李花1 吴东生2
（1广东省广州市海军军职以上退休干部休养所卫生所 广东 广州 510320）
（2南海舰队门诊部主治医师 广东 湛江 524000）
【摘要】 目的：通过检测新入伍女兵集训期间心理弹性状况变化情况并分析其影响因素，为针对女兵开展科学训练提供理论依据。方法：选择某部队2013-2014年入伍的240名新入伍女兵作为研究对象，同时选择同期200名新入伍男兵作为对照组。采取Conner-Davidson心理弹性量表对集训前后女兵的心理弹性状况进行测试，并分析其相关影响因素。结果：集训前240名新入伍女兵的心理弹性水平总分为62.74±8.15分，男兵的心理弹性水平总分则为66.92±8.62分，两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。经过3个月集训后，女兵的心理弹性水平总分为68.56±8.47分，明显高于集训前(P<0.05)。不同学历、是否有工作经历的新入伍女兵之间心理弹性得分不同，差异有统计学意义(P<0.05)。结论：新入伍女兵心理弹性水平显著低于男兵，学历和工作经历是女兵心理弹性的影响因素，在入伍集训中应针对性的进行心理健康教育及适应性训练。
【关键词】 女兵；集训；心理弹性
【中图分类号】R395 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2016）18-0362-02
女兵是现代部队中一支不可或缺的特色力量，目前部队的多个岗位上（如卫勤、通讯等）均活跃着女兵的身影，在部队执行任务中发挥着非常重要的作用。部队是一个特殊的群体，新入伍女兵面临着严明的组织纪律管理，以及紧张而高强度的训练生活，其心理和生理受到军事环境和军事应激的影响[1]。由于女兵与男兵相比有其较为特殊的生理和心理特点，因而容易出现恐惧、紧张情绪和植物神经活动障碍，并导致一系列生理机能的紊乱，最终会影响到部队的日常管理、训练和部队战斗力的形成[2]。随着心理学研究的不断深入，军人心理弹性研究已成为目前的军事医学热点研究领域之一。心理弹性主要反映个体在面对各种挫折、逆境，承受重大压力时能有效地应对和适应的能力[3]。因此，加强对新入伍女兵心理弹性的研究，对于帮助新入伍女兵顺利由地方女青年成长为一名合格的军人，具有十分重要的意义。本次研究通过对240名2012和2013年新入伍女兵的心理弹性情况进行调查，并分析其相关影响因素，为新入伍女兵心理素质训练提供理论依据。现将结果报告如下。
1.资料与方法
1.1 临床资料
选择某部队2013和2014年入伍的240名新入伍女兵作为研究对象，其中2013年110名，2014年130名，年龄17～24岁，平均(18.4±1.7)岁。学历情况：大专以上78人(32.5%)，高中162人(67.5%)；入伍前工作经历：有工作经历70人(29.2%)，无工作经历170人(70.8%)来源：农村籍82人(34.2%)；城镇籍158人(65.8%)。另选2013和2014年入伍的200名新入伍男兵作为对照组。所有研究对象均经体检确认身体健康，既往无精神异常史。
1.2研究方法
①心理弹性测量：采用Connor-Davidson心理弹性量表 (Connor-Davidson Resilience Scale, CD-RISC)中文版。该量表将心理弹性作为一种人格特质来测量，在心理弹性研究领域比较流行。包括坚韧、自强和乐观3个维度，共25个项目。量表采用里克特氏5点量表评定法：0=从不，1=很少，2=有时，3=经常，4=几乎总是；得分越高，表示心理弹性水平越高。该量表具有良好的信度及效度[4]。②调查方法：先统一由研究人员向被调查对象详细说明问卷内容和注意事项，然后采用匿名问卷的方式，在不受干扰的情况下集中填写。在3个月的入伍集训前后各进行一次心理弹性问卷调查。心理弹性量表问卷共发放480份，收回480份。回收的有效问卷为480份，有效回收率为100%。
