摘要：随着我国经济的快速发展，我国事业单位近年来发展非常迅速。思想政治工作在事业单位里开展已经有很多个年头，但新时代各种思想洪流涌动不免会对事业单位中的员工产生一定的冲击。原有的思想政治教育收效甚微，针对事业单位思想政治工作的实效性提升势在必行。
关键词：事业单位；思想政治工作；实效性
引言
我国经济的快速发展推动各行业发展迅速。近几年来，社会经济水平加快发展，且社会处于转型的新阶段，事业单位因此也得到了较好的发展，但是在不断发展的同时也面临着挑战。所以，必须对事业单位改革创新工作给予相应的重视，尤其是要做好思想政治教育工作。
一、强化思想政治教育工作的意义
一是，较好地形成思想统一认识。市场经济快速发展，社会各方面都面临着很大的竞争力，事业单位的内部竞争也不例外。与此同时，人们的思想观念也在潜移默化地受着影响，社会利益被放在自身利益的后面，因此，必须要加强对事业单位思想政治工作的开展。因为只有通过对员工进行思想政治教育，才能使其达成统一的认知，形成正确的工作观念。同时，经过有效的思想政治教育后，员工的思想政治水平和工作能力等也会较以往有着进一步的提升，这无论是对其自身的发展，还是单位的整体健康发展，都有着一定的推动作用。二是，加快构建社会主义和谐社会。现如今，构建和谐小康社会是各个领域及行业必须引以为重的工作内容，同样，这对于事业单位也不例外。而要想实现这一目标，就要从加强员工思想政治教育工作上入手，以便使其整体素质、工作能力、工作效率等都能得到更好的提升，从而有效解决单位内部矛盾问题，形成一个和谐、健康、舒适的工作环境，这样才能满足事业单位长期发展需求，为社会大众提供更优质的服务。
2.为什么要提升事业单位思想政治工作实效性
单位其宗旨要求员工要有高度的政治素养、奉献意识和吃苦耐劳的精神。但是许多进入事业单位的人目的是为了减负，表现为在其位不谋其职。一是，进入单位的人员即使具有丰富理论知识也没有落实到实践上来，养成了作风懒散不作为，逃避责任的习惯，这样的情况屡见不鲜。长此以往，单位人员受到腐朽思想的毒害，牵一发而动全身。如果任由这种情况发展下去，整个单位都会受到不同程度的影响。在工作中要忙于各种业务，往往忽视了人员的精神建设，员工缺少与时俱进的动力和坚定的思想立场。二是，事业单位的整体风貌建设与每个员工密不可分，这要求各个部门员工良莠不齐的政治思想觉悟得到提升，事业单位开展思想政治工作的主要目的是为了把事业单位打造成政治工作和思想行为高度一致的队伍。三是，事业单位的部门分层严格，上下层除工作内容外交流甚少。这不利于思想要求具有高度一致性的文件内容的传递，可能会出现责任脱节的问题，从而影响到政务的合理开展，因此必须要施行切实有效的思想政治工作。
二、加强思想政治工作的有效对策
1.提升思政人员的思想意识
众所周知，在事业单位思想政治教育工作中，思政人员是其实施和针对的主要目标之一，因此只有确保思政人员具备一定的工作认知和责任意识，才能对员工开展正确的思想政治教育，获得理想的思政教育成果。另外，还要加强对员工思想意识的提升，提升单位整体思政活动形式进行全面的完善，尽量使其符合员工的认知度，能够从根本上提高员工的主观能动性，进而在日常工作中不断提升自我、认识自我，这样才能保证事业单位的工作效率和工作质量，实现可持续发展目标。
2.丰富工作载体，创新工作形式
随着社会环境不断发展，党建以及思想政治领域的各项工作也需要相应地做到与时俱进，充分丰富相关工作的开展方法和基本内容，有效增强对单位职工的吸引力。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆例如为了充分增强单位职工所具有的集体荣誉感，可以在其条件允许的情况下，开展一些扶贫、帮困的公益活动，举办一些文体活动，适当丰富单位职工的业余文化生活等。也可以通过微博、微信、橱窗、公众号、办公平台等形式推送党建工作内容以及关于思想政治方面的教育资料。
