摘要：国有企业在我国市场经济中占有绝对的主导地位，同时国有企业也是我国国民经济增长的主要承担者，随着我国国企改制的深入推进，给国有企业的内部管理和经营发展提出了更高的要求，国有企业在逐步建立和完善现代企业制度的同时，也实现了国有企业业务范围和经营规模的扩展，再加上相关的技术改造与升级，使我国的国有企业面临着前所未有的挑战。在这样的背景下国有企业必须要重视纪检监察工作的开展，充分的发挥纪检监察部门的监督和管理职能，发现企业在经营发展的过程中在的问题和漏洞，重点监督职务违法和职务犯罪行为，让企业能够真正具备应对外部考验和内部消极腐败风险的能力，从而实现国有企业的健康和可持续发展。
关键词：新形势；国企纪检监察工作；策略
1做好国有企业纪检监察工作的重要意义
国有企业是中国现代化的主力军和国家队，是全面建成小康社会的重要力量，是中国共产党执政的重要基础。国有企业纪检监察部门作为党风廉政建设和反腐败工作的重要职能部门，履行着监督执纪问责的重要职责。当前，在全面从严治党的新形式下，做好纪检监察工作对于营造国有企业风清气正干事创业的良好政治生态、保障国有资产保值增值、深化国有企业改革均具有重要意义和作用。
2当前国企纪检监察工作开展中存在的问题
2.1对纪检监察工作缺乏思想上的全面认知
当前国有企业在开展纪检监察工作时存在着一定的问题和不足，首先就表现在从思想上就缺乏对纪检监察工作的全面认识。许多国有企业的管理者将纪检监察工作放到了企业经营管理的对立面，认为纪检监察就是对企业的监督和限制，没有认识到纪检监察的辅助和保障作用，这就给纪检监察工作的有效开展带来了一定的阻力。另外还有一部分国有企业内部的领导干部严重缺乏自律，在明知违规违纪的前提下仍然受到经济利益的驱使滥用公权、贪污腐败，需要国有企业进一步强化思想政治教育，提高国企领导干部的自律和自省意识。
2.2纪检监察工作体制机制不够完善
国有企业在执行纪检监察工作的过程中还存在着体制机制不够完善的问题，这就直接影响了纪检监察工作开展的效率和水平。首先就表现在当前许多国有企业还缺乏完善的部门设置和责任配置，一些企业虽然设有专门的纪检监察部门，但是大多是直接有企业的管理层进行领导，缺乏一定的独立性，在责任配置上也忽视了对廉政建设责任制的落实，没有建立专人专岗也就使得许多监察举措在执行上存在不到位现象。其次，国有企业的纪检监察工作还缺乏有效的内部监督管理来作为支撑和保障，我有企业内部缺乏一套自上而下的监督机制，忽视了党内监督、民主监督以及审计监督的职能作用，没有全面的监督结果作为依据也就使得相应的考核和评价系统不够健全和完善，影响了纪检监察工作的有效开展。
2.3缺乏强有力的纪检监察工作队伍
国有企业在开展纪检监察工作时还暴露出了缺乏强有力的纪检监察工作队伍的问题。纪检监察工作人员对纪检监察工作开展的质量和水平有着关键性的影响，由于纪检监察工作是一项极具严肃性、政治性、纪律性和监督性的任务，那么对相应的参与到纪检监察工作中的人员要求也比较高，但是目前许多国有企业的纪检监察人员大多是由企业工会、审计监督部门以及企业管理层人员抽调组合而成的，不仅身兼数职并且在思想认识和专业的业务能力上都存在一定的不足，这就严重制约了国有企业纪检监察工作质量和水平的提高。
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3新形势下提升国企纪检监察工作的有效策略
3.1提高对纪检监察工作的认识
