信赖满意的“职工之家”。
综上所述，学者们对运动式治理已有了较为深入的研究，形成了不少成果。但既有研究鲜有对运动式治理动员技术进行研究的，而动员技术是运动式治理过程中的重要环节。鉴于此，本文拟以X县开展的“五水共治”作为案例，以合法性与有效性的关系为主线，对运动式治理中的动员技术进行分类总结，并对其运行机制作深入分析，以进一步提高政府治理的成效。