跨世纪的人才工程——访国家人事部专家司司长庄毅，本文主要内容关键词为：司长论文,跨世纪论文,国家人事部论文,专家论文,人才论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
国家的兴旺发达，靠的是人才。为培养跨世纪人才，提高专业技术队伍素质，人事部、国家科委、国家教委、财政部、国家计委、中国科协、国家自然科学基金委等7 部门近日发布了《“百千万人才工程”实施方案》。记者为此采访了国家人事部专家司司长庄毅先生。
问：什么是“百千万人才工程”？
答：“百千万人才工程”的目标是：根据中国科技发展规划和经济社会发展的需要，到本世纪末，在对国民经济和社会发展影响重大的自然科学和社会科学领域造就三个层次的跨世纪学术和技术带头人及后备人选：第一层次是上百名能进入世界科技前沿，在国际科技界有较大影响的杰出青年科学家；第二层次是上千名具有国内领先水平，保持学科优势的学术和技术带头人；第三层次是上万名在各学科领域里有较高学术造诣、成绩显著、起骨干核心作用的学术和技术带头人后备人选。我们希望通过对这批年轻专家学者的培养，从而改善中国专业技术带头人队伍结构，形成青年人才能持续成长、不断涌现的机制，全面推动专业技术队伍的建设工作，提高整体水平。
问：为什么要提出“百千万人才工程”？
答：当前正处于世纪交替的历史时期，21世纪科学技术的发展将更加日新月异，科技一体化、综合化的趋势会越来越强烈，尤其是人才，更成为竞争的焦点。我国要实现2010年远期目标，实现经济增长方式的转变，实现“科教兴国”，必须培养和造就一批具有国际前沿水平的科技人才。目前就中国经济社会发展的需要来说，中青年专业技术人才，尤其是学术和技术带头人十分缺乏。据1993年的统计，国有企事业单位学术和技术带头人仅有38231人，占总人数的3.3%。中科院和工程院院士中50岁以下的极少，许多重要学术技术领域的带头人尚未形成合理的年龄梯度。理、工、农、医几个主要系列中，具有正高级职称的老专家由于年龄原因，近90%将于本世纪末退出一线工作岗位，短期内难以实现新老学科带头人的正常交替。这些问题要求我们努力培养一批进入世界科技前沿的跨世纪的学术和技术带头人。
1995年4月， 国务院办公厅转发了人事部等部门《关于培养跨世纪学术和技术带头人的意见》，其中提出：“争取到本世纪末，在我国重点学科领域，培养造就一批能进入世界科技前沿，在世界科技界有较大影响的杰出科学家和具有国内领先水平的跨世纪学术和技术带头人，在各学科领域培养一大批有较高学术造诣、成绩显著、起骨干作用的学术和技术带头人后备人选。”根据这个《意见》和各地区、各部门的实际情况，我们经过仔细的调查，拟定了“百千万人才工程”，并制定了实施方案。
问：“百千万人才工程”有什么特点？
答：“百千万人才工程”具有以下四个特点：一是培养和造就人才注重德才兼备。二是注重从实践和使用中培养和发现人才，达到以点带面的目的。三是各部门协同配合。人才培养是一个系统工程，单靠一个地区、一个部门是很难有成效的。所以，人事部与国家科委等7 个部门共同制定了《“百千万人才工程”实施方案》，以加大“工程”实施的力度。四是处理好老中青三代人才的关系。强调重视发挥中老年专家的作用，帮助和扶持跨世纪青年学术和技术带头人成长。
“工程”分两个阶段进行：第一阶段，到1997年遴选五六千名30至40岁左右的优秀人才；第二阶段，到2000年，在 50 个左右一级学科和500个左右二级学科门类中， 造就一批国内一流或具有世界水平的专家学者，使他们成为跨世纪的学术和技术带头人。
问：“百千万人才工程”主要有哪些措施？
答：“百千万人才工程”作为政府行为，其主要措施，一是发挥各地区各部门的积极性，自上而下，分层次、多渠道地建立造就跨世纪学术和技术带头人工作体系，形成一种合力。二是注重在实践中培养人才，要积极吸收“工程”的人选参与重大科研和生产项目，参加各类学术委员会、学术团体、评审委员会的活动，对他们委以重任，赋予他们充分的科研自主权，让他们在实践中经受锻炼，在工作中增长知识和才干。三是注重人才的实绩，明确具体培养目标，定期考核，按照公平、择优的原则，及时筛选调整，实行动态管理。四是增加投入，要求各级政府和有关部门多渠道筹集资金，加强对“工程”人选经费支持的力度，支持具有较大前景的科研课题的研究和具有创造性、有重大学术价值著作的出版，支持各种形式的进修培训和国内外学术交流，支持海外优秀人才回国服务。已有的各种人才培养制度、奖励制度等也要向年轻人才倾斜，不断改善他们的工作和生活条件，激发他们积极工作的内在动力。
问：请谈谈“百千万人才工程”与海外学人的关系。
答：在“工程”实施过程中，我们注意吸收海外优秀人才和优秀留学人员回国服务，明确提出要采取切实措施为那些已有明显成就的优秀人才和确有发展潜力和真才实学的青年尖子人才回国服务创造良好条件；注意从留学人员中选拔“工程”人选，对入选的留学回国人员开展科研活动予以重点资助。1995年人事部就确定了20名优秀留学回国人员为重点资助对象。我们热忱地欢迎海外优秀专业技术人才以多种方式为国服务。
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