摘要：对于机修钳工而言，具体开展各项工作过程中，应充分遵循一定技术规范。钳工操作人员方面来说，为充分落实机修钳工各项工作，应首先充分掌握相应技能。只有这样，机修钳工开展过程中，无论工作质量方面，还是工作效率方面，才能真正得到保障。本文从机修钳工特点方面考虑，注重加强技能要求方面科学探讨，同时就钳工技能创新阐述自身观点。
关键词：机修钳工；技能要求；创新；研究
1 机修钳工的技能要求
为了更好地促进生产，保障机械设备的良好运行，机修钳工必须要具备一定的专业知识技能，具备良好的工作能力和职业素养，这样，才能更好地发挥自己的价值，为工业生产提供技能支持。
1.1 熟练掌握设备的类型功能
机修钳工在工作中，必须要熟练掌握设备的各种类型及功能，需要具备这方面的专业知识，这样，当机械设备出现了问题的时候，机修钳工才能通过分析设备的型号，功能，有效地查找问题，解决问题。
1.2 掌握利用新工艺修复磨损件的技能
机修钳工在设备维修过程中，面对大型的设备，当出现问题的时候，钳工首先需要考虑的问题，不是要换机件，而是考虑如何通过新工艺，新技术修复磨损件，保障投入最小的资金，使机械设备能够正常运作起来。作为机修钳工必须要掌握一些机修的新方法，要不断探索机修新方法，能够尽快地利用新方法修复磨损件，使各种零件设备能够正常使用，从而有效降低生产的成本。机修钳工要具有掌握新工艺修复磨损件的能力，掌握日常保养的技能，能够通过自己的技术保障设备的正常运行，满足企业生产的需要。
1.3 掌握机修的基本技术
机械设备在运行过程中，出现的问题表现的方面是很多的，作为机修钳工必须要掌握机修的基本技术，能够根据需要解决机修过程中的问题。机修钳工需要掌握的机修基本技术包括的内容很多。比如，修复螺丝的技能，机械设备上面有很多螺丝，设备在运转的过程中，螺丝出现故障是常有的问题，作为机修钳工必须要具有螺丝修复的技能。当螺孔出现滑牙或者是螺纹剥落的时候，机修钳工就要能够用钻去螺孔，重新攻丝，配置特制螺栓的方式进行修复。其实，修复螺丝方面的技能还有很多，作为机修钳工必须要掌握相关技能，有效地对螺丝进行修复。再比如，机修钳工需要掌握键槽技能，当轴或者是轮毂上的键槽出现问题，不能满足工作需要的时候，机修钳工需要扩大键槽，将键配置成为阶梯键，以满足需要。但如果这种修复，还不能修复键槽，使之满足需要，就需要将键槽的位置进行旋转，旋转到合适的位置加以开槽，以完成修复工作。作为机修钳工需要掌握机修的基本技术，能够根据需要解决实际修复过程中存在的问题，这样，才能满足工作的需要，完成自己的修复使命。
1.4 掌握机修钳工工作方法
换位法，当零件产生单边磨损，或磨损方向性明显，在结构允许的条件下，可将他们换一个方向安装，便能继续使用；局部更换法，当零件的其他部位完好，某个局部出现严重损坏，去掉损坏的部分，重新制作一个新的部分，与原有的零件连接成为一个整体。如去掉损坏的轮齿，连接上新轮齿，或退火后去掉齿圈，压上新齿圈，采用键或过盈的方式连接，还能够采用铆钉、紧固螺钉、焊接等方式连接；金属扣合法，金属扣合法主要针对难以焊补的钢件，或者是不能有较大变形的铸件所发生的裂纹或断裂时的处理。
强密扣合法：该方法主要对于承受高压的汽缸或容器等有密封要求的零件而采用的。
