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摘要：在社会经济飞速发展带动下，我国供电事业取得长足发展，供电模式、技术等方面也在不断更新，在这种新形势下，怎样通过思想政治工作创新来引导企业全体员工逐渐形成与市场经济相符合的工作理念，生活方式，全面调动其工作热情，促进其形成文明、科学的工作态度，也是当前个供电企业需要考虑的重要课题。
关键词：供电企业；思想政治；工作创新；实施要点
前言：当前，随着电力客户对供电服务的要求逐渐提高，供电企业的服务理念也在不断发生改变，这也对供电企业思想政治工作的开展提出了新的任务与要求，而怎样在新形势下科学、高效的开展思想政治工作，使其屏弃传统观念，更好地为客户服务，也成为了供电企业共同面临的课题。
1供电企业思想政治工作创新策略
1.1创新思想政治工作队伍
工作队伍的素质建设，就是要通过开展形式多样的培训活动来提升思想政治工作人员的专业素养和技术水平。供电企业的思想政治工作人员应具备不断学习、善于沟通、勤于思考，以及高效协调等方面的能力，并且能够在实践工作中，对工作思路、方法进行不断创新。在落实各项思想政治工作中，其工作人员不仅要对上级领导的相关指示与意图进行准确、全面和及时的传达，还要灵活的掌握与员工高效沟通的技巧，并通过自己开展的各项思想政治工作来调动员工的工作热情，为企业的创新发展贡献自己的一份力量，这就需要供电企业的政工工作人员通过不断的学习、积累来提升自身的各项素质，并对实际工作中的各类问题进行妥善处理，并以此来为企业创造更大的效益[1]。
1.2创新思想政治工作内容
工作内容的创新主要是指将员工的个人发展、企业的发展前景、日常运营活动，以及市场经济发展进行有机统一，确保供电企业各项思想政治工作能够得到高效落实，加强供电企业的文化建设，将员工思想意识与企业发展目标相结合，并将其作为企业思想政治工作内容的革新重点。比如，在内部实施科学合理的奖惩机制，积极的奖励先进员工，同时也要对落后的员工做出相应的处罚。同时，思想政治工作内容也要逐渐渗透到企业各项经济指标与年终考评中，或者是举办形式多样的比赛、座谈会等娱乐活动来满足员工的精神需要。进而通过采取这些措施来将供电企业的思想政治工作真正推向生产一线，并从思想政治工作思路中发现、分析和解决问题，构建出稳定、积极的发展氛围[2]。
1.3创新思想政治工作方法与机制
在供电企业经营、管理体制不断改革背景下，供电企业员工的薪资分配、工作分工，以及社会地位等方面也发生了巨大的改变，同时员工的思想理念也随之发生了悄然的变化，针对员工形成的这些新思想，工作中遇到的新情况，怎样引导员工正视、适应这些改革变化，也是供电企业思想政治工作应考虑的重要内容。这就要求思想政治工作人员对传统工作方法、机制进行不断完善[3].例如，以往输变电设备在出现故障时，一线人员通常都要对其进行加班加点的抢修，甚至将自己的双休日都耗费在抢修上，这时开展的思想政治工作，就要对情感方面给予充分关注，但若单纯的进行说教，不仅难以达到预期效果，也会让一线员工产生厌烦、抵触的心理，因此，必须要探究出新颖、多样化的思想政治工作方法，如，积极的帮助员工解决住房、医疗和保险等方面的问题。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆或者加强与员工的心灵沟通，情感交流，真正站在员工的角度，结合企业、行业的发展现状，通过积极引导，不断增强员工对改革的心理承受能力，让员工对目前市场的发展动态有透彻的了解，进而积极转变工作理念，全身心的投入到工作当中，为员工构建出一个自由开放、平等的企业氛围，进而使工作潜能、主观能动性得到全面发挥。另外，也不要等到员工出现思想问题之后才想到要去化解，思想政治工作的开展要抢在改革之前，不断创新工作机制，真正做到防患于未然[4]。
