培育良好社会心态是思想政治工作的重要任务，本文主要内容关键词为：思想政治工作论文,心态论文,社会论文，此文献不代表本站观点，内容供学术参考，文章仅供参考阅读下载。
中图分类号：E22文献标识码：A文章编号：CN11-5381/D(2012)-07-71-04
党的十七届六中全会要求，“加强人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”社会心态是社会成员对社会生活现状的心理感受和情绪反映，是社会改革的“风向标”、发展的“晴雨表”、稳定的“安全阀”。军营是特殊的社会领域，军人社会心态是否健康和谐，直接关系到部队战斗力提升、安全稳定和官兵全面发展。当前，培育军人良好社会心态，对思想政治工作提出了新的要求，是摆在各级面前的一项紧迫课题和重要任务。
一、培育军人良好社会心态的重要意义
改革开放30多年来，我国经济社会发生了前所未有的巨大变化，人民群众的生活形态出现了新的样式、新的格局、新的品质，人们的观念越来越开放和多元，行为越来越主动和积极，处理问题越来越理智和成熟。总体上看，我国主流社会心态是积极健康的。但受西方不良价值观念、市场经济交易法则、社会转型期矛盾问题累积、利益诉求表达渠道不畅等因素影响，加之部分社会成员不善于科学分析社会问题和调节心理压力，现实生活中仇官仇富、浮躁喧嚣、焦灼疑虑、忽悠炒作、炫富装穷、牢骚激愤、空虚迷茫、冷漠麻木、极端暴戾等不良心态随处可见。一时间引人关注的富士康员工跳楼、抢盐风潮、郭美美、“伪道士李一”、“假养生专家张悟本”等社会事件，问题奶粉、染色馒头、瘦肉精猪肉等无良商业行为，“我爸是李刚”、“神马都是浮云”、“哥抽的不是烟，是寂寞”等网络流行语，都是这些不良心态的现实反映和折射。特别是社会弱势心态的存在与蔓延、“弱势群体”的盲目认同与扩大化倾向也值得关注。这些消极心态虽未成为社会思潮的主流，却在一定程度上干扰社会成员价值取向，侵蚀社会诚信体系，污浊社会健康风气，伤及民众幸福生活，甚至冲击社会主义思想舆论阵地，抵触改革发展进程，影响社会稳定大局，危害不可轻视。
军营虽然是一个相对独立的特殊社会单元，但与社会有着千丝万缕的联系，特别是在信息高度发达的今天，社会不良心态对军营的影响难以避免，少数官兵容易出现一些不够积极、不够健康、不够和谐的思想和心态。比如，当前有的官兵中存在的“当兵尽义务吃亏”、“付出多待遇低不值”、“执行多样化军事任务危险”的消极心态，学习不用心、工作不尽责、生活娱乐化的浮躁心态，工作讲索取、办事图回报、交往看来头的功利心态，对领导干部享受应有待遇、先进典型受表彰、战友职务得提升的忌妒心态，对基层的困难、官兵的呼声、群众的疾苦视而不见的冷漠心态，对转型期一些社会问题不能理性看待、动辄牢骚满腹的激愤心态，对自身工作生活不能正确评价、主观上降低成就感幸福感的“弱势心态”等。这些不良心态与当代革命军人核心价值观相背离，与军营健康和谐氛围相抵触，与部队建设科学发展相掣肘，与培养新一代合格军人的目标要求相消弭，害莫大焉。鉴于此，积极扬正抑邪，彰清涤浊，大力培育官兵健康向上的心态，就显得尤为现实和重要。
