班主任如何发现人才论文_陈育银,赖倍雄

班主任如何发现人才论文_陈育银,赖倍雄

陈育银 赖倍雄(1.广东省陆丰市东海中学 广东 陆丰 5165002.广东省陆丰市东海中学 广东 陆丰 516500)

中图分类号:G623.24文献标识码:A文章编号:ISSN1001-2982(2019)08-124-01

很多班主任都不时发出这样的感叹:“班中人才太少了!”比如没几个组织能力强的,没几个讲话够水平的,没几个唱得跳得的……

在多年的班主任工作中,发现学生在校读书期间的性格及能力并不是一成不变的。有些学生在校沉默寡言,各方面表现都不惹人注意,但毕业几年后却发现他们非常健谈,并取得不错的成就,与之前判若两人。相反,个别之前我认为优秀出众的学生,若干年后却性格大变或是十分平庸。这些学生的转变,时常带给教育工作者深深的思考,促使在工作中不断更新观点,修正在工作中的一些片面认识。

一、班主任要有人才观

作为班主任,首先要充分认识到,班中每个同学都是人才,只不过是各人的优点不同而己,正所谓“人各有所长”。第二,要认识到发现人才的长期性和艰巨性。如果以为用两三个星期的时间,询问一下前任老师和调查一些学生,就可以了解全班学生的情况,就可以知道班里有什么人才了,那只是懒者的思想,是不负责任的托辞。第三,要认识到人才挖掘工作的渐进性,无论你花了多长时间,多大功夫,也不能说对全班同学彻底了解了,只能说比以前更了解了,班主任要不断努力,最大限度地挖掘全班每位同学的闪光点。第四,要有全体观念,眼光不要只盯住班干部,班中每一位同学都具有各种不同的才能,但我们往往忽视他们,不信任他们,不给他们表现机会,对他们的才华视而不见。第五,要认识到人才的多样性,一些同学可能在某方面能力不理想,但在另一方面却才能横溢,班主任要有全面的眼光,不可一叶障目。第六,要注意挖掘学生的潜能。

发现人才是培养人才的基础。班主任要每时每刻都要认识到自己肩负的责任,要对全班每位同学负责,要注意培养各种能力,但首先要当好伯乐,及时发现千里马。

二、深入了解学生

“没有调查就没有发言权”。要了解学生,当好伯乐,关键要走群众路线,深入到学生中去,和学生打成一片,一起谈心,一起游戏,一起打球,一起学习……既是他们的导师,又是他们的朋友。这里要注意几点:其一要真心与学生交朋友。如果认为和学生交往是件快乐的事情,就全身心投入,学生便会从中感受到你的真情实意。其二,要热心对待学生,不要总是板着脸孔,使学生敬而远之,要热诚、宽容,让学生时时处处感受到春天般的温暖,成为他们的知己。其三,要有牺牲精神。要和学生交朋友,必定花费很多时间和精力。可是如果能真正成为学生的知心朋友,做班主任的也会从中受益匪浅,让教育心态变得更年轻,精力更旺盛。当然,学生也乐意向班主任吐露心声,敢于在班主任面前表现。这样,所掌握的材料才是最实在的一手材料。

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通过深入的调查了解,往往会惊喜地发现,一些同学原来在某方面表现出相当突出的才华。如上个学期班中的小宋同学,他个子矮小,平常给人的印象是个不苟言笑、胆小怕事的小伙子,起初甚至不敢正视他人。经过进一步的接触,他渐渐能敢跟班主任开玩笑了,渐渐地发现他很有幽默感,有一定的表演天份,尤其会唱很多流行歌曲,让班主任欣赏不已。一次准备晚会,班主任建议他出一个节目,上台唱歌,起初他断然拒绝:“老师,这简直是要我的命!”后来经过多方鼓励,并认真训练了几天,他才敢上台。配上舞蹈动作,表演相当成功,全班同学眼睛都睁大了:“这个小不点居然还有这绝活!”之后,小林的性格起了很大的变化,谈笑多了,常登台在全级、全校表演,逐渐成了在校内有一定知名度的“小才子”。

三、实践出人才

“实践是检验真理的唯一标准”,也只有通过实践活动,才能给学生展现才华的机会,才能锻炼学生的能力。

作为班主任,一定要想方设法让学生多实践,诸如辩论会、郊游、体育比赛、演讲比赛、参观调查等等。每次实践活动,班主任都要高度重视,认真指导,最大限度调动各方面的积极性,创造一个民主和谐的气氛;让每位同学都全身心投入,愉快地活动,充分表现自己;鼓励他们敢想、敢说、敢干;并特别注意帮助一些同学克服自卑心理。例如在班会课上,班主任可以结合自己的亲身经历对他们说:“我读师范时因爸爸生意变得不景气,家里经济紧张,衣着差,总觉得低人一等,总怕人家笑话,怕参加集体活动,能力一直得不到锻炼,胆小怕事,希望你们不要步我的后尘。”“一些同学为什么不敢‘出风头’”?原因就是怕别人说自己好出风头。所以我们要端正学习态度,我们提倡‘出好风头’,不是为了卖弄自已,而是为了锻炼自己”。

这里要注意一个问题,班主任千万不能包办,要信得过学生,要给他们最大限度的自主权。比如晚会,准备什么节目,谁主持等都可以让学生自己决定,具体事务让学生自己做。当然,在学生有大失误或有困难时要给予适当的指点和帮助,但更重要的是热情的鼓励,要经常鼓励学生:“我了解你,你一定行!”

四、培育富于激情的班集体

培育一个富于激情的班集体是班主任工作的重要组成部分。如果班中人际关系好,同学们互相关心,互相支持勉励,人人主动关心集体事务,参与集体活动,在集体中体现自身价值,每个同学都会有一种安全感、成就感,从心底里说,“我是班中的主人,老师同学都非常爱我。我成功了,他们给我最美的鲜花;我失败了,他们给我春天般的温暖和慰藉。能在这个大家庭里生活学习多么幸福啊!”这样,每个人都乐意去为集体出力,尽情地发挥个人的聪明才智。

我国教育正由片面的应试教育转轨为全面的高标准的素质教育,素质教育的突出优点是强调全面发展人的才智。中学生正值青春期,具有强烈的表现欲,他们虽然还不够成熟,但毕竟受教育多年,很多同学才华渐露。作为班集体的主要组织者和领导者,班主任眼光要全面、深远,时刻带着“显微镜”“望远镜”,千方百计寻找每个学生的闪光点,并根据他们各自的优势、因势利导,因材施教,让每一点闪光变成更大的火花,变成熊熊烈火,使他们都能成为一专多能的高素质人才。

论文作者:陈育银,赖倍雄

论文发表刊物:《中小学教育》2019年8月4期

论文发表时间:2019/11/19

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