摘要：传统变电设备运维及检修工作是分离的，两者互不影响，但由于变电设备运维和检修的时间安排不一致，这就使得变电设备的维护工作达不到较好的效果，严重影响到了电力系统的稳定性。同时，变电设备运维及检修工作是分开进行的，严重损耗电力企业的人力资源。变电设备运维检修一体化管控能够有效调动变电设备相关工作人员的工作积极性，提高运检和调度人员的工作效率，从而实现对变电设备的有效管理。本文就220kV变电设备运维及检修一体化进行了讨论。
关键词：220kV；变电设备；运维；检修；一体化
1、实现220kv变电设备运维及检修一体化的意义
传统220kv变电设备运维及检修工作中仍在很多问题，从而导致变电设备并不能发挥出真正作用，影响到电力企业的发展。220kv变电设备运维及检修一体化的管理模式实施后，对于变电设备的巡视工作都会有专人来完成，对变电设备的巡视时间也会变长，也会仔细巡视变电设备是否正常运行，当变电设备出现故障时，能够及时去发现，对于变电设备的运维及检修工作也会在工作人员的工作时间进行，从而达到及时发现变电设备中的问题，采取有效的措施使问题得以解决，220kv变电设备的运维及检修工作也会定期进行，使变电设备的可靠性以及安全性得到提高。随着电力企业的不断发展，其未来的发展趋势是向着“无人值班、少人值守”的方向发展，使电力企业的生产组织得到优化，促进电力企业的发展。220kv变电设备运维及检修一体化是对多种工作进行有效融合，将倒闸操作、设备巡视、维护检修等工作进行融合，从而使电力企业的工作效率得到提高，促进电力企业经济效益的提升。
2、220kv变电设备运维及检修一体化管控的重难点分析
2.1运维、检修两项工作具有差异性
运维、检修两项工作虽然同属变电设备运检工作中的内容，但在实际工作中仍具有一定的差异性，其对于相关工作人员的能力要求也有所区别，一方面，运维工作对于工作人员的要求主要在综合性知识的掌握方面，要能够有效地辨识220kv变电设备运行状态，及时发现设备运行过程中的异常情况，并要对设备运行过程中的各类问题进行有效的分析与解决，以保障220kv变电设备运行的稳定性。另一方面，检修工作对于工作人员的能力要求则更注重其专业性知识与技能的掌握，检修人员往往是工作在相对危险的环境中，专业性知识与技能的掌握，不仅是为了保障变电设备检修的效率，同时也是保障检修工作人员自身安全的关键所在。两项工作对于工作人员能力要求的侧重点的不同，也使运维、检修一体化管控的实现具有一定的难度，这也给工作人员的培训工作提出了一定的挑战。
2.2现场施工中安全控制环节易缺位
220kv变电设备在进行运维及检修工作之前，应先制定安全措施，保持施工现场的安全性，明确带电设备。传统的运维及检修工作中，变电设备状态会发生变化，因此应当安排其他工作人员对已检修过的变电设备进行把关，当确保变电设备正常运行后，将其交给运维工作人员验收，尽管这种方式相对较为麻烦，但对相关工作人员来说，其工作职责很明确，只需要完成自己的本职工作即可。变电设备运维及检修一体化管控会使工作人员放松警惕，对施工现场的监督也没有落实到位，从而造成施工过程中安全问题没有落实。
2.3单一人员劳动强度大，安全风险较高
为了使220kv变电设备运维及检修工作达到一定的效果，电力企业都会将两项工作安排给同一个工作人员来完成，由于220kv变电设备较多，造成工作人员的精力受到严重损耗，其工作强度也较大，随着运维及检修工作的进行，工作人员的效率就会随之降低，同时也增加了工作中的风险性。对于一线工作人员来说，长期高强度的工作会使其变得虚弱，如若电力企业没有制定相关的奖励措施，就会使工作人员的工作积极性降低，严重影响变电220kv变电设备的运维及检修工作。
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3、加强220kv变设备运维及检修一体化管控的有效策略
3.1明确施工标准
在220kv变电设备运维及检修一体化管控工作中，应当依据统一的施工标准。因而电力企业应当结合自身实际状况，健全一体化管控工作的标准，从而使其能够助力于电力行业的发展。在此过程中，电力企业不仅要确保220kv变电设备运维及检修工作的流程化，还应当制定标准化规定，从而提高220kv变电设备的运维及检修工作效率。另外，电力企业还可以把变电站维护性检修业务和现行变电运行巡视操作业务进行整合，实行变电运维巡视、操作、C、D类检修维护等工作的一体化运作，达到人员精简、作业高效、成本合理的目标。最后，电力企业还应当完善运维一体化装备配置，为运维站配置相关仪器设备和物资，满足运维一体化建设需求。
3.2提高技术人员整体的综合素质，促进团队的学习与培训
为了使电力企业满足社会发展的需求，电力企业开始采用220kv变电设备运维及检修一体化的管控模式，目前该模式仍不成熟，中间仍存在一些不足，这就需要工作人员对不足之处不断进行完善，学习国外优秀的经验来促进我国电力企业的发展。在对新工作人员进行技能培训的时候，还应当加强对工作人员的素质培养工作。提高工作人员的积极性，当工作岗位发生变动或者技术需要发展的时候，工作人员都能及时去适应，满足社会发展的需求。只有培训是不够的，还需要将实际操作与理论相结合，使工作人员在实践的过程中更深入地了解理论知识，并在实际操作中积累更多经验，从而满足220kv变电设备运维及检修一体化管控的需求，提高电力企业的工作效率。
3.3加强运检设备的管理
为了提高220kv变电设备的一体化管控工作的质量，保证一体化运检工作效率，电力企业应当重视结合工作实际引进运检设备，同时还应当加强运检设备的管理，最终保证运检设备的质量。电力企业应建立220kv变电设备运检一体化的管理体系。将管理制度、工作流程、工作标准等纳入其中，确保电力企业能够从各方面入手，真正做好运检一体化的管理工作。电力企业还应当意识到运检设备的重要性，而后能够合理配置运检设备。同时结合一体化工作的形势、企业实际状况采取灵活的措施，加强运检设备的管理。并且在管理时要严格按照各自仪器的维护标准，电力企业应当制定完善的运检设备管理制度，明确各部门职责，制定出完善的运检设备使用、维护管理方法。
3.4提高企业风险管控能力，保障运维一体化模式下的工作安全
一方面，严格按照相关规范和标准来开展对220kV变电设备运维及检修工作，完善安全施工作业标准。对参与运维、检修的人员要对他们进行相关知识的教育与培训，尤其是一线检修工作人员，同时还需要做好临时调度或转岗工作人员的专业培训，这样不仅可以提高他们的风险管控能力，而且还能确保运维一体化工作安全；另一方面，做好运维项目的风险分析工作，并制定科学合理的风险管控方案，对现有的工作方法和管理方案进行合理调整，有利于降低运维一体化实行所造成的风险，从而保证供电企业的安全生产。
4、结束语
综上所述，企业应结合自身的发展情况，明确220kv变电设备运维及检修一体化实行的难点和重点，并制定技术上可行、经济上合理的措施来推动运检一体化在企业中的实行，提高电力设备的运行效率，保障其运行的稳定性，从而进一步推动供电企业的持续发展。
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论文作者:杨南,方勇,郜小兵
论文发表刊物:《电力设备》2017年第25期
论文发表时间:2017/12/30
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