摘要：在我国经济系统中电力企业具有十分重要的作用，但是，由于目前社会中存在多方面的因素，造成电力企业在发展中还存在多方面的问题，要想进一步推进电力企业的全面发展，就需要通过正确的方式解决电力企业自身具有一些党建问题和精神文明问题。本文就对电力党建工作推进企业精神文明建设的措施进行深入探讨。
关键词：电力；党建；企业；精神文明
随着我国国民经济的发展，电力企业得到了飞速发展，这就对企业的党建工作提出了更高的要求。为了切实推进电力企业精神文明建设，必须要发挥党建工作的作用，加强电力企业党组织建设，发挥党员干部的带头模范作用。电力企业党建精神文明建设是在党建和精神文明建设的基础上发展起来的，体现了电力企业的整体发展水平。电力企业作为国民经济的支柱产业，在推动社会主义精神文明建设过程中发挥了重要的作用，对于促进电力企业的可持续发展提供了强有力的支持。
1、发挥党建工作主体地位的意义
电力企业在我国的国民经济发展中占有重要的地位，是我国国民经济的支柱。电力企业的领导班子一般都是有党员组织来担任，党员的领导带头作用，能够促进电力企业精神文明的建设。在电力企业的发展中，党建工作起到了指导的作用，其模范带头性质能够引导企业的前进方向，有利于推进企业精神文明的建设。因此，要正确认识发挥党建工作的指导作用，巩固电力企业党建工作的主体地位，从而推动电力企业的发展。自改革开放以来，电力企业受到了市场经济的影响，打破了传统的垄断性质，其在经营体制上不断进行改革，以满足市场经济的需求。电力企业的党建工作就以电力企业的改革创新精神为依据，大力进行党组织建设。但是电力企业要想充分发挥出党建工作的积极作用，就要做到尊重党员的主体地位，并且加强企业内部的党建工作，建立以党员为中心的党内民主机制。电力企业在国家经济发展中具有特殊的作用，其党建工作的开展，会严重影响到企业的长远发展，因此，要正确认识并发挥电力企业党建工作，推动企业精神文明建设，促进企业经济的发展，从而对国民经济的发展做出更大的贡献。党建工作的主体地位，就是积极发挥党员的领导带头作用，加强党建工作的影响力，将党建工作作为企业发展的重要项目来开展，将党员视为企业的领导者，对企业的发展能够起到积极的推进作用。电力企业要尊重党员，发挥党建工作的主体作用，这是由企业的性质和党员的性质决定的。党建工作的主体地位是建立在整个电力企业党的事业和企业的发展上，发挥出党建工作的指导作用，能够有效推动企业精神文明建设的发展。
2、电力企业党建精神文明建设的现状
（1）对党建工作和精神文明建设认识不足。当前，存在于电力企业党建工作中的首要问题是领导对其重要性认识不足，影响了精神文明建设的进行。电力企业在长期的发展过程中要坚定思想，这样才能够更好地促进精神文明建设。党建工作作为企业政工工作的核心部分，必须要渗透到企业的方方面面，进而才能统一员工的思想，激发员工的工作热情和积极性，实现企业经济效益的提升。（2）电力企业党务团队的素质不高。电力企业党建工作中存在的另一个不利因素是党务工作者的综合素质不高，影响了党建工作和精神文明建设的效果。市场大环境的不断变化，使得很多的电力企业将工作的重心放在了企业经济效益的提升方面，对于政工工作没有提起足够的重视，导致电力企业党建工作者综合素质偏低，体现在以下几个方面：一是，政工部门被认为是无关紧要的部门，因此，在人员培训方面也没有提起重视；二是，党员干部的思想政治觉悟和综合素质偏低，影响了精神文明建设的落实；三是，电力企业过分注重经济效益，在发展过程中忽视了对员工的理论知识和综合素质的培养。（3）电力企业党员干部缺乏创新。思想时代的进步，电力企业发展步伐却受到抑制，归根结底，电力企业党员干部的思想陈旧，直接导致企业员工缺乏创新，电力企业无法跟上时代步伐。并且，党政工作普遍存在老龄化现象，对于老党员干部，其思想较为传统，对创新思想的接受度不足，阻碍了电力企业发展创新。另外，在企业内部发展中，党员对自身发展的忽视，对社会发展的重视度不足，抑制了电力企业创新思想的发展。