培育良好社会心态是事关部队战斗力提升的强基工程。生成和提高战斗力是部队全部工作的中心，战斗力提升的决定因素在人，人的能动性发挥受到心理状态和所处环境的双重影响。官兵政治坚定、思想纯洁、心理健康、心态积极，必然精神状态佳，训练热情高，完成任务好。而浮躁、消沉、冷漠、激愤等不良心态一旦在军营扩散，就会败坏风气、涣散军心、挫伤士气，使官兵理想信念、宗旨观念、使命意识产生动摇，战斗精神、战斗意志和战斗品质有所颓废，削弱部队战斗力建设赖以支撑的内在动力，甚至影响到部队完成任务、履行职能。当前，正值加速推进军事训练转型、大抓部队战斗力建设的关键时期，引导和培育官兵形成积极的社会心态不容忽视。
培育良好社会心态是事关培养合格军人的育人工程。1948年联合国世界卫生组织(WHO)成立时，在其宪章中开宗明义地指出：健康不仅仅是没有病，而且是身体上、心理上和社会上的完好状态和完全安宁。军人作为国家安全的捍卫者和指战员，不仅要具备强健的体魄、娴熟的技能、过硬的作风，更要具备良好的心理素质和心理状态。同时，人的心态决定其精神状态和处世态度。不良心态长期积聚，容易动摇理想信念、颓废思想道德、引发心理疾病，还会危害生理健康、影响人格健全，是官兵身心健康和全面发展的大敌。培养“四有”合格军人，不能不重视对官兵心态的培育。
培育良好社会心态是事关部队安全稳定的固本工程。良好社会心态是人际关系和谐的“保养液”，不良社会心态是单位安全发展的“有害菌”。对一个单位而言，不良心态一旦蔓延，就会淡化人际间的情感交流，相互筑起心灵屏障、失去信任，使得人人自顾、人人自危、人人自保，甚至相互猜忌、相互诋毁、相互拆台，搞得单位乌烟瘴气、永无宁日。对个体而言，不良心态长期得不到化解，会使人逐步产生极端心理，甚至走向违法犯罪。现实中，有的为泄私愤而打击报复，有的见同事提升就乱告状，有的在遗留问题解决上偏激固执、无理取闹，都与不良心态有关。一些部队发生的酗酒斗殴、诽谤诬告、报复行凶等违法违纪案例中，因压抑、偏激、暴戾等不良心理所致的占到了半数以上。因此，必须把培育官兵良好心态作为确保部队内部和谐稳定的基础工程，持之以恒地来抓。
培育良好社会心态是事关创建和谐社会的责任工程。构建民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会是贯穿中国特色社会主义事业全过程的长期历史任务。人的内心和谐是整个社会和谐的基石和保证。构建和谐社会必须把培育健康和谐的社会心态作为重要内容。健康社会心态的培育需要经济的发展、民主的健全、公平的分配等，也需要组织的教育、模范的感召和风气的熏染。作为党领导下的战斗队、工作队、宣传队，参加和支援社会建设是我军的优良传统，宣传和引领道德风尚是我军的政治优势，培育和感染社会心态也应作为我军的一项重要责任。
二、培育军人良好社会心态的目标内容
心态影响军人性格，左右军营氛围，连着使命任务。我军作为具有优良传统、肩负神圣使命的人民军队，应着力培育广大军人特别是青年官兵健康向上的社会心态。
奋发有为的进取心态。积极进取、奋发有为是中华民族的优良品格，是每个人获取成功、建功立业的内在动力。生活在军营这样一个充满朝气的战斗集体，奋发进取应是当代军人心态的主旋律和主基调。保持奋发有为的进取心态，关键是要坚定政治信念、确立崇高志向。理想信念是一个人思想和行为的“总开关”，它如明灯，照耀着我们期盼的心灵；如路标，指引着我们前进的方向。一个人有了崇高的理想信念，工作就会充满激情，心情就会充满阳光，生活就会充满乐趣。军人要用理想信念竖起前行的路标，自觉献身部队建设事业，扎实干好本职工作，努力在军营这片沃土上建功立业。