意识决定行为。国有企业在开展纪检监察工作时，要将纪检监察工作当成全面从严治党的重要途径，充分发挥纪检监察工作在企业政治环境、经营发展中的重要作用和影响。国有企业各个环节的发展都离不开纪检监察工作的监督和管理，为了从源头控制企业腐败问题的出现，就要做到预防为主、惩防结合，做好反腐倡廉的教育工作，提高企业员工对纪检监察工作的认识，严禁触碰企业纪律的底线，一旦触碰，就要担责。与此同时，企业也要对廉洁工作建设给予高度重视，优化企业各个岗位的工作流程，构建企业预防贪腐的体系，加强廉政制度建设，做好检查和监督工作。
3.2明确纪检监察人员的工作职责
由于国有企业纪检监察工作涉及内容较为复杂，涵盖经营、生产、财务到党建等各个方面，在整个纪检监察工作中，要明确纪检的工作范畴和职责。因此，国有企业要确定好纪检监察人员的岗位职责，明确落实工作责任，实现责任到人，从而有利于解决企业纪检监察工作的问题和难点，推动企业纪检监察工作的顺利开展。因此，明确国有企业纪检监察工作的责任和权力，能够有效提升国有企业纪检监察工作的效率，推动国有企业中纪检监察作用的有效发挥。
3.3壮大国有企业纪检监察人员队伍
人员队伍是推动国有企业纪检监察工作顺利开展的内在动力，也是国有企业履行纪检监察工作职能的有效载体。为了进一步提升纪检监察人员的专业水平和业务素养，就需要优化当前国有企业的纪检监察队伍结构。在人员队伍优化的过程中，要改变过去的纪检监察队伍的人员结构模式，培养和吸纳专业技能水平更高的创新型人才，从而壮大国有企业纪检监察人员队伍。同时，国有企业还要针对纪检监察工作定期组织培训，加大对企业党员的培养力度，提高企业整体的纪检监察素质和能力。此外，企业纪检监察人员也要经常接受思想政治教育，提升思想政治素养，积极争做廉洁的典范和榜样。
3.4优化和完善纪检监察工作制度
国有企业纪检监察工作的顺利开展离不开健全和完善的纪检监察工作机制。完善的企业纪检监察工作机制是规范国有企业纪检监察工作人员行为的重要准则，也是纪检监察工作顺利开展的重要保障。在优化和完善国有企业纪检监察工作制度的过程中，要充分结合企业的发展现状，将国家发布的纪检监察政策作为基础，从而使企业的纪检监察制度既能和国家的纪检监察方向保持一致，还能顺应时代的发展要求，满足企业的实际需求。同时，还要高度重视国有企业纪检监察制度的长远性、前瞻性等特征，只有这样才能更好地解决纪检监察工作中出现的各种问题，推动企业纪检监察工作更好地开展。国有企业的纪检监察工作要严禁内部腐败现象的出现，充分发挥纪检监察的职能，明确国有企业明令禁止的红线，实防范和制止各种违法违规行为。
结语
当前，在很多国有企业的纪检监察工作中都存在一些问题，这给企业纪检职能的有效发挥带来了不良的影响，不利于国有企业实现持续健康发展。基于这种现状，本文通过对国有企业纪检监察工作中的难点问题进行剖析，并对产生问题的原因进行了探讨，目的在于进一步提高国有企业纪检监察工作的效率。总而言之，通过采取提高对纪检监察工作的认识、明确纪检监察人员的工作职责、壮大国有企业纪检监察人员队伍、优化和完善纪检监察工作制度等措施，可以推动国有企业纪检监察工作朝着更为高效的方向发展，从而促进国有企业实现又好又快的发展。
参考文献
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[3]刘悦.新形势下国有企业纪检监察工作创新的思考[J].现代交际,2018(05):236-237.
论文作者:冀佳刚
论文发表刊物:《基层建设》2019年第26期
论文发表时间:2019/12/18
标签：国有企业论文; 纪检监察工作论文; 纪检监察论文; 企业论文; 人员论文; 队伍论文; 国企论文; 《基层建设》2019年第26期论文;