1.3 统计学分析
采用SPSS 13.0统计软件进行统计学处理，计量资料采用均数±标准差(x-±s)表示，各组数据的组间差异情况采用t检验和方差分析进行计算，以P＜0.05为差异具有统计学意义。
2.结果
2.1 新入伍女兵集训前后心理弹性得分情况比较
集训前新入伍女兵的心理弹性水平总分为62.74±9.15分，男兵的心理弹性水平总分则为66.92±8.62分，除乐观维度外，男兵的心理弹性水平总分以及其他维度得分均高于女兵 (P＜0.05)。经过3个月集训后，新入伍女兵坚韧维度、自强维度和心理弹性水平总分较集训前均有显著升高，差异具有统计学意义(P＜0.05) (表1)。
3.讨论
女兵是部队中一个较为特殊群体。研究显示，同男性相比较，女性在面对困境时其生理和心理上更容易出现问题。新入伍女兵刚从社会进入军营，正在经历从一名普通女青年到一名合格军人必经的转变过程。不仅要面对生活相对乏味的军营生活环境，更要和男兵一样，进行高负荷的军事训练。且新兵为90年代后出生，普遍家庭生活条件优越，缺乏艰苦环境和人生挫折的磨练。导致新兵心理承受能力比较弱，在面对艰辛和挫折的时候容易出现心理障碍。这些因素不仅导致新入伍女兵集训期间容易出现心理压力，继而出现情绪波动、焦虑不安等心理应激反应，还会出现月经不调等生理问题，不仅严重影响集训效果，也不利于部队战斗力的形成[5]。
心理弹性是指在经历逆境下，具备良好的适应压力和发展的能力。随着人们对心理弹性理念的逐步认识，心理弹性测量已经越来越多的应用于各种对心理素质要求较高的从业人员[6-7]。本次研究对2013和2014年入伍的240名新入伍女兵的心理弹性状况进行测试分析。结果显示：除乐观维度外，集训前新入伍女兵的心理弹性水平总分以及其他维度得分均低于于男兵。这可能与女性特有的生理心理特点有关。且随着对心理弹性研究的不断深入，目前科学家们认为心理弹性是一个动态的过程，受到后天环境、教育与训练的影响[8]。经过3个月集训后，新入伍女兵坚韧维度、自强维度和心理弹性水平总分较集训前均有显著升高。显示新入伍女兵在集训中不仅顺利完成对军营生活的心理适应，且其心理素质和对应激的承受能力还有一定程度的提升。这与我国部队目前在新兵集训中普遍科学组织军事训练，并重视心理健康教育和心理疏导有关。这一研究结果与国内相关报道是一致的[9]。
进一步我们将新入伍女兵按照不同社会人口学特征分类并研究其对新入伍女兵心理弹性的影响。结果显示大专以上学历新入伍女兵的心理弹性得分要高于高中学历女兵。这说明文化程度越高越有利于提高个体的自我认识、控制能力和适应性，即有利于良好心理弹性的形成。且高学历新兵也更容易适应构建现代化部队的发展需要。此外，新入伍女兵有无工作经历之间，其心理弹性得分情况也不同。入伍前有过工作经历女兵的心理弹性得分要高于无工作经历女兵。其原因可能在于工作经历能够丰富个人的社会阅历和社会经验，促进个人处理事情方式的成熟和稳定，因此对于提高新入伍女兵的心理弹性水平有一定的帮助。
综上所述，新入伍女兵心理弹性水平情况较好。未来在集训期间应在充分考虑女兵特殊生理和心理特点，探寻有效的心理弹性训练方法，确保其服役期间心理健康水平。
【参考文献】
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[8]董晓莉，解好群，薛峰.心理干预对新兵心理健康水平及军训伤发生率影响的研究[J].人民军医,2012(03): 194-196.
[9]胡光涛，贺英，崔建新等.1104名新兵心理健康水平及相关因素分析[J].解放军预防医学杂志,2010(06): 410-414.
论文作者:李花1,吴东生2
论文发表刊物:《医药前沿》2016年6月第18期
论文发表时间:2016/6/27
标签：女兵论文; 心理论文; 弹性论文; 水平论文; 维度论文; 工作经历论文; 新兵论文; 《医药前沿》2016年6月第18期论文;