诚信立身的质朴心态。真诚是立身做人之本，是人性中最美好的一束光泽，道德范畴里的一座丰碑，心灵世界里的一座金矿。“人而无信，不知其可也”，“人无信不立”，都强调做人要真诚忠实，光明磊落，重信守诺。只有诚心说话、诚心待人、诚心做事，才能赢得他人的尊重和友好相待，也才能求得内心的宁静与坦然。作为军人，真诚待人处事只是最基本的要求，更重要的是忠诚践行入伍誓言，忠实履行肩负使命，忠心做好本职工作，以实际行动赢得组织的信任、战友的信服和群众的信赖。
笑傲困难的阳光心态。艰难困苦，玉汝于成。困难是一把双刃剑，当它战胜你的时候，你是它的奴隶；当你战胜它的时候，它是你的财富。困难和问题，不应成为悲观失望、无所作为的理由，而应成为团结一致、艰苦奋斗的根据；不应成为心烦气躁、怨天尤人的借口，而应成为磨炼意志、施展才干的机会。困难和成绩常常是相随相伴的。困难越大，战胜困难之后取得的成绩也就越大。只有正确面对挫折和困难，敢于接受逆境的考验，才能始终充满激情，时刻奋发向上，在不断克服重重困难的奋斗中，感悟人生的深刻内涵，实现人生的正确追求，书写军旅人生的光辉篇章。
团结协作的开放心态。团结出凝聚力、出战斗力。团结协作是团队精神的核心内容。无数事实证明，众人同心就有其利断金的力量，风雨同舟就有所向披靡的信心。部队作为由不同部门、不同兵种、不同单位组成的战斗集体，缺乏强烈的团结协作意识，就难以正常运转，难以形成整体战斗力。军人从五湖四海走到一起，应当珍惜难得的缘分，从团结中汲取力量，从相处中找到快乐，从合作中升华友谊，做到相互补台不拆台，相互学习不自傲，相互理解不猜疑，切实形成和衷共济、干事创业的良好氛围。
理性比较的平和心态。军人朝气蓬勃、力争上游、不甘落后，凡事总喜欢互相比个高下。比是客观存在的，也是必要的，关键要看会不会比。会比，就会越比情绪越高，越比方向越明，越比干劲越大；否则，就可能越比越感到吃亏，越比心里越不平衡。应当树立健康积极的比较心理，坚持全面地、辩证地、动态地比，既要与比自己好的比，也要与比自己差的比，有一种“比上不足，比下有余”的知足心；既要比个别现象和少数人，也要比普遍现象和多数人，保持“芸芸众生”的平常心；既要比别人获得了多少，也要比别人付出了多少，激发“见贤思齐”的进取心。
宠辱不惊的淡定心态。对待名与利、得与失的态度，反映了一个人的人生追求，体现着一个人的人生观和价值观。为了部队建设刻苦训练忘我工作，得之淡然，失之坦然，是一种境界；相反，整天为个人的私利斤斤计较，处处算计，就容易心理失衡。心胸广阔坦荡的人越走路越宽，心胸狭隘的人只会越走路越窄，最终甚至无路可走。现实工作和生活中总会有各种各样的不如意，只有提升自身的修养和境界，培养豁达的心胸，才会拥有平和的心态。只有保持宁静致远的生活态度，不为官所累，不为钱所迷，不为利所扰，不为名所累，才能使自己有踏实平凡的从容和自信。
三、培育军人良好社会心态的对策措施
我军思想政治工作担负着教育人、培养人、塑造人、发展人，促进部队科学发展和官兵全面发展的重要功能。培育军人良好社会心态，就要充分发挥思想政治工作的特有优势，坚持多渠道入手、多举措并用，进行正确引导、合理疏导、科学规范和有效调节。
