浅谈新时期如何做好企业基层工会工作
吴畏
（贵州航天计量测试技术研究所 贵州 贵阳 550000）
摘要： 本文针对新时期经济社会日益呈现出生活方式多样化、组织形式多样化、经济成分和经济利益多样化等情况，根据多年工作经验提出了新时期工会组织顺应新时代潮流、维护职工的根本利益，实现自身科学发展的工作对策。
关键词： 新时期；基础工会；工作思考；科学发展
新时期，随着企业改革力度不断加大、经济体制的改革不断深化、市场化导向的就业制度的不断完善、新媒体时代的到来，社会日益呈现出生活方式多样化、组织形式多样化、经济成分和经济利益多样化等特点，不断改变着企业劳动关系格局。作为代表企业职工的群众组织——工会组织遇到了前所未有的挑战和困惑。如何担当好新时期党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带职能，成为摆在工会工作者面前的首要任务[1-2]。笔者根据多年的工会工作经验提出以下几个做好新时期基层工会工作的思考。
1 加强理论学习提升服务能力
（1）解放思想、更新观念。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，把牢工会工作正确的方向，树立效益、法制、信息、权利义务等理。
（2）强化学习，提高自身素质。强化自身工作，树立为职工办好事、做实事、解难事理念，让职工切实感受到工会的温暖，以点带面，渐次普及推进，增强广大职工对工会的认可度，让职工自觉地愿意靠近工会组织，愿意积极主动地支持工会工作。
（3）树立全面服务理念。一是树立横向到边，纵向到底的服务理念，不让任何一个职工游离在工会组织之外；二是关心职工生产、生活的方方面面。三是变被动服务型为主动服务型转变，增强工会工作的主动性。
2 建立健全基层工会组织机构和工作机制
（1）按照“基层工会组织建设工作是一切工会工作的基础”的总要求，根据基层工会工作实际积极探索适合本企业的切实可行的工作方案，不断完善单位工会组织体系。
（2）把工作放到增强企业凝聚力的服务工作中去思考，广泛听取职工建议和意见，营造积极的工作环境，探索和打造企业竞赛活动的新品牌，让更多的职工由“与我无关”转变为“积极参与”，切实提升职工的温暖感、幸福感和归属感。
（2）针对人员少、难度大的客观实际，工会组织必须以建立完善工作机制，通过制度引领让广大职工参与到工会工作中，确保工会重点工作落到实处。
3 创新工作方法
汇聚畅通的智慧课堂，可以实现智慧数字图书馆、资源库的共享使用，通过多渠道的学习，使课堂变得更加高效。智慧课堂可以使学生、教授、课件、教室、书籍等与课堂有关的要素相互联系，相互沟通和相互操作。
色谱柱：ZorbaxSB-C8（4.6mm×75mm，3.5 μm）或效能相当的色谱柱，辛烷基硅烷键合硅胶为填充剂；流动相：磷酸盐缓冲液（取磷酸二氢钾3.4 g与三乙胺15 mL，加1 000 mL水使其溶解，用磷酸调节pH至 5.5）-甲醇-四氢呋喃（体积比为 587∶323∶90）；流速：1.5 mL/min；紫外检测波长：230 nm；进样量：10 μL；柱温：45℃；出峰顺序：度洛西汀峰、杂质Ⅴ峰、杂质Ⅲ峰与杂质Ⅷ峰；理论板数：不低于2500。
4 建立高效的竞赛机制
（1）建立多部门联合协作的劳动竞赛评比活动。明确部门责任，建立高效的沟通机制，上下齐心，左右一心，合力做好竞赛活动。
【国际原子能机构网站2018年9月10日报道】 2018年9月10日，国际原子能机构(IAEA)发布第38版《2050年能源、电力和核电发展预测》报告，并在报告中表示，随着老化反应堆退役和行业竞争力下降，全球核电份额在未来几十年有可能萎缩。原子能机构总干事天野之弥表示，这种趋势可能会阻碍全球应对气候变化的努力。
（1）摒弃按部就班的思想，将工会工作融入到企业改革发展的中心工作中，用超前思考、超前谋划、提前部署的思路，将企业日常竞赛活动与企业年度目标和发展规划中，找到二者的结合点，形成合力有效发力，不断提升工会组织影响力[3]。