期刊文章分类查询,尽在期刊图书馆强固扣合法：首先在与损坏零件垂直的裂纹或者折断面上，通过铣削或钻出一定形状及尺寸的波形槽， 镶入形状与波形槽相吻合的波形键，在常温状态进行铆击，促使其塑性变形而充满槽腔，有时能够直接嵌入零件的机体内。热扣合法：借助金属具有热胀冷缩的性质，加热扣合件后，放入与扣合件形状一样的已加工好的零件损坏处凹槽中，在冷却过程中扣合件一定会产生收缩，弥合破裂的零件。1.换位法。当设备中的某零件出现呈现出明显方向性的磨损情况时，机修钳工可以采用换位法来进行修复，而采用该方法的前提前提条件是不影响设备整体运作，满足这一前提的情况下，机修钳工可以调换该零件的安装位置，从而排除问题。
2 关于机修钳工方面创新研究
2.1 管理制度方面，需要力求不断完善
对于机修钳工来说，要想真正实现安全管理，在制度方面需要力求实现完善。通过加强研究讨论，我们最终得出结论，机修钳工管理过程中，管理制度方面，需要充分完善。特别涉及安全管理方面，管理制度更加关键。机修钳工工作实际开展过程中，本身存在一定危险性，因此实际工作过程中，应注重加强各项事务科学管理。安全管理制度等方面，需要进行科学建立，使其能够行之有效。通过制度建设，不仅能够充分实现工作质量提高，而且通过制度，能够形成较为有效约束，钳工行为更加正确。机修钳工工作过程中，安全得到充分保障。
2.2 增强对机修钳工工作人员和机修钳工人员的教育和培训
机修钳工工作人员的职业素质是移动机修钳工工作顺利有效进行的关键，只有掌握了机修钳工的工作要领和安全规范，机修钳工的工作安全才有可能得到保障。另外，也要加强对于机修钳工的工作人员的责任意识的培训，只有负责人的员工才能为企业创造收益。一系列的奖惩制度是对员工管理的有效措施，工作管理人员，要学会调动机修钳工的工作人员的工作积极性。让员工把工作的建筑当成自己的家一样爱护，做到尽职尽责，保障安全。
2.3 法律法规方面，力求实现更加健全
现阶段，对于我国来说，普遍没有真正制定完善钳工法律，因此容易造成机修钳工工作，实际上缺乏相关约束，缺乏一定参考依据。对于机修钳工来说，容易出现工作效率偏低的现象。在工作质量方面，同样容易出现下降。由此可见，我国应充分建立管理法规，完善奖惩制度。只有这样，才能充分遏制不法之徒，避免钻法律空子的不良现象。在一定程度上，能够充分利于技术发展。
2.4 钳工新技术方面，需要大力研究开发
现阶段，就机修钳工技术方面来说，我国和西方国家之间相比，普遍存在相应差距。技术方面，仍然不够完善。由此可见，为实现机修钳工发展，同时充分实现工作安全。对于我国来说，需要注重工作技术创新，自主知识产权方面，进行加大研发，同时注重保护。一方面应省时省力，另一方面需安全有效。除此之外，还需要加强高校鼓励，积极提倡企业个人，注重加强关于工作技术研发，力求实现创新。
2.5 加强对于机修钳工工作安全的宣传教育
只有意识上面真正重视了机修钳工工作的重要性，工作单位和工作人员才能认真的工作和管理，才能真正的保证机修钳工工作顺利安全的进行下去，机修钳工工作安全对于工作工作人员是至关重要的，只有大家的安全意识提高了，机修钳工全才不会是纸上谈兵。
3 结语
本文从机械钳工特性方面着手，注重加强技能要求方面研究，同时充分考虑钳工工作实际，阐述相关创新策略。由此可见，通过大力发展机修钳工技术，能够充分利于机械设备维护，机械设备工作过程中，才能真正实现更加安全，才能真正稳定运行。为此，机修钳工人员，需要充分掌握先进技术。注重加强技术方面研发，力求实现不断创新。
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论文作者:李树刚 李阳
论文发表刊物:《防护工程》2018年第28期
论文发表时间:2018/12/21
标签：钳工论文; 工作论文; 技能论文; 过程中论文; 零件论文; 键槽论文; 磨损论文; 《防护工程》2018年第28期论文;