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摘要：本文论述了国有企业党建工作科学化水平的难点及提高国企党建工作科学化水平的路径。从加强党的建设，提高国企党建工作科学化水平的路径切入，分析了党建工作的五个步骤，总结出加强国有企业党建工作，必须真正通过各种路径，完善各项制度的贯彻与落实，为国有企业发展保驾护航。
关键词：国有企业；党建工作；科学化水平的路径
1 企业党建工作科学化水平的内涵。
党的建设就是一个政党的存在与发展的框架和向着目标不断完善的过程，它包括指导思想、路线、队伍、组织、制度、作风和反腐倡廉等一系列制度安排和工作安排。科学化就是遵循自然界及人类思维等发展各项规律形成的系统化体系。科学化水平就是认识和遵循运用这些规律所形成知识体系的完善程度。党建工作科学化水平是运用党建科学化这个知识体系的具体检验和论证，是党建科学化这个理论转化成现实的程度。因此，它突出强调完成党建各项任务的手段和方法的先进性、人本性和有效性。国有企业党建工作科学化水平是党建工作科学化在经济组织中的体现，是在企业中开展党建工作能力的展现，是在遵循经济组织自身运行规律的前提下，完成党建各项任务的手段和方法的先进性，人本性和有效性的体现。
一个企业就像一家一国，必须有一个核心，没有核心就没有主心骨，就没有团结的力量。现代企业制度是适应资本主义大工业的发展而产生的组织形式，内含出资人与股东会、董事会与经理会、管理层与职工的关系，外涉与其他企业、政府、国际关系。在这些诸多矛盾中，如果没有一个核心，就不能形成一个有竞争力的企业。现代企业制度是在资本关系促动下发展起来的，资本对利润的追求是处理企业各种内外矛盾的核心原则，也是企业制度演变的内在动力。
如何把“管理”变成“服务”，如何发挥党组织的政治功能，这是一门学问，也是摆在各级党组织面前的一项重要课题。这就需要一手抓体制机制建设，夯实基础；一手抓载体平台建设，突出特色。
在体制机制建设上，要把健全服务体系、增强服务功能作为今后基层党组织建设的方向和目标。这其中，怎样有效整合社会公共服务资源，构建功能强大、覆盖全面的服务网络，推动联系和服务群众工作常态化，就是加强基层服务型党组织必须要解决的核心问题，也是发挥基层党组织政治功能的重要体现。
2 加强党的建设，提高国企党建工作科学化水平的路径
加强党的建设，必须要强化党建从工作流程，进一步提升党建工作科学化水平，才是有效途经。?基层党组织的工作流程是从党的工作任务的安排开始，经过认真学习领会，寻找贯彻落实的措施和方法，展开日常监督管理到最后严格考核奖惩与及时反馈贯彻落实效果这几个环节。这几个环节之间环环相扣，相互协调，才能提升党建工作的的科学化水平。
企业领导把握着企业的决策权，往往决定着企业的发展方向和未来形势，因此一个企业要想取得良好的发展就必须配备优秀的领导班子。在党建工作中培养优秀的领导班子主要通过两个途径，第一，组织领导进行深入学习。科学技术是第一生产力，只有通过学习才能扩展视野、灵活思维、开拓企业发展新局面。学习内容页有两个方面，一是对思想政治的学习，让领导及时了解国家的发展战略和政策方针，制定有效的措施，让企业发展方向和国家整体发展战略一致。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆二是业务能力的学习，组织企业领导到先进的企业或者机构进行学习，让他们了解市场需求和产品发展方向，更重要的是了解本行业的新技术。第二，狠抓作风。增强领导班子的法律意识，让他们以实干、务实、清廉为荣，以弄虚作假；贪污腐败为耻，要求他们在日常工作中严于律己，清廉为民。
党支部、团委、工会、妇联是党在企业中最基层的组织，也是党建工作的主要宣传组织，党的政策方针必须经过这些基层组织有效实际执行，才能算得上真正的得到贯彻，调动这些基层党组织成员的工作积极性至关重要。党建工作要求这些基层组织定期开展一些文体活动，让员工积极报名参加，企业员工在参加活动的同时，也切身体会到党的政策的先进性和人性化，在无形之中提高了员工的工作积极性。
3党建工作的五个步骤。
第一，党建工作的流程是党建工作科学化水平的“信号灯”环节，这个“信号灯”向国企党员和群众发出了怎样的信号，决定了国企党建工作的兴与衰。建议国企各级党委把工作的事项按照公开程度和工作程序进行分类，定期选择合适的载体向广大党员和职工公开；将各项环节制度化，权责明确，便于监督。
第二，党建工作的学习流程就是党建工作科学化水平的交通“指示牌”环节，它告诉我们什么时候前进、什么时候停止、减速、转弯等等，必须认真学习就，少走弯路，走岔路，弄不好发生交通意外。所以建议从公司层面开始将学习体会与实际解决问题紧密结合，将企业利益与职工群众利益放在同等地位，民主决策。领导者要将涉及到的重大决策或者涉及职工群众利益的决策通过上级讨论形成决议后实行。
第三，党建工作方法手段创新流程是党建工作科学化水平的第三个环节。党建工作科学化水平的高低一个重量的指标就是采取的措施和方法是否科学，是否被普通党员和职工接受，是否真正反映了党的路线方针政策。
第四，党建工作的考核奖惩流程是党建工作科学化水平的第四个环节。党在广大党员和职工群众中的形象不是靠几个大事就可以长久树立的，是要由经常性的活动来体现的，这其中包括开展创先争优和“四好”领导班子创建活动，开展争当先进党支部“优秀党员”活动，基层党支部必须坚持的“三会一课”活动，开展形式的党员建功立业主题实践活动和党员责任区，党员先锋岗等活动以及做活思想政治工作。形成了从基层党委班子到支部到党员全覆盖的管理活动系统。
第五，在党建工作流程的最后环节－奖惩环节上要解决严惩问题，做到预防和教育在先，处罚在后的严肃惩罚机制。
4 结论
总之，尽管从党建工作的流程来看，党建工作科学化真实水平的一种创新体现，必须真正通过各种路径，加强国有企业党建工作，完善各项制度的贯彻与落实，为国有企业发展保驾护航。
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论文作者:张洋
论文发表刊物:《文化时代》2019年15期
论文发表时间:2019/10/28
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