（3）不断提高职工的思想道德素质和社会文明素质。深入开展社会主义核心价值体系建设，弘扬团结互助、扶贫济困、平等友爱、诚信和谐的良好社会风尚，培养集体主义精神，引导广大职工树立正确的世界观、人生观、价值观和社会责任意识[5-6]。
（1）加强职工文化阵地的条件建设。通过完善职工文化阵地条件建设，引导广大职工强身健体、愉悦身心，以更好的精神状态投入到科研生产中。
5 加强企业文化建设
亲友源源不断地到来，桃花和梨花机械地干号，一波又一波。来得最晚的是三舅家，因为贫困早年三舅家就迁去了东沙围垦地，赶过来有八十多里路，到时天都黑了，晚饭也过了，人们已聚在凉棚下打牌、聊天；桃花和梨花傻呆呆地守着灵，突然听到有人喊：“三娘舅来啦！”桃花和梨花先是一愣，随即又干号起来，声音哑哑的。
（2）开展与员工岗位特点相结合的劳动竞赛。按照“贴近一线”的原则，区别技术、管理、生产以及一线与辅助等不同职工群体的需求，分类引导，开展有针对性的创先争优竞赛活动。
（2）丰富职工文化生活。以专长的职工组建各类协会，通过培训、讲座、比赛、联谊等多种形式，加强职工文体协会建设，丰富职工的文化生活，同时传递正能量不断向广大职工传播身体和心理健康新理念，增强职工体能素质和心理素质[4]。
（3）创新思维增强服务功能，准确掌握竞赛进行情况，想职工之所想，急职工之所急，帮助解决竞赛过程中出现的实际问题，充分发挥工会引导作用。
6 积极实施职工素质提升工程
（1）加大对先进人物的宣传工作。通过表彰先进，引导职工树立正确的工作观，让职工感受到只要全新全意、尽职尽责努力的工作，就能得到认可。
（2）深入推进高质量班组建设，狠抓班组创建工作。通过打造示范班组，持续发挥示范班组的示范引领作用，带动其它班组的提升。促进班组管理水平的进一步提高。
（3）注重职工职业发展，创造积极的就业环境。建立科学可行的人才的机制，关注职工就业发展，让职工看到个人发展前景；增强职工个人岗位认知度，凸显自身岗位价值，同时要引导职工树立终身学习理念，适应科技快速发展的需要[7-8]。
2018年10月11日，在国家卫生健康委医政医管局指导的第四季改善医疗服务全国医院擂台赛东北赛区决赛中，盛京医院参选案例“基于医联体区域协同护理信息化平台构建延伸护理新模式”荣获主题七延伸优质护理服务“十大价值案例”与“十大人气案例”两项大奖。
7 结束语
企业基层工会组织只有顺应新时代的潮流，不断增强自身建设，切实维护最广大职工的根本利益，才能让职工自觉地愿意靠近工会组织，才能调动职工群众支持工会工作的积极性，才能发挥作为党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带作用，才能让企业没有后顾之忧地开展工作，才能真正实现自身的科学发展。
参考文献
[1]王晓燕.当前国有企业工会工作面临的问题及对策[J].经管视线，2012，5（2）：155-156.
[2]王兰印.浅谈当前国有企业工会工作面临的问题及对策[J].价值工程，2012，7（2）：62-63.
[3]林东.浅谈新形势下企业工会面临的挑战及应对措施[J].科技资讯，2010，77（8）：22-23.
[4]杨涛.电力企业工会工作创新发展研究.科技资讯[J].2012（04）：185，187.
[5]张光磊.新常态下国企工会工作发展思路新思考[J].中国市场，2016（30）：49.
[6]和亚飞.新常态下国企工会工作发展思路新分析[J].现代企业文化，2017（17）：17.
[7]牛文娟.新常态下如何做好基层工会女工工作的思考[J].现代企业文化，2017（35）：32-33.
[8]李树祥.对新时期加强企业工会组织建设的探索[J].管理观察，2013（23）：33-34.
中图分类号： D412.6
文献标识码： A
文章编号： 1004-7344（2019）08-0011-01
收稿日期： 2019-1-17
作者简介： 吴畏（1969-），男，汉族，工会副主席。
标签：新时期论文; 基础工会论文; 工作思考论文; 科学发展论文; 贵州航天计量测试技术研究所论文;