（1宁夏石嘴山市中心血站 宁夏石嘴山 753000）
（2宁夏银川市第一人民医院 宁夏银川 750001）
【摘要】随着我国医疗卫生体制日益完善，采血机构在政府的管理下，每个细节、每个环节都变得越来越全面。但由于我国人口众多，医疗服务量仍呈指数型趋势增长，尤其是临床用血仍供不应求。为此，献血者档案的管理尤为重要，这关系到献血者是否可以安全献血、用血者的安全利益得到保障。因此，血站管理的工作质量十分关键。本文通过对献血者档案在血站管理及安全输血中的意义进行探讨。
【关键词】献血者档案；血站管理；安全输血
【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1007-8231（2017）32-0306-01
1.前言
《中华人民共和国献血法》旨在保障人民用血安全和临床用血需求，该法自1998年10月1日颁布以来，为我国的献血事业打下了坚实的基础，同时保障了无偿献血者的身体健康。由于我国用血量供不应求，若管理不当，会导致出现严重事故。因此，人们对血站的管理制度和工作质量要求越来越严格，尤其是安全输血以及血液质量的要求也越来越高。为此，这就要求血站和医院输血科的工作需符合两个条件，首先确保在输血前、输血中以及输血后的每个环节、每个细节严格按照规章制度执行，其次，献血者的档案管理必须规范化、科学化，确保每个献血者的资料都能准确无误且真实可靠。同时，献血者的档案管理也是衡量该地区安全输血、供血的重要标准之一。通过对献血者的档案规范管理、完善体制、科学利用，有效的提高血站管理的工作质量和工作效率，其现实意义尤为重大。本文通过对献血者档案管理中存在的几个问题进行梳理，并提出解决对策，分析确定了其存在的重大意义。
2.献血者档案管理存在的问题
2.1 对档案管理重视不够
献血者的档案管理需要完善健全、管理规范，取决于单位负责人对此事的重视。由于一些单位负责人对该档案管理缺乏足够的了解以及正确的认知态度，因此导致了在工作上出现一些不必要的问题。一些单位管理档案的工作仅要求献血者档案不外泄、资料完好无损、当工作人员有需要的时候，可随时进行查阅即可。单位对档案的管理还只停留在认真履行简单的工作职责上，档案未安排专人进行管理，使得该部分管理工作质量欠佳[1]。
2.2 档案管理人员管理水平还有待进一步提高
一些单位的档案管理工作人员大多是临时工，工作变动较大，造成档案流动性较大。另外，临时工没有接受过专门的培训，同时对档案管理的业务也掌握的不够充分，因此，很难保障在档案管理工作中做到细心严格、操作规范、科学管理等工作要求。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆档案管理主要分为档案的收集整理、归纳装订这两个步骤，若工作人员业务能力未能达标，会导致其工作质量大打折扣，严重时会使得工作不能顺利进行、效率降低。还有一些单位仍采用纸质档案管理，方法较为落后，查阅时需要手工进行，耗费时间，且容易出现工作误差[2]。
2.3 献血者档案归档工作力度不够
单位的归档制度仍存在一定缺陷，工作人员总是被动处理归档工作，无法调动工作人员的积极性。这就造成了归档的资料不完整、不准确，献血者的个人资料未能准确的保存下来，严重影响了安全输血和血液利用的工作需求。
3.加强献血者档案管理的几点建议
3.1 加强献血者档案管理工作力度
促使单位负责人深刻认识到献血者档案是保障其他工作能否顺利进行的前提条件。单位负责人需要对档案管理引起足够重视，将其设为主要工作内容。同时成立管理工作小组，建立以部门领导为核心，其他管理人员为成员的管理工作小组。单位负责人应定期对档案进行抽查，并对在抽查过程中遇到的问题进行及时处理解决。另外，其他部门积极配合，努力做好协调工作，统筹兼顾。及时对档案进行分类、归档整理，保证档案的完整性和准确性。
3.2 提升档案管理的硬软件水平
在血站和医院输血科的档案信息化建设项目上，单位负责人应积极向上级申请，投入应有的人力、财力和物力，确保工作可持续开展。档案管理可分为三个阶段来进行，第一个阶段对该项目的经费预算制定初步的方案。第二个阶段购置该项目所需要材料、设备，对档案室的建立要合理规划，落实好项目计划的每个工作流程。第三个阶段进行档案管理的软硬件基础设施建设，确保档案处于相对安全的环境。将防火、防潮、防霉等相关措施考虑进去，保证每位献血者的资料不外泄[3-4]。
3.3 规范管理制度
档案管理小组应定期召开小组讨论会，总结工作中遇到的各种问题，努力完善档案管理体制。将工作上遇到的问题完整记录下来，并落到实处。对档案管理工作人员定期组织培训，并进行考核。确保每位管理人员具备相应的管理水平。保证献血者的资料在进行收集整理、归档入库的整个流程都万无一失[5]。
4.结论
综上所述，献血者档案在血站管理及医院安全输血中具有十分重要的意义。血站必须制定科学有效、规范管理、切实可行的管理制度。单位负责人应对档案管理给予高度重视，并列为重要工作来抓。同时请上级领导加大投入人力、财力、物力的力度实施该档案管理项目。并成立档案管理小组，定期对小组成员进行培训、考核提高其业务水平。通过完善该管理制度，能有效的避免医疗纠纷，使得血站和医院输血科能够健康、持续的发展下去。
【参考文献】
[1]王钰.献血者档案在血站管理及安全输血中的意义探究[J].信息记录材料，2017，18(07):114-115.
[2]余温雅.献血者档案在血站管理及安全输血中的意义探究[J].现代经济信息，2016，65(14):128.
[3]侯红研.血站业务档案管理形成及管理措施[J].档案管理，2014，34(06):95-96.
[4]陈翀.无偿献血者档案管理中存在的问题及对策[J].黑龙江档案，2013，57(06):99.
[5]李红艳，王朝江.完善献血者信息档案管理的思考和对策[J].中国输血杂志，2012，25(S1):184-185.
论文作者:范军1,杨小燕2,王志慧2
论文发表刊物:《心理医生》2017年32期
论文发表时间:2017/12/15
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