1.4创新思想政治工作的宣传方式
当前很多企业还在沿用着传统单一、枯燥的思想政治工作宣传方式，不仅难以获得理想的宣传效果，也无法引起企业员工的重视。因此，企业应充分利用现有技术，加大宣传力度，并通过灵活多样的形式来进行广泛的宣传，以及正面的舆论引导，全面调动企业员工的工作热情，为思想政治工作的开展创造良好条件。另外，还要将加强企业改革、发展与文化等方面与思想政治工作的科学整合，进而真正为供电企业赢得更好、更长远的发展前景。
2供电企业思想政治工作实施要点
2.1以人为本，开拓创新
供电企业思想政治工作开展应遵循的首要原则就是坚持以人为本，在落实各项思想政治工作过程中，其工作人员对于员工给予充分理解与尊重，在将企业的经济利益作为核心的同时，还要兼顾好员工的个人利益，积极引导员工树立正确的人生观与价值观，只有这样才能够充分发挥供电企业思想政治工作的积极作用，全面提升工作人员的工作热情，吸引其积极主动地的参与到企业文化建设中，并真正实现企业与员工的共同发展。同时，在实际工作中，其工作人员也要与时俱进，对其工作理念与方式进行不断创新。而要想切实提升供电企业的思想政治工作水平，为企业的创新发展不断注入新的生机，就不能空喊创新口号，更要将其落到实际行动上，紧跟时代发展脚步[5]。
2.2始终坚持五字原则
供电企业思想政治工作的组织与开展应遵循“情、理、义、诚、时”的五字原则，坚持以情动人、以理服人，以义激励人，以诚待人，与时俱进的实现思想政治工作的创新发展，其实简单来讲，该原则强调的就是要始终以人为本，设身处地的为员工着想，并将员工的发展理念融入到企业的宏大目标中。
2.3强化网络平台的运用
随着网络的逐渐普及，大部分供电企业都建立了内部网站，也为思想政治工作的开展提供了更广阔的平台，其工作人员应充分利用这一平台，积极、大力的在网络中宣传各项思想政治工作，科学整合思想政治工作内容与网络平台图像、声音等相关信息，从而采用更加丰富多彩的形式来开展工作，使员工接受起来更加容易。比如，在网站创建一个反映问题的平台，为公司与员工的沟通交流提供更自由的空间。同时，也可以对各种网络聊天软件进行科学、灵活运用，逐渐构建出思想政治工作群，随时随地的针对各项工作的落实于员工进行沟通交流。总之，通过对网络平台的高效运用，对供电企业思想政治工作的开展、创新有着积极的促进作用。
结语：总之，供电企业应突破传统理念的束缚，要与时俱进，加强创新改革，尤其是思想政治工作的开展，应积极采用新思想、新手段，对其工作实施要点进行全面、准确的把握，进而使思想政治工作在新时期、新环境背景下，充分发挥自身的积极作用，在推进企业文化创新发展的同时，赢得更多员工的认同，并将个人发展与企业发展前景进行有机统一，不断增强企业的凝聚力与向心力，进而促进我国供电企业发展水平的不断提升。
参考文献
[1] 王建萍.论供电企业思想政治工作创新及实施要点[J].神州（下旬刊）,2013,(12):193-193.
[2] 常红伟.供电企业思想政治工作创新及实施要点分析[J].经营者,2014,(11):210-207.
[3] 沈明.浅谈如何做好供电企业思想政治工作[J].价值工程,2012,31(7):275-276.
[4] 黄森.关于对县级供电企业思想政治工作的思考[J].科技致富向导,2013,(4):263-310.
[5] 李红.新形势下供电企业思想政治工作初探[J].中小企业管理与科技,2010,(36):107-108.
论文作者:胡少波
论文发表刊物:《电力技术》2016年第6期
论文发表时间:2016/10/16
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