靠思想教育正取向。坚定正确的价值追求是人立身处世的基石，也是保持积极心态的内在驱动。心态失衡都是从追求发生偏移开始的。要把培育当代革命军人核心价值观作为思想政治教育的基本目标和任务，引导官兵正确认识和处理个人与社会、理想与现实、索取与奉献等关系，确立正确的世界观、人生观、价值观，把心思和精力用在扎根军营建功立业上。要加强学习型军营建设，引导官兵多读书、勤学习，不断提升思想境界和文化修养，做有理想、有追求、有道德、有涵养的新一代军人。要发挥文化铸魂育人功能，广泛开展具有军旅生活特色、富有青春活力的文体活动，开办格调高雅、砥砺人心的电视网络节目，在“润物细无声”中将追求高尚情操的因子注入官兵心田。
靠心理服务解压力。不良心理具有传染性，容易由个体蔓延到群体，形成不良社会心态。培育良好军营心态，必须加大心理服务力度。要积极普及心理常识，经常组织心理疏导，适时进行心理干预，让官兵心理压力有处宣泄、心理积淀有处释放、心理矛盾有处化解。要加强对官兵心理问题的调查分析，有针对性地做好教育引导和调适工作，特别是对倾向性的不良心理，要做到早发现、早干预、早化解，防止形成气候，难以纠治。要调动各方力量来做心理工作，使每名政工领导、政治干部都成为心理工作的第一责任人，每名心理医生、心理骨干都成为心理工作的专业力量，每名带兵干部、思想骨干都成为心理工作的主体力量，通过多方联手、共同努力，为官兵熬制好“心灵鸡汤”。
靠真情关爱释诱因。心态问题大都是由现实问题引起的，解决现实问题是培育良好心态的重要途径。当前，要充分体现思想政治工作以人为本的理念，不仅要关注官兵能否吃饱住暖，更要从精神上关怀，给予充分尊重、理解和信任，让官兵对军营有归属感、对组织有信赖感、对领导有亲切感；从权益上关怀，充分保障个人隐私、休息休假、知情监督、建议呼声等各项权益，特别是注意听取和采纳不同的意见和声音，让官兵有问题敢反映、有诉求能解决；从情感上关怀，以真心暖兵心，以真情换真情，特别是对生活困难、家庭变故、感情受挫的官兵，要想方设法帮助解决、送去温暖；从发展上关怀，既要用人更要育人，使官兵在履行使命的同时得到培养锻炼，将来回到地方同样有所发展，切实使引发心态问题的各种客观诱因消于未萌、止于未发。
靠信息管控防侵染。手机、网络等新兴媒体的广泛普及，在提高工作效率、便利官兵生活的同时，也给不良社会心态向军营的蔓延传播提供了快捷通道，负面影响和危害不容忽视。培育军人良好心态，必须有效防范和抵制不良信息的渗透侵蚀。要抢占信息制高权，加强军营互联网、政工网信息发布审查，利用军营网络、电视台、广播等媒体第一时间发布国内外热点事件真相，及时公布官兵关注的敏感话题，建立并用好专兼职网络舆情引导员队伍，把好网络渗透这条通道。要严格手机管控，严禁用手机上网聊天，严禁互相传播灰色、黄色短信，把好短信传播这条通道。要严格政治纪律，教育官兵不得随意散布政治谣言、小道消息，把好口口相传这条通道。
靠纯正风气强信心。风不正则理不公，理不公则气不顺，气不顺则心不和。这就要求我们要大力加强风气建设，净化内部空气，营造舒心环境。领导机关要加强党性修养，锤炼思想作风，坚决克服官僚主义、形式主义，切实做到清正廉洁、公道正派，让公平正义的光辉普照军营、温暖官兵。要畅通民主渠道，发挥举报专线、首长信箱、军网博客等信息手段作用，发动官兵广泛监督。对干部任用、士官选取、评功评奖等涉及官兵切身利益的敏感事务，都要做到公开、公平、公正，严禁乱用权、乱插手、乱开口，切实消除官兵的猜疑与焦虑，营造人人肯努力、人人有平台、人人能发展的良好内部环境。