摘要：企业在发展中无法离开党建工作，这就从本质上决定了我国当前各个企业对于党建工作的关注程度。在科学技术不断进步的过程当中，人们对于电力的需求也大大提高，这就推动了我国电力企业的发展。在电力企业的发展历程中，开展党建工作对于整体电力企业的管理发挥了关键的作用。然而传统的基层党建工作在电力企业当中还面临一些问题，对此，应该在原来的基础之上对党建政工工作开展创新改革，进而发挥党建工作在电力企业基层的关键作用。
关键词：电力企业基层党建政工新思路
前言：党建工作是企业发展的根基，因为这在大方向上决定了企业发展的基调和政治氛围。随着现代科技的不断发展，电力的需求也在随之增加。因此电力企业的发展对国民经济的发展至关重要，对社会的建设也会起到促进作用。但是在电力企业基层的党建工作还存在一定的问题，许多环节上过于因循守旧，不能大胆突破，因此电力基层的党建工作必须重视起创新。
一、基层党建政工工作对于电力企业发展的重要性
1.1有利于增强企业凝聚力
基层党建政工工作部门可以针对基层员工定期开展形式丰富的活动，这些活动能够帮助员工排除各种负面情绪，帮助员工解决各种困难和问题。员工积极参与这些活动，并从中获得快乐，能在一定的程度上对企业产生好感，增强整个电力企业的凝聚力。
1.2有利于员工思想与国家思想保持一致
电力企业要想获得可持续的发展，必须要在党的政策引导下，跟着党的脚步走。而基层党建政工工作在传达党的一些新思想、新观念中发挥了重要作用，它可以及时将这些思想观念传递到基层的员工当中，使员工的思想与国家的发展保持一致，并使员工理解企业所作的最新决定，从而践行企业的工作。
二、电力企业基层党建政工工作的现状
2.1对于党建政工工作的认识不到位
现阶段，电力企业工作人员不能正确认识到党建政工工作的重要性，导致党建政工工作无法发挥自身的优势，为电力企业的发展作贡献。电力企业内部的工作人员甚至会认为党建政工工作是没有必要的，与电力企业的发展没有任何关系，开展党建政工工作会降低自己的工作效率、浪费自己的时间。电力企业党建政工工作人员缺乏对于自己工作的精准定位，导致电力企业党建政工工作人员工作态度不端正、不积极，这严重影响到了电力企业的工作效率。[3]
2.2党建政工工作开展形式单一化
目前，电力企业党建政工工作人员通常采用口头说服、谈话与会议的方式开展党建政工工作，这种工作方式太单一，同时不同的人对于党建政工工作的接受方式不一样，这在一定程度上阻碍了电力企业党建政工工作的顺利开展。同时，单一化的会议、谈话会导致电力企业内部人员对于党建政工工作的开展感到乏味、无聊，所以电力企业党建政工工作没法达到预期效果，也不能提高电力企业的管理能力与管理水平。
2.3党建政工工作评价制度的缺失
现阶段，电力企业实时开展党建政工工作，但是开展过后并没有党建政工工作评价制度来监督电力企业工作人员的具体实行情况。这样会使得党建政工工作并不能落实到位，也无法发挥党建政工工作的重要优势。所以，这在一定程度上影响到了电力企业党建政工工作的开展。
2.4党建政工工作人员的素质不高
电力企业主要是为人们提供日常生产、生活用电，所以在电力企业人员选拔时比较看重工作人员的专业技术能力与知识水平，而忽视了工作人员的政治素养。这导致从事党建政工工作的人员缺乏政治素养，使得党建政工工作不能发挥有效的作用。所以，党建政工人员是否具有良好的政治觉悟与素养对党建政工工作的开展具有重要影响，因此我们要重视对党建政工工作人员政治素养的培养，在电力企业选拔人才的时候也要看重工作人员的政治素养，这样才能使得党建政工工作得以顺利开展。
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三、加强电力企业基层党建工作的新思路
3.1充分发挥党组织的指导作用