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3、发挥电力党建工作，推进企业精神文明建设的措施
3.1注重思想建党，强化责任意识
首先，要增强政治自觉性。严格按照当前电力党建工作要求，积极贯彻国家领导人在党建方面的思想战略要求，通过组织多种形式的学习活动，开展党员教育，让基层党建工作责任制深入人心。按照十九大报告中提出的，推动全党尊崇党章，增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威和集中统一领导，严明党的政治纪律和政治规矩，层层落实管党治党政治责任，组织实施一系列重要的理论学习措施。并结合实际工作，开展多种类型的业务知识培训，掌握履行岗位职责所必需的业务知识，不断提升党员履职尽责的能力，把党建工作开展贯穿工作全程。其次，树立业主责任与主动意识。要牢记党建工作开展是本职工作的思想，有责任担当意识，真正的把党建工作责任记在心头。运用学习讲堂、知识竞赛等方式，不断丰富学习载体。大力实施党员教育培训。围绕全体党员的需要和关注点，继续办好各类党的理论知识学习班。在信息化社会中，企业党组织要跟得上时代发展的步伐，结合信息技术来实施党建工作，运用网络的开放性特点，借助其大容量、方式灵活以及内容丰富等优势，为党建工作的开展提供广阔的平台和空间。建立健全党组织集体学习制度、党员培训制度、理论宣讲制度、调查研究制度、党员个人自学制度、激励约束制度等学习制度，激发党员干部内在的学习动力和热情，进而树立主业主责与主动意识。
3.2提高员工综合素质
对于电力企业而言，员工素质一定程度上决定着党建工作的开展，决定着党建工作、精神文明建设的是否朝向正确方向发展。实际上，能够进入电力企业工作的员工，综合素质较高是基本，但是，社会在不断发展，企业员工也需要不断学习，紧跟社会步伐，才能够保障其所具备的各项素质都能发挥效用。对此，以社会发展而根本，加强理论教育和实践活动，实现知行合一，提高党员文化素质，提高党员思想觉悟。党员个人素养的提高，能够起到模范带头作用，拉近与企业员工、群众之间的关系，提高企业凝聚力，提升企业社会影响力，进而促进企业经济效益与社会效益的提高。另外，在电力企业中，精神文明建设工作的展开，有效和谐员工同级、上下级间的关系，为员工提供优良的工作环境，提高员工思想素质，推动企业快速发展。
3.3发挥企业文化与精神文明建设的相互作用
先进的生产力增强了企业的综合实力，在提高自身经济效益的同时，也能为促进地方经济和社会发展作出贡献。此外，还能为加强精神文明建设、培育先进的企业文化奠定坚实的物质基础。而先进企业文化的形成，必然产生催人奋进、健康向上的企业精神，从而为企业生产力的发展营造了良好的文化环境，促进了企业两个文明建设协调稳定发展。因此，在电力企业党建过程中，我们应认识到企业发展与党建工作具有很多相同之处，并将企业文化与精神文明建设结合起来，相互促进，实现电力企业精神文明建设的稳步发展。
4、结语
综上所述，电力企业应在注重自身经济效益的同时加强党建工作和精神文明建设，要正确认识党建工作，使其在企业文明建设中能充分发挥自身价值，促进企业的发展。电力企业党建和精神文明建设是一个复杂且长期的工作，只有认识到二者的重要性，增强企业队伍的党政精神，提高党务团队的自身素质，这样电力企业在推动精神文明建设中能取得更多的效益。
参考文献
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[3]游刘杨.发挥电力党建工作推进企业精神文明建设[J].科研,2016(12): 00192.
论文作者:王胜睿
论文发表刊物:《基层建设》2020年第1期
论文发表时间:2020/4/21
标签：电力企业论文; 党建工作论文; 精神文明建设论文; 企业论文; 党员论文; 党建论文; 思想论文; 《基层建设》2020年第1期论文;