3.加强事业单位思想政治工作中对人才激励作用
单位的发展离不开优秀的人才，在人力资源的管理和培养方面，有效的激励措施能提高工作人员的工作积极性和主观能动性。对于事业单位而言，除了要建立完善的物质激励制度，精神激励也是至关重要的。精神激励能满足工作人员的自我认知、荣誉感和自我突破的需求。例如在单位内部要弘扬健康向上的职业道德，树立先进优秀工作人员典型，对其优秀事迹和重要成绩进行报道和传播，通过树立榜样的方式，使广大工作人员有了赶超的目标和努力的方向。此外，在年度工作会议等重要新闻报道中，要积极报道单位近期取得的成果与进步，突出单位的发展活力和美好前景，从而激发工作人员的工作热情，增强工作人员对单位的信心和对自己前途的信心，使工作人员在精神上具有安全感、满足感，更好的发挥才能，为单位的健康发展贡献力量。
4.丰富工作开展形式
以往开展思想政治工作，采用的都是老套的课堂形式，缺乏变通。现代信息技术的快速发展给人们提供了多种获取信息的途径。把不同的方式进行科学的规划整合，达到的效果可谓事半功倍。事业单位可充分利用多媒体设备，在引述过程中加入多元化的内容，视频资料，PPT资料等，增强课堂的跳跃性。这里要提到一点，以前由于忽视思想政治工作，往往事业单位会让与此方面不相关的人员来讲解。政治思想传递人员自身的政治理解能力不强，自然不能很好地完成相关工作。所以要注意引进新型人才，让专业人员来从事工作。同时开展相关的政治精神文明创建活动，在实践工作中加强对政治思想理论的理解，以简单易懂的活动形式来宣传先进的思想政治内容。
5.提升单位干部队伍综合素质
事业单位的思想政治教育工作是由单位相关干部进行引导和开展的，因此要提升单位干部队伍的综合素质，必将会直接关系到单位思想政治教育工作开展的效果。所以，要加强对单位干部人员的综合素质提升培养，包括从招录、培训和考评等多方面进行优化培养，定期进行换届，保证有不同年龄层的单位干部群体，培养出一支具有高专业性和业务能力的优秀干部团队，进而科学开展工作，加强相关教育工作的落实。
6.优化党建人才队伍建设
在开展党建以及思想政治工作的过程中，人员队伍非常重要，所以必须加强人才队伍建设，单位要重视对相关人员的选拔，根据制度要求和工作原则选人、用人，把单位中讲政治、会管理、得到群众认同的优秀人才安排到党建岗位上，形成党建工作的人员保障。根据工作实际，选派党建人员学习其他单位的先进做法，在各方面提供资源保障。
结语
有效开展事业单位思想政治教育不能一蹴而就，要根据不同事业单位的实际需求随机应变，选择合适自己的方法和策略。总体要求是全体事业单位人员要解放思想，实事求是，积极应对新时代思想政治问题。思想政治的思想内核不能变，变的是工作的开展方式和人文关怀，做到理与情的结合，创造出思想政治工作的新环境、新常态。
参考文献：
[1]陈娟.浅谈如何提升事业单位思想政治工作的实效性[J].现代国企研究，2015（14）.
[2]张义成.试析如何提升事业单位思想政治工作实效性[J].劳动保障世界，2018（20）.
[3]汪洪波.如何有效提升事业单位思想政治工作的实效性[J].华东科技（学术版），2017（4）：319.
[4]刘其光.提升事业单位思想政治工作实效性的策略探讨[J].赤子（上中旬），2017（7）.
论文作者:张君铭
论文发表刊物:《基层建设》2019年第32期
论文发表时间:2020/4/7
标签：事业单位论文; 单位论文; 思想政治工作论文; 工作论文; 思想政治论文; 人员论文; 员工论文; 《基层建设》2019年第32期论文;