宜昌市长阳县:“六抓六促”稳就业
文◎杨大勇 章付超 刘勇
2018年,长阳县全面落实更加积极的就业政策,结合部门职能,主动作为,全力推进“精准就业扶贫工程”,推动人力资源配置、创业指导服务、就业创业培训、失业保险管理等工作全面发展,取得了可喜的成效。
一是服务对象由“剩余型”向“普惠型”转变。当下所提的社会养老服务从针对无劳动能力、无生活来源、无法定赡养人的“三无”“五保”老人的基本生活保障，拓展至为面向全社会有养老服务需求的老年人提供服务，由原先“剩余型”向“普惠型”的养老服务转变。但是，这种“普惠型”并不意味着国家将全体老年人的养老事务全部包揽，也不意味向每一位老人的每一项服务都是免费的，而是说养老服务体系的建设是面向全部有养老服务需求的老年人，以满足他们的养老需求为根本目标。其中，根据不同的老年人在养老服务的内容、方式和费用都会有所差别，是一个多元化、多层次的体系。
（3）手动切换测试：通过FPGA的按键进行工作CPU的切换，并且保证输出数据的连续性，体现在FPGA系统的LCD上能看到当前工作的CPU发生变化，并且计数显示连续进行。
抓宣传 促惠民政策精准落实
广泛宣传新一轮就业政策,做到横向到边,纵向到底,域内全覆盖。宣传创业典型,推出一批具有本地特色的成功创业典型,并通过电视台、户外显示屏广泛推送。加大信息发布力度,及时推送就业创业及培训信息。2018年以来,共发布各类政策宣传及就业创业信息384条,推出创业典型10个。
抓援助 促困难人员转移就业
全力做好就业困难人员就业援助和就业扶贫工作,完善就业困难人员实名制台账和就业扶贫台账。以励志为重点,落实技能帮扶,激发就业困难人员,特别是农村建档立卡贫困人口的就业创业志向,走就业创业解困脱贫之路。加强就业岗位援助,采取送出去和就近安置相结合的办法,对就业困难人员和农村贫困人员实行岗位援助。2018年以来,共建立完善就业困难人员实名制台账1454人;开展技能培训32期231人,举办“就业援助月”等招聘活动16场,转移就业4567人,其中安置建档立卡贫困人员就业201人;开发公益性岗位272个,安置建档立卡贫困人员89人。
抓培训 促劳动者素质全面提升
实行创业担保贷款与创业培训相结合的机制,扩大创业培训规模。加大电子商务、现代物流等新兴职业培训。加强去产能失业职工转岗培训。2018年以来,共开展创业培训62期,为750名创业者提供创业担保贷款7500万元。
抓重点 促高校毕业生就业创业
全力做好大学生实习实训工作,落实大学生就业创业政策,加大岗位开发力度,帮扶困难高校毕业生就业。引导和鼓励高校毕业生自主创业,在一次性创业补助、创业担保贷款上,做到应补尽补,能贷则贷。2018年共吸纳1496名大学生来长阳实习实训,开发1360个岗位帮扶大学生就业,支持145名大学生创业,提供担保贷款320万元,发放一次性创业补助15万元。
抓规范 促失业保险作用发挥
严格按照“智慧人社”要求,实行线上申报、线上审批、线上发放。配合征收部门,加大失业保险费征收力度,做到应收尽收。落实失业保险政策,做到应发尽发。目前,共发放失业金210万元。
抓平台 促就业服务全面落地
加强公共就业和人才服务信息化建设,广泛应用好省两网。充分利用覆盖全县154个行政村(社区)的信息发布系统,为劳动者提供“家门口”服务;通过人社信息发布系统向全县170台终端滚动播放就业扶贫政策;在人社微信公众号推送招聘信息及就业扶贫政策,全方位宣传落实就业扶贫政策;将招聘培训信息“点对点”发送至建档立卡贫困户家庭成员;各村劳务协理员采取微信、短信等形式及时为本村村民提供劳务信息服务。2018年通过人社信息发布平台、微信“长阳就业”等渠道发布就业岗位信息1800余条。
作者单位:湖北省宜昌市长阳县公共就业和人才服务局
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