贵州松河煤业发展有限责任公司
摘要：在国有企业中，工会成为了党和群众的桥梁，具有一定的教育职能。由于国有企业的改革，很多员工都在思想上有了很大的波动，需要政治工作来处理相关的问题，提高他们的思想政治水平。本文介绍了思想政治工作的特点，以及其必要性，并且，提出了相应的工作措施。
关键词：国有企业；思想政治；工会；特点；必要性
在国有企业的生产经营中，思想政治工作具有关键的地位，关系着企业的经济效益，未来的发展，因此，国有企业的领导要高度重视这项工作，深入研究，提高企业的竞争力。在国有企业中，工会代表了工人阶级，做好工会的思想政治工作，有助于开展群众的思想政治工作，其作用是不可替代的。
一、国有企业工会实施思想政治工作的特点
（1）工会紧密联系着群众组织，代表了工人阶级的切身利益，对于工会的思想政治工作，主要开展在群众的内部，服务于企业的员工。首先，工会的领导，以及工作人员，绝大多数来自于群众，是先进的力量，他们往往扎根于基层，了解群众的真实生活、工作，也能掌握群众的思想动态。因此，通过思想政治工作，可以帮助群众解决相关的困惑、难题等。其次，该项工作的对象是广大的职工，群众应该积极的参与，如果群众的基础不牢固，很难实现工会的教育职能。
（2）民主特色彰显了民主性。在这方面，邓小平同志说过，工会不是官僚组织，应该为工人的权利而努力，为广大的群众获得更多的福利，也代表了广大群众的根本利益，这是工会工作的主要目标，因此，要充分发挥工会组织的民主性，遵守民主集中制，与广大的群众进行良好的沟通，采纳好的建议，从而得到广大群众的认可，接受群众的监督，也为企业的管理营造良好的氛围。
（3）法律法规的保障。对于工会来说，要负责思想政治的教育，我国的相关法律中，明确表明，在国有企业中，工会要遵守宪法、法律中的相关规定，确保职工的主人翁地位，使其关心国家的事务，关爱社会，并且，对事务进行有效的管理，保障工人阶级的政权。此外，工会法要求工会组织应该帮助员工切实的提升其思想道德，培养其科学素质等，从而建设一支有文化、有理想的队伍。
二、企业工会开展思想政治工作的必要性
(1)法律要求了工会要负责思想政治的工作。在我国的《工会法》中，针对职工的思想政治工作，对工会提出了相应的规定，具有一定的强制性，所以，作为企业的工会，应始终贯彻落实党的方针，即：全心全意依靠工人阶级, 必须要落实该项工作，并且，团结广大的阶级群众，积极的开展思想政治工作，从而为和谐社会、稳定社会做出相应的贡献。
(2)由于工会的性质，要求工会要做好思想政治工作。对于我国的工会来说，其性质表现为阶级性以及政治性，还代表了广大群众。在《工会法》中，明确指明了工会的领导者是中国共产党，通过职工的自愿组合，从而形成了工人阶级的组织。基于工会的政治性,使工会以党的领导为导向，使员工养成政治的意识，强化工会的阶级性，并且，工会由党来领导，代表了工人阶级，落实工会的思想政治工作就是保护了广大的员工权益，这对党和职工来说，是桥梁，是纽带，因此，要积极开展这项工作，发挥其价值。
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(3)思想政治工作是工会的优良传统，也是政治优势。对企业进行改革时，工会应该使职工坚定自己的信念，并且，提高觉悟，关心职工的利益。同时，工会执行思想政治工作效果很重要，对于市场经济体制来说，影响着其完善性，对于党的相关方针来说，影响着其落实性，对其职工以及社会的政治来说，影响其稳定性，对于社会的建设目标来说，影响着小康社会的实践性。由此可见，,工会要与党、国家保持一致，强化企业的使命感、责任感，调动广大的群众，加快企业的改革，从而为国有企业的壮大做出相应的贡献。
三、国有企业工会开展思想政治工作的措施
（1）从职工的角度出发，解决员工最关心的问题。根据国有企业的现状，国有企业经营的，解决职工在生活中碰到的难题，尤其是与员工切身利益相关的问题，例如：企业建立社会保障标准、发放福利等。此外，关注员工的思想动态，及时梳理消极情绪，妥善化解员工间的矛盾。
（2）建立奖惩制度。在市场经济下，国企的思想政治工作者为了有效开展思政工作，应该采用市场上常用的手段，充分了解国企的实际情况，在此基础上，根据思想政治工作的内容、工作要点，对员工的心理进行深入分析，进而摸索出激发员工工作热情的方法。具体实施在思想政治工作时，应将精神鼓励和思想教育同时进行。对于表现突出者，给予一定的物质奖励，充分发挥思政工作的功能，最大化的调动职工的工作积极性，加强企业的凝聚力，进而为企业赢得更多的经济效益。
（3）运用多种手段，开展国有企业的思想政治工作，可以将思想政治工作与企业的文化建设、团队建设进行结合，开展多形式集体活动，员工在娱乐的过程中，开展思政工作，组织员工干部，实践活动，把思政工作的内容加进去。同时，运用媒体宣传，扩大思政工作的影响力，转变企业思想政治工作原有载体，同时，提升思政工作者的综合素质、工作能力。
（4）建设一支高素质的思想政治队伍。由于社会主义市场经济体制的不断改革，新情况也不断出现，所以，国企要建设一支高素质的思想政治干部人员。一支优秀的工作团队能为思政工作的效能的打下坚实基础。对于国企的领导来说，一言一行都影响着员工的思想。若想顺利完成思政工作，应树立典型的模范，让广大员工去学习。同时，领导代表了党与企业的形象，一个公正廉洁的领导就是思政工作的例子，能增加该项工作的说服力，增强企业的凝聚力、感染力以及号召力，为企业创造更多的利益。因此，领导必须起到带头作用，促进员工的思想觉悟，完成党和国家的教育目标。
结语：
对于工会的思想政治工作，体现了党政治的优势，也是优良传统的组成内容。但是，在开展这项工作的过程中，会遇到很多的问题。在国有企业中，这项工作越来越实施，其成效也逐渐减弱。因此，要积极研究工会的思想政治工作，制定相应的对策，同时，坚持科学发展观，工会的政治教育，提供相应的理论保障，使其取得良好的实践效果。
参考文献：
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[2]王建翎.论加强工会理论建设的必要性及意义.中国劳动关系学院学报，2008(12).
[3]李燕.提升工会维权能力构建和谐劳动关系.中国职工教育，2012(13).
论文作者:王平
论文发表刊物:《语言文字学》2017年5月
论文发表时间:2017/8/29
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