电力企业内部缺乏有效的指导，想要解决此类问题，电力企业首先要对党员进行管理，使党员能够起到模范带头的作用；其次，电力企业还要对党员队伍不断进行扩充，进而为党建队伍注入新的活力，从而壮大了党建的队伍。此外，还要定期组织党员进行学习与培训，不断学习与掌握新的知识及其理论。
3.2丰富工作机制与形式
传统单一的党建形式已远远无法满足新时代发展所需，主要是在会议上传达重要指示与精神，其效果并不突显。电力企业还开展丰富多彩的文化活动，如汇报演出、知识竞赛等，在娱乐中进行学习，往往会收到很好的效果，另外，电力企业的员工积极性也会高涨。完善的基层党建政工工作机制与形式，可以有效提升工作的有序开展，在进行重大决策的时候，还要建立民主与监督制度，从而丰富了基层党建政工工作。
3.3优化工作环境
工作环境对于电力企业基层党建政工工作效率产生直接的影响，而好的工作环境也离不开全员的共同参与和建设，良好的环境不但形成了和谐、融洽的工作局面，还能大大提升员工的积极性。还可以定期开展一系列活动，强化员工对于国家政策、社会发展形势以及未来职业规划的掌握，进而促进了员工对于党建政工工作的认识程度，并大大提升了工作效率。
3.4创新基层党建政工工作方式
电力企业基层党建政工工作方式与内容要与时俱进，并针对基层党建政工工作的实际，对工作方式与内容不断进行改革。比如要与科技和信息技术相结合，并不断对工作方式与内容进行创新，如通过使用微信、微博等新媒体，结合线上线下方式，对实际的工作情况与方式进行转变，进而实现了电力企业发展目标与员工思想间的交流，还能实时了解员工的工作思路，并针对员工思想动向，制定了党建政工内容，此种方式不但提升了工作效率，还符合时代发展的要求，进而促进了基层党建政工工作的有序发展。
3.5营造良好的工作氛围
营造电力企业基层党建工作的氛围，指的是在工作开展过程中，通过开展相关活动，使员工正确认识党建活动，并积极参与其中。此种氛围是无形的，是员工的追求。而要营造此氛围，是以学习文化建设来应对目前的形势，并解答思想上遇到的困惑，确保理论与政治方面的坚定。另外，还可以开展丰富多样的活动形式，宣传党的方针政策，培育党员与员工职业道德及其开拓进取的精神。
3.6加强群众对于权力的监督
对党风廉政建设负责任的是基层党领导，而其任务是要不断强化党风廉政建设。基层组织是职工与群众所能接触到的组织，若此工作做不好，就会影响到党的威信，从而降低了群众对于党的信任。因此，要强化党的廉政建设，并将其放在首位。在日常工作中，还要强化群众的监督职能，使群众对权力加以管控。这就要不断对监督体系加以完善，使群众有机会监督，并及时进行反馈。真正实现对于权力的制约，同时有效预防了腐败问题的出现。
结束语：
电力企业的发展在很大程度上提高了我国的社会经济水平，这就需要我们对电力企业内部的党建政工工作引起足够的重视。在如今党建工作的执行方面还面临一定的问题，这就需要电力企业采取科学合理的措施对这些问题进行改进，从本质上实现对于电力企业内部党建工作的改革。并且电力企业本身进行党建工作改革，不但可以在很大程度上增强企业内部人员的工作积极性，还可以为我国电力企业的持续进步奠定坚实的精神基础。所以，我国电力企业进行基层党建政工工作的创新与改革，对我国社会经济的可持续发展发挥着至关重要的作用。
参考文献：
[1]吴建国，汪韬.浅谈做好电力企业的党建工作.中华民居旬刊，2012（16）.
[2]刘庆君.加强国有企业基层党建政工工作的几点思考东方企业文化，2013（14）.
[3]易淑梅.浅析如何做好电力企业的党建工作.工程技术（全文版），2016（12）.
论文作者:于磊
论文发表刊物:《电力设备》2019年第1期
论文发表时间:2019/6/21
标签：党建论文; 政工论文; 电力企业论文; 工作论文; 基层论文; 员工论文; 党建工作论文; 《电力设备》2019